海外商務(wù)拓展求職簡(jiǎn)歷
應(yīng)聘海外商務(wù)拓展相關(guān)職位的求職簡(jiǎn)歷如何準(zhǔn)備?以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的海外商務(wù)拓展求職簡(jiǎn)歷，歡迎閱讀。
個(gè)人信息
XXXXX
性別：女
出生年月：1978年11月
聯(lián)系電話：
E-mail：XX.XXX.com
工作經(jīng)歷
XX/05 – 至今
XXX有限公司
大客戶(hù)經(jīng)理---負(fù)責(zé)客戶(hù)：中興、SIMCOM、匯通、IVT、UNISMOBILE
工作經(jīng)歷描述：
1. 負(fù)責(zé)OEM、ODM業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)和公司戰(zhàn)略大客戶(hù)的市場(chǎng)、商務(wù)管理工作。
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的簽約談判，起草，修訂合同，進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談和市場(chǎng)預(yù)測(cè)。
3. 協(xié)助制定OEM、ODM部門(mén)年度目標(biāo)、工作計(jì)劃執(zhí)行情況。
4.直接跟控和組織客戶(hù)項(xiàng)目產(chǎn)品的生產(chǎn)運(yùn)作及出貨,與公司內(nèi)部部門(mén)進(jìn)行協(xié)作和配合，對(duì)客戶(hù)認(rèn)真負(fù)責(zé)，最大限度地發(fā)揮公司的人力，物力以完成客戶(hù)的訂單和規(guī)定的業(yè)績(jī)。
5.負(fù)責(zé)客戶(hù)外銷(xiāo)訂單業(yè)務(wù)的運(yùn)作、出口工作。
6.負(fù)責(zé)公司自有品牌海外訂單業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)、出口及國(guó)外銷(xiāo)售工作,鞏固海外市場(chǎng)。
7.參加CEBIT通訊展，作為參展廠商，積極拓展海外運(yùn)營(yíng)商市場(chǎng)。
8.提交市場(chǎng)情報(bào)分析。
XX/07 – XX/05
XXX有限公司
商務(wù)部門(mén)經(jīng)理 --- 負(fù)責(zé)自有手機(jī)、客戶(hù)以及外協(xié)供應(yīng)商管理
工作經(jīng)歷描述：
1.負(fù)責(zé)公司研發(fā)方案的市場(chǎng)、商務(wù)管理工作和商務(wù)部門(mén)的內(nèi)部日常管理工作。
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)層組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、掌控計(jì)劃執(zhí)行情況。
3.直接領(lǐng)導(dǎo)和組織三方合作項(xiàng)目的.策劃和運(yùn)作。
4.負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)的全程運(yùn)作、開(kāi)發(fā)、出口及國(guó)外銷(xiāo)售工作,鞏固海外市場(chǎng)。
5.兼管公司人力儲(chǔ)備工作。
6.提交市場(chǎng)情報(bào)分析。
7.產(chǎn)品線項(xiàng)目管理。
8.總裁辦公室事物協(xié)調(diào)。
XX/04 -- XX/07
XXX有限公司
商務(wù)專(zhuān)員
工作經(jīng)歷描述：
--負(fù)責(zé)外銷(xiāo)項(xiàng)目的合同執(zhí)行，進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談和市場(chǎng)預(yù)測(cè);
--負(fù)責(zé)清理庫(kù)存并開(kāi)拓海外市場(chǎng);
--會(huì)同生產(chǎn)人員按照市場(chǎng)部門(mén)反饋信息和客戶(hù)要求共同進(jìn)行產(chǎn)品良率提高和改善的工作;
--制作并隨計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度修訂項(xiàng)目進(jìn)度表;
XX/07 - XX/04
XXX集團(tuán)(GBM)
商務(wù)拓展專(zhuān)員
工作經(jīng)歷描述：
--負(fù)責(zé)項(xiàng)目的簽約談判，起草，修訂合同，進(jìn)行業(yè)務(wù)洽談和市場(chǎng)預(yù)測(cè);
--會(huì)同銷(xiāo)售人員和市場(chǎng)部門(mén)共同進(jìn)行新產(chǎn)品導(dǎo)入市場(chǎng)的工作;
--制作制造產(chǎn)品所需的設(shè)備采購(gòu)清單并會(huì)同測(cè)試工程師進(jìn)行核查及驗(yàn)收;
--協(xié)助品質(zhì)部完成并制作項(xiàng)目所需的質(zhì)量控制，質(zhì)量管理文件;
--協(xié)助物料部門(mén)與相關(guān)供應(yīng)商進(jìn)行洽談，并給工程部門(mén)提供相應(yīng)產(chǎn)品制造的成本分析;
--制作并隨計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度修訂項(xiàng)目進(jìn)度表;
教育培訓(xùn)以及海外外派
XX.9 – XX.6期間在 石家莊經(jīng)濟(jì)學(xué)院(國(guó)家國(guó)土資源部直屬大學(xué)) 學(xué)習(xí)
主修: 企業(yè)管理; 輔修: 財(cái)務(wù)管理
管理學(xué)學(xué)士學(xué)位
XX.09 -- XX.12期間在 北京第二外國(guó)語(yǔ)大學(xué)德語(yǔ)培訓(xùn)中心 學(xué)習(xí)
主修: 德語(yǔ)
XX.01 -- XX.06期間在 上海久麟科技中心 學(xué)習(xí)
質(zhì)量管理體系(ISO 9001 : 2000)審核員培訓(xùn)課程
XX.03 -- XX.04期間在德國(guó)、法國(guó)作為參展廠商參加CEBIT通信展。
語(yǔ) 言
英語(yǔ): 精通(聽(tīng)，說(shuō)，讀，寫(xiě)，譯)，國(guó)家六級(jí)證書(shū)
德語(yǔ): 一般
西班牙語(yǔ): 入門(mén)
證 書(shū)
XX/06 普通話測(cè)試A級(jí)
XX/01 CET6 (國(guó)家英語(yǔ)六級(jí))
附：
求職條件相當(dāng)，為什么有些求職者能夠通過(guò)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷很快獲得面試邀請(qǐng)。但是有些求職者在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之后屢屢受挫，出現(xiàn)這種差距的原因無(wú)疑不是求職條件不足以求職成功，而是個(gè)人簡(jiǎn)歷的打造方式?jīng)Q定了你能否獲得招聘人員的認(rèn)可。在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)要知道用人單位的看重點(diǎn)：簡(jiǎn)歷中個(gè)人能力的體現(xiàn)，只有在個(gè)人簡(jiǎn)歷中將自己的個(gè)人能力表現(xiàn)給招聘人員才有可能獲得面試機(jī)會(huì)。
如何在個(gè)人簡(jiǎn)歷中表現(xiàn)個(gè)人能力?
從兩個(gè)方面定位：
知道自己的求職優(yōu)勢(shì)
作為求職者想要憑借個(gè)人簡(jiǎn)歷求職成功就必須要知道自己有什么樣的求職優(yōu)勢(shì)，了解自己的求職優(yōu)勢(shì)才能夠掌握編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷中的側(cè)重點(diǎn)。金無(wú)足赤人無(wú)完人，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)中要學(xué)會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短。如果你沒(méi)有高等學(xué)歷就需要著重編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技能，如果你沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)就需要著重編寫(xiě)學(xué)業(yè)成就，如果你沒(méi)有專(zhuān)業(yè)技能就需要著重編寫(xiě)英語(yǔ)水平。在個(gè)人簡(jiǎn)歷中要挑選自己擅長(zhǎng)的技能編寫(xiě)，這樣才能夠更大程度上取得用人單位的青睞，從而獲得面試機(jī)會(huì)。
了解求職意表現(xiàn)個(gè)人能力
有針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷更容易獲得面試機(jī)會(huì)，想要通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得招聘人員的認(rèn)可在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷之前就要知道自己想要在用人單位中獲得一個(gè)什么樣的職位。當(dāng)明確自己的職位過(guò)后就可以按照職位所需要的人才來(lái)編寫(xiě)自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并且在編寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)也需要選擇與職位相關(guān)的來(lái)編寫(xiě)。
想要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中知道如何表現(xiàn)自我能力，就需要從兩個(gè)方面定位。
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