優(yōu)秀簡歷的5大忌
一份優(yōu)秀的簡歷可以讓你在眾多求職者當中脫穎而出，在職場競爭中迅速征服HR的眼球，就需要在你有針對性的修改簡歷，讓你的簡歷幫你求的一份有價值的工作!那么，優(yōu)秀的簡歷有哪些禁忌呢?
一忌無個性。
選擇質量較好的紙張，確定大小合適的字號，真實地陳述自己的履歷。為了讓聘用方在最短時間里較全面地了解同等條件下的你，可以把自己的硬件優(yōu)勢如英語六級、計算機二級之類獲得的`標志性資格證標在簡歷的封面上，這樣聘用者便一目了然，一下子就能把他想看到的資料挑出來。
二 忌不“簡歷”。
開門見山地介紹自己是最好的。記者看到一位雙學士的求職簡歷：第一頁是封面，第二頁是自薦信，第三頁是學校介紹，第四頁是專業(yè)介紹，第五頁才是介紹自己的情況。用人單位的人搖頭一笑，說這個順序應該倒過來才對。自薦學校情況概述即可。招聘者最關心的是你有哪些專業(yè)知識、才能、過去和近一段時間干過或正在干什么、準備應聘什么職位。有的求職者還將自己實習期間大量的作品放在簡歷中，其實這些附件大量堆砌沒有必要。將質量高、見解獨到的材料放一點即可。另外備齊各種證書、復印件，比空泛介紹自己有多少優(yōu)點要強。
三、忌通篇英文。
一國企招聘負責人介紹說，有的求職者在自己的簡歷里，英文材料比中文材料多，其實只有該職位需要使用英語，用人單位才會注重應聘者的外語水平及表達能力。了解應聘單位基本情況，在簡歷中表現(xiàn)出自己對該單位親和、仰慕，也會使招聘負責人感興趣，增大求職的成功率。
四、忌專業(yè)人才不寫專業(yè)技能。
如果你是IT人才，在簡歷中詳細描述你的IT技能和項目經(jīng)驗是很重要的，當你描述項目經(jīng)驗時，一定要特別將該項目的軟、硬件環(huán)境、開發(fā)工具寫清楚，并詳細描述你在該項目中的具體職責。如果你是高級人才，業(yè)績能充分證明你的能力和價值，請詳細描述你取得的業(yè)績的具體內(nèi)容。但是，不要說假話。
五、忌只留一種聯(lián)系方式。
你的簡歷中留下幾種聯(lián)系方式?你知道聯(lián)系方式的重要性嗎?試想，如果一個很好的面試機會出現(xiàn)的時候，卻因無法與你聯(lián)系而錯失良機，這會是多么遺憾啊。所以，在填寫聯(lián)絡方式時，請務必填上電話、手機、BP機等信息，以便招聘單位在第一時間內(nèi)能與你取得聯(lián)系;而且一旦你的聯(lián)系方式有變化，要主動與應聘單位聯(lián)系。
http://m.ardmore-hotel.com/【優(yōu)秀簡歷的5大忌】相關文章：
優(yōu)秀的簡歷范文09-29
優(yōu)秀個人的簡歷10-03
溝通10大忌諱05-16
優(yōu)秀的前端簡歷模板01-08
優(yōu)秀的銷售簡歷模板10-03
優(yōu)秀英文的簡歷范文08-12
員工培訓7大忌09-24
司法考試大忌：盲目復習06-15
文員優(yōu)秀簡歷09-01