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簡歷標(biāo)題怎么寫
近期公司有招人的需求,網(wǎng)上一下子來了幾百封簡歷,基本上是最想招的職位沒人投,早就招到人的職位仍舊源源不斷地有簡歷涌來。自然想找些人做優(yōu)良儲備,但是大多數(shù)人的簡歷總讓我看得眉頭直皺,連點(diǎn)點(diǎn)鼠標(biāo)打開都不愿費(fèi)那個勁。
這種簡歷是怎么樣的呢?就是那種郵件標(biāo)題只寫著“應(yīng)聘”,或是干脆什么也不寫的人。打開正文,要么就是一篇毫無針對性的自薦信,要么就是把整個簡歷都貼上來,格式亂七八糟也不調(diào)一下,要么干脆什么都沒有,只有附件。這些都沒什么,只是看到這里,我還是看不出這個人到底想應(yīng)聘哪個職位,更有甚者是連這個人姓甚名誰都還看不出來!經(jīng)歷過幾次之后,當(dāng)我打開郵箱又看到幾百封簡歷時,如果手頭事情多,上述這種簡歷我就連開也不開了。這樣的簡歷,十之八九就是應(yīng)屆畢業(yè)生投的。
還有一種,明明這個人實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷挺多的,卻統(tǒng)統(tǒng)一句話帶過,具體做了哪些工作,有什么收獲,只字不提。這要么說明這個人不會總結(jié),要么說明他其實(shí)根本沒做什么,要么就干脆是杜撰的經(jīng)歷。
想當(dāng)年,我也投過很多這樣的簡歷,今天看來,石沉大海也不足為怪。在今天的教育體制下,要求每個人在畢業(yè)時都能有清晰的職業(yè)定位和規(guī)劃其實(shí)是不現(xiàn)實(shí)的,但至少一些表面功夫,還是要做好。我寫這篇文章,只是想提醒犯了上述毛病的job hunters, 寫簡歷時至少注意以下三點(diǎn):
首先:郵件標(biāo)題的格式最好是這樣:應(yīng)聘職位-姓名,如果有其它優(yōu)勢也可以加上,比如:3年工作經(jīng)驗(yàn)-應(yīng)聘職位-姓名、北大畢業(yè)-應(yīng)聘職位-姓名;
其次:正文如果要寫自薦信,對每家不同的公司,至少寫上一兩句針對性的話,或是針對這個職位寫上一些自己之所以適合的理由,否則寫了等于沒寫,沒人會看;如果公司要求直接貼上純文本簡歷,從word貼過來格式如果亂了套,至少手工調(diào)得整齊一些;
最后:附件中的簡歷文件標(biāo)題也應(yīng)該是跟郵件標(biāo)題一致,別寫什么“我的簡歷”“簡歷2008”或者干脆是一串亂碼。我每天光跟這些文件改名歸類就要耗掉很多時間。
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