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“鶴立雞群”的簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)？
從求職者的角度來(lái)分析，如何讓自己的簡(jiǎn)歷在成百上千份的簡(jiǎn)歷中被選中，已然成了許多學(xué)生絞盡腦汁研究的新“課題”。
制作簡(jiǎn)歷出奇招只為不“撞衫”
“招聘經(jīng)理們和獵頭在決定是否保留一封應(yīng)聘信之前，可能只有幾秒鐘的時(shí)間，要想給他們留下鮮明深刻的印象，一定要與眾不同，誓不能和其他人一樣。”鞍山師范學(xué)院中文系大四學(xué)生王春悅說(shuō)起來(lái)頭頭是道。拿過(guò)她的簡(jiǎn)歷，封面是彩印的，上面是她請(qǐng)人精心設(shè)計(jì)的，有卡通熊貓的形象。她說(shuō)簡(jiǎn)歷一眼看上去很可愛(ài)，同時(shí)她也希望能夠用熊貓的珍貴特性隱喻自己是不可多得的人才。構(gòu)思這份簡(jiǎn)歷花了她整整一周的時(shí)間，然后求人設(shè)計(jì)，在復(fù)印社做一份要10元錢(qián)。
在鞍山師范學(xué)院門(mén)外一家復(fù)印社，聚集著很多前來(lái)打印制作簡(jiǎn)歷的同學(xué)。蘭嬌嬌精美的簡(jiǎn)歷封面引起了旁邊一女生的注意，女生請(qǐng)求復(fù)制一下，被蘭嬌嬌婉言拒絕了。蘭嬌嬌說(shuō)：“我自己挖空心思設(shè)計(jì)的，實(shí)在不想送給別人，物以稀為貴，不想讓別人和自己的簡(jiǎn)歷‘撞衫’。”
這家復(fù)印社的老板介紹，一般一份簡(jiǎn)歷需要打印封皮、自薦信、個(gè)人履歷表以及各種證書(shū)，分為彩色和黑白打印，價(jià)格大致是3元、5元、8元不等。與往年不同，今年很多同學(xué)拿著自己精心設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷前來(lái)打印，很多簡(jiǎn)歷都特別有創(chuàng)意。老板指著旁邊寫(xiě)著“尋覓釣者”和“通緝伯樂(lè)”的簡(jiǎn)歷封面說(shuō)：“比這有創(chuàng)意的還有很多呢。”
創(chuàng)意+簡(jiǎn)單+原創(chuàng)成為三大關(guān)鍵
在這些“創(chuàng)意簡(jiǎn)歷”中，最貴的要每份十幾元，按打印10份計(jì)算，一個(gè)學(xué)生僅制作簡(jiǎn)歷就要花掉一百多元。也有部分同學(xué)持不同觀點(diǎn)，他們覺(jué)得簡(jiǎn)歷清新自然就好，不必太花哨，如果這花哨要以高價(jià)格為代價(jià)實(shí)在沒(méi)必要。
畢業(yè)生張萍手中的簡(jiǎn)歷每份花了3元錢(qián)，封面上只畫(huà)有一支彩色鉛筆，清清淡淡的寫(xiě)著四行小字“為你著色”，整張封面看起來(lái)絲毫不顯復(fù)雜，簡(jiǎn)潔干凈。“我是文科生，想求一份文員工作，我想給招聘方一種沉穩(wěn)斯文的印象。”
美術(shù)系黃小蕾的求職封面鮮艷大膽。黃小蕾說(shuō)自己是藝術(shù)生，簡(jiǎn)歷要體現(xiàn)出自己的思想風(fēng)格，太簡(jiǎn)單的封面會(huì)讓?xiě)?yīng)聘者認(rèn)為他缺乏創(chuàng)新。他制作的簡(jiǎn)歷價(jià)格也不貴，每份只花了5元錢(qián)，可謂經(jīng)濟(jì)實(shí)惠。不過(guò)，無(wú)論怎樣簡(jiǎn)單，大家一致認(rèn)為一定要彰顯個(gè)性，并且堅(jiān)持“原創(chuàng)”。
HR最喜歡這樣的簡(jiǎn)歷：
竅門(mén)一：個(gè)人特點(diǎn)最好不超過(guò)3句話
“簡(jiǎn)歷顧名思義就是簡(jiǎn)單的描述，而不是一份個(gè)人的著作。”范廣解釋道，“在招聘過(guò)程中，HR們每天必須閱讀并處理大量的簡(jiǎn)歷，成千上百的簡(jiǎn)歷從中挑選出適合他們的人才，平均在每份簡(jiǎn)歷上逗留的時(shí)間不會(huì)超過(guò)20秒，長(zhǎng)長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷HR不僅不會(huì)細(xì)看，還會(huì)因?yàn)樘L(zhǎng)而沖淡了亮點(diǎn)。”
在他看來(lái)，簡(jiǎn)歷就是求職者通過(guò)最精煉的話語(yǔ)和最小的篇幅將自己的突出的亮點(diǎn)呈現(xiàn)，在最短的時(shí)間內(nèi)抓住HR的眼球的一個(gè)信息載體。
“一份好的簡(jiǎn)歷必須控制在一頁(yè)半以內(nèi)，通常包括以下6個(gè)方面：求職意向、基本信息、學(xué)業(yè)成績(jī)描述、社會(huì)實(shí)踐、校園工作經(jīng)歷以及其他的一些簡(jiǎn)短的有關(guān)個(gè)人特點(diǎn)的信息如興趣愛(ài)好、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。”范廣表示，個(gè)人特點(diǎn)這類(lèi)信息最好簡(jiǎn)練些，一般不超過(guò)3句話。
竅門(mén)二：加黑最好不要超過(guò)5處
“我的實(shí)踐經(jīng)歷太多，不多加點(diǎn)資料就無(wú)法反映自己的成果和做事態(tài)度。”小文的困惑正在于此。范廣建議道，小文可以根據(jù)應(yīng)聘崗位的需要有重點(diǎn)地選擇3個(gè)以內(nèi)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，其他的實(shí)習(xí)經(jīng)歷則用“除此之外，我還在……等單位實(shí)習(xí)過(guò)。”一句話帶過(guò)。
至于實(shí)習(xí)作品，小文可以通過(guò)備注或者附件等的方式呈現(xiàn)出來(lái)，如小文可以建立一個(gè)專門(mén)放置自己作品的博客并在簡(jiǎn)歷中留下博客的地址，告訴HR如果想進(jìn)一步了解自己可以上博客;或者在簡(jiǎn)歷中總體指出自己的實(shí)習(xí)成果，然后注明可以在面試的時(shí)候帶上自己的實(shí)習(xí)作品等。“這樣既可以避免簡(jiǎn)歷啰嗦拖沓沒(méi)有重點(diǎn)，也可以向感興趣的HR提供更多的信息。”
范廣還建議像小文這樣社會(huì)工作經(jīng)歷比較豐富的學(xué)生，也可將自己比較得意的方面用加黑的方式標(biāo)出來(lái)。“但是這種加黑最好不要超過(guò)5處，否則加黑的效果就不明顯了。”
竅門(mén)三：多用數(shù)據(jù)事實(shí)說(shuō)話
范廣還指出，應(yīng)屆畢業(yè)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)容易犯的另一個(gè)大忌：簡(jiǎn)歷空泛沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容。
范廣表示，比如說(shuō)不少大學(xué)生喜歡用“學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀”來(lái)形容自己，但光是這么說(shuō)HR怎么會(huì)信服呢?簡(jiǎn)歷中最好將這類(lèi)信息具體化，用一些數(shù)字或者事實(shí)說(shuō)服HR。
“學(xué)習(xí)成績(jī)好的同學(xué)可以指出自己獲了多少次獎(jiǎng)學(xué)金，成績(jī)?cè)谠合蹬琶皫椎�，像小文這樣實(shí)習(xí)經(jīng)歷比較多的學(xué)生，可以將自己實(shí)習(xí)中的收獲用簡(jiǎn)潔、精煉的一兩句話表達(dá)出來(lái)，讓HR直觀地看到你所取得的成績(jī)比一般同學(xué)突出的地方。”
范廣特別強(qiáng)調(diào)，大學(xué)生切忌“一份簡(jiǎn)歷闖天下”，應(yīng)該根據(jù)不同類(lèi)型公司和崗位有針對(duì)性設(shè)計(jì)不同的簡(jiǎn)歷進(jìn)行投遞。小文如果面試新聞媒體的記者或者編輯職位，可以在簡(jiǎn)歷中強(qiáng)調(diào)自己的專業(yè)課程成績(jī)、實(shí)踐的經(jīng)歷和發(fā)表過(guò)的稿件類(lèi)型;而如果面試營(yíng)銷(xiāo)策劃崗位則可以相應(yīng)減少實(shí)習(xí)經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)自己的策劃能力和與人溝通能力等，“只有有的放矢才能有所收獲。”
提醒
慎用創(chuàng)新簡(jiǎn)歷
既然好的簡(jiǎn)歷必須在短短的20秒內(nèi)抓住HR的眼球，那么簡(jiǎn)歷應(yīng)該采取怎么樣的形式才能突出自己呢?對(duì)此，不少應(yīng)屆畢業(yè)生費(fèi)盡心機(jī)，有的甚至采取了手寫(xiě)簡(jiǎn)歷和視頻簡(jiǎn)歷的方式。
對(duì)于這類(lèi)創(chuàng)新的簡(jiǎn)歷，范廣認(rèn)為應(yīng)屆畢業(yè)生要根據(jù)崗位的需要謹(jǐn)慎使用。他認(rèn)為，對(duì)于文案、美編類(lèi)崗位設(shè)計(jì)獨(dú)特或者裝幀精美的簡(jiǎn)歷可能為求職者脫穎而出而加分不少。但是，對(duì)于一般的崗位，其實(shí)HR并不喜歡太花俏的簡(jiǎn)歷，反而是越整潔、干凈、表達(dá)清楚的簡(jiǎn)歷越能給HR留下好的印象。
他舉了一個(gè)例子：“有的同學(xué)書(shū)法一般，但是為了求異使用了手寫(xiě)簡(jiǎn)歷的方式，這樣反而暴露了自己的缺點(diǎn)，弄巧成拙。”
而對(duì)于簡(jiǎn)歷的形式，范廣表示現(xiàn)在不少應(yīng)屆生直接在網(wǎng)上下載模板，按模板上的內(nèi)容填寫(xiě)自己的信息，但是這樣的簡(jiǎn)歷缺乏自己的個(gè)性和亮點(diǎn)，容易淹沒(méi)在海量的簡(jiǎn)歷中。
“表格式簡(jiǎn)歷更是如此，讓人有生硬的感覺(jué)。最好的簡(jiǎn)歷是應(yīng)聘者能夠根據(jù)崗位的需要和自己的特點(diǎn)設(shè)置簡(jiǎn)歷的模塊，包括各部分的順序。”
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