大學(xué)生簡歷投遞技巧

時(shí)間：2021-06-18 12:51:53 求職簡歷我要投稿

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大學(xué)生簡歷投遞技巧

　　所謂的有效投遞求職簡歷是指求職者的求職簡歷中的基本條件符合用人單位職位限定的要求。如果是有效投遞求職簡歷的話，一般每投八到十份簡歷，應(yīng)該都有機(jī)會能獲得一個面試機(jī)會。因此，如何有效的投遞求職簡歷就顯得非常重要。

大學(xué)生簡歷投遞技巧

　　關(guān)于怎樣有效投遞求職簡歷的事項(xiàng)，最重要的就是在投遞個人求職簡歷之前，一定要仔細(xì)看清楚招聘企業(yè)的具體情況和崗位的任職要求。

　　其中最重要的應(yīng)該是看你是否符合用人單位基本任職資格，如果你的求職簡歷中的個人能力不符合這一要求的話，我們還是建議不要隨便投遞求職簡歷，省的浪費(fèi)你自己還有用人單位HR的精力。

　　招聘企業(yè)的工資待遇如何，你是否能夠接受那樣的薪資待遇。如果你個人簡歷中期望的工資是五六千，而用人單位的招聘啟事中表明的是只提供2000元，即使你投遞了求職簡歷，也應(yīng)該是會被直接過濾掉的。

　　另外你簡歷中要求的上班地點(diǎn)是否跟目標(biāo)企業(yè)的一直，如果你期望的工作地點(diǎn)是北京，而用人單位明確表明上班七點(diǎn)在上海的話，你還投遞求職簡歷簡直就是瞎投海投求職簡歷。

　　相信求職者在投遞求職簡歷的時(shí)候認(rèn)真看清楚這幾個方面的注意事項(xiàng)，有效的投遞求職簡歷的話，應(yīng)該可以保證投每投5份簡歷會有1個面試。

　　簡歷投遞注意事項(xiàng)

　　一、關(guān)于簡歷的形式

　　簡歷的投遞盡量用自己的郵箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能(因?yàn)槭褂眠@些功能轉(zhuǎn)交過來的簡歷很多時(shí)候顯示的主題甚至內(nèi)容是亂碼)，當(dāng)然更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話：沒時(shí)間。

　　【注意】不要把簡歷放在附件中!

　　二、關(guān)于郵件的標(biāo)題

　　關(guān)于郵件的標(biāo)題問題，如果對方在招聘的時(shí)候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是它初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。不要認(rèn)為一個hr一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千分應(yīng)聘不同職位的信件。如果你的標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡歷”等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關(guān)注程度。很可能就被忽略了!所以至少要寫上你應(yīng)聘的職位這樣才便于hr分門別類的去篩選。而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于hr再次的`審核你的簡歷。以避免其在一大群以“應(yīng)聘……”為標(biāo)題的簡歷中一個一個打開來找你的簡歷，這簡直是對hr人員耐心的考驗(yàn)啊!

　　【注意】標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)題：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)

　　三、關(guān)于申請的職位

　　應(yīng)聘職位的名稱按公司在招聘中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個問題在學(xué)生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應(yīng)聘實(shí)習(xí)生的，一個大的公司也分為好幾種所以他怎么寫你怎么寫就對了。但是以后應(yīng)聘別的職位的時(shí)候一定要寫清楚，比如我們招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，你偏偏要寫“總經(jīng)理助理”或是“渠道助理”;招聘“副總裁秘書”你偏偏要寫“總裁秘書”“文秘”;招聘“培訓(xùn)專員”你偏偏要寫“人力資源部專員”;招聘“售后技術(shù)工程師”你偏偏要寫“售后支持”“客服人員”“技術(shù)工程師”……這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時(shí)候你自己發(fā)明的詞都沒有對應(yīng)的職位所以你的簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。

　　【注意】你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。

　　四、投出去的簡歷沒回復(fù)怎么辦

　　這其中我們對于企業(yè)方和招聘媒體網(wǎng)絡(luò)我們是沒有辦法控制的，所以能夠做到的就是完善自己：

　　1、要詳細(xì)地解讀企業(yè)方的招聘信息，根據(jù)企業(yè)的要求來適當(dāng)?shù)男薷暮啔v;

　　2、有明確的職業(yè)發(fā)展方向，自己要根據(jù)自己的興趣愛好和自己所具備的職業(yè)能力有選擇的在特定職位和行業(yè)來進(jìn)行投遞;

　　3、簡歷要體現(xiàn)出簡練和針對性，一般以兩頁紙為主，要把重要的核心的內(nèi)容體現(xiàn)出來，不利的條件不要透漏給招聘方;

　　4、對于照片來講，要體現(xiàn)出莊重大方、自然就可以，如果過于濃妝艷抹或者放蕩不羈都會適得其反;

　　5、選擇良好的時(shí)機(jī)，一般在三至五天時(shí)間最好，太早容易被擠掉，太晚又容易錯過了招聘期;

　　6、在投遞簡歷的時(shí)候可以發(fā)送到另外的郵箱看看排版和效果;

　　7、如果有招聘企業(yè)的電話，立刻打電話過去;

　　8、保持良好、平穩(wěn)的心態(tài);

　　9、擴(kuò)大自己招聘信息的獲取渠道，比如以前的領(lǐng)導(dǎo)，朋友、同事等。