求職簡(jiǎn)歷上放的照片應(yīng)該怎么放
簡(jiǎn)歷完美的人就一定是最佳求職者嗎?
這種人雖然“厲害”，
但可能并不是雇主的最佳選擇。
其實(shí)，最好的員工很多時(shí)候并非依據(jù)“完美”的模板復(fù)制的富帥富美，而是那些生活層次更為豐富的人。
傾向于不聘用
過(guò)分完美的人
如果你在白領(lǐng)行業(yè)，能吸引到受過(guò)高等教育的應(yīng)聘者，那么你可能會(huì)被這種人的簡(jiǎn)歷淹沒(méi)：他們看上去不太像個(gè)人，更像成功的一種完美化身。
他們?cè)诟咧泻痛髮W(xué)得到3.8的平均績(jī)點(diǎn)，在校園里擔(dān)任過(guò)俗套的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。他們?cè)谧稍児�、投資銀行有完美的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，閑暇之余他們會(huì)到贊比亞分發(fā)蚊帳、到秘魯挖井。
看到這些簡(jiǎn)歷時(shí)，你會(huì)有兩個(gè)念頭。其一，這位應(yīng)聘者很棒;其二，此人索然無(wú)味。這個(gè)人根本是用模具烘焙出來(lái)的餅干，照著成功的標(biāo)準(zhǔn)行事，除了在順從社會(huì)方面顯露出了極高的天賦，你其實(shí)對(duì)他究竟是怎樣一個(gè)人毫無(wú)概念。
他們要么是沒(méi)有意愿活出獨(dú)特的人生，要么是沒(méi)有那個(gè)勇氣。避開(kāi)這些人。
傾向于聘用
二元的人
你想雇傭的人應(yīng)該已經(jīng)得到了某些傳統(tǒng)意義上的成就，但是他們還應(yīng)該孤注一擲，去追求一些胡鬧的目標(biāo)，這些目標(biāo)從事業(yè)或社會(huì)地位的角度看是毫無(wú)意義的。
也許有人會(huì)放棄了春風(fēng)得意的銀行工作，回到阿克隆去拯救家族的干洗店生意。也許還有人在東海岸某個(gè)高尚預(yù)科學(xué)校取得優(yōu)異成績(jī)，但最后去了一間基督教大學(xué)，因?yàn)樗胝乙粋�(gè)能夠探索她的價(jià)值的地方。
這些人都至少做了一件“極度不合時(shí)宜的事”。這樣的人有內(nèi)在的積極性、與生俱來(lái)的好奇心和面對(duì)社會(huì)的勇氣。
偏好
說(shuō)真話的'人
最近我偶遇了一位經(jīng)常招聘的人。他說(shuō)他每一次面試都會(huì)問(wèn)這樣一個(gè)問(wèn)題。
“能不能說(shuō)一個(gè)你講了真話卻被其所累的事例?”
如果應(yīng)聘者無(wú)法當(dāng)即給出一個(gè)事件，可能就有問(wèn)題了。
不偏好
平均績(jī)點(diǎn)很高的人
一個(gè)拿到全優(yōu)的學(xué)生有能力謹(jǐn)慎地管束住自己的激情，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)眾多不同科目的精通。
但你需要的雇員恐怕應(yīng)該是那種對(duì)某一科目樂(lè)此不疲的。這種人念書(shū)的時(shí)候經(jīng)常在自己有熱情的科目上拿到A，但那些無(wú)法激發(fā)他們想象力的科目只能拿到B。
要珍視優(yōu)點(diǎn)
要珍視成熟的優(yōu)點(diǎn)，而不是意氣風(fēng)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)。
有的優(yōu)點(diǎn)在青年時(shí)期就已經(jīng)綻放：聰明、精力充沛、好奇、愉快。有的優(yōu)點(diǎn)必須慢慢成熟：利他之心，對(duì)事態(tài)流變的感受力，能夠在缺乏外部肯定的情況下分辨是非。
這些優(yōu)點(diǎn)通常是因經(jīng)驗(yàn)而生的，在一個(gè)人停下工作去撫養(yǎng)子女時(shí)，在被解雇或?qū)W習(xí)適應(yīng)一個(gè)惡毒老板時(shí)，才能得到增進(jìn)。
如果你現(xiàn)在要雇幾千個(gè)咨詢師去趕制一大批報(bào)告，那意氣風(fēng)發(fā)的優(yōu)點(diǎn)很好。除此之外的大多數(shù)工作需要你同時(shí)去尋找一些成熟的優(yōu)點(diǎn)。
珍視那些
經(jīng)歷過(guò)傷痛的人
要珍視那些經(jīng)歷過(guò)傷痛的人。求職者得到的要求是對(duì)這個(gè)世界講述一個(gè)線性的故事，這個(gè)故事要易于閱讀和消化，包含一系列攻城掠地的經(jīng)歷。
但當(dāng)你在結(jié)束了一場(chǎng)可怕的差旅之后，被迫和一位同事坐在機(jī)場(chǎng)的酒吧哪也去不了時(shí)，你真的樂(lè)意跟這樣一個(gè)人聊天嗎?你肯定是想要個(gè)活生生的人，對(duì)吧，一個(gè)有挫折、苦痛和愈合經(jīng)歷的人。
你會(huì)希望這個(gè)人的簡(jiǎn)歷里有明顯的缺陷，他得到過(guò)只有苦痛才能帶來(lái)的教訓(xùn)，并從那苦痛中挺了過(guò)來(lái)。
要珍視
叛逆的求職者
找工作是現(xiàn)代生活中第二大社交偽裝領(lǐng)域，僅次于約會(huì)。但有的人選擇不粉飾、不夸大。他們選擇不把每一個(gè)瞬間都吹得神乎其神。你需要那些哪怕面對(duì)上司都極其直接的人。
也許你會(huì)說(shuō)，你的公司不需要豐富、完整的人格，你需要的只是一些一心只求成就的工作狂，可以完成某個(gè)特定任務(wù)。
我覺(jué)得這樣做可能并不符合公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。但是，如果你是害怕自己的行事作風(fēng)太過(guò)出格，至少想想你這樣做對(duì)下一代產(chǎn)生的深層次情感影響，你在鼓舞怎樣的靈魂和風(fēng)氣，你的所作所為會(huì)對(duì)后世產(chǎn)生怎樣的影響。
記住簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵之處不在于完美，誰(shuí)都不可能成為一個(gè)完美的人，企業(yè)招聘更不會(huì)對(duì)此進(jìn)行要求。他們需要看到的是你能不能滿足招聘要求上列出的條件。
那么，你的簡(jiǎn)歷編輯好了，就出發(fā)找工作吧!
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