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求職信和個(gè)人求職簡歷的區(qū)別是什么呢

時(shí)間:2024-06-08 09:43:42 詩琳 求職簡歷 我要投稿
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求職信和個(gè)人求職簡歷的區(qū)別是什么呢

  光陰的迅速,一眨眼就過去了,相信很多朋友又忙著找工作呢吧,這時(shí)候需要開始寫求職信了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一封精彩的求職信吧,以下是小編幫大家整理的求職信和個(gè)人求職簡歷的區(qū)別是什么呢,希望對(duì)大家有所幫助。

求職信和個(gè)人求職簡歷的區(qū)別是什么呢

  簡歷重點(diǎn)介紹做過什么,取得過何種業(yè)績;求職信除需介紹簡歷內(nèi)容外,要重點(diǎn)介紹個(gè)人想做什么(包括個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃、價(jià)值追求,要盡可能與具體信件的投遞單位的核心價(jià)值、職業(yè)要求相吻合)、能做什么(包括學(xué)習(xí)能力、工作能力、溝通能力、社交能力)、能做成什么(要與以往業(yè)績結(jié)合,更要招聘崗位結(jié)合)。具體格式,可以不拘泥于形式,但必須注意文本的形象設(shè)計(jì),以莊重為妥。

  1、 求職信與簡歷的區(qū)別

  個(gè)人簡歷并不等同于求職信。求職時(shí)簡歷不能單獨(dú)寄出,必須附有信件,即求職信。求職信與個(gè)人簡歷的撰寫目的一樣,都是要引起招聘人員的注意,爭取面試機(jī)會(huì),但兩者有所不同。

  求職信是針對(duì)特定的個(gè)人來寫的,而簡歷卻是針對(duì)特定的工作職位來寫的;簡歷主要敘述求職者的客觀情況,而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對(duì)于簡歷來說,求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向,從而打動(dòng)招聘人員的心,是對(duì)簡歷的簡潔概述和補(bǔ)充。

  2、求職信的結(jié)構(gòu)

  求職信文字一定要簡潔,字?jǐn)?shù)最好不要超過1000字,它一般由幾部分組成:

  1)你所申請(qǐng)的職位和招聘信息來源;

  2)表述你對(duì)該職位產(chǎn)生濃厚興趣,并說明這種興趣與你的理想追求或?qū)iL有關(guān);

  3)與申請(qǐng)職位有關(guān)的資歷和經(jīng)驗(yàn)和成績都是非常重要的證明材料,說明你適合這個(gè)職位的原因;

  4)表示如能得償所愿,自信必能勝任此項(xiàng)工作;

  5)提醒收信人留意你附呈的個(gè)人簡歷,并請(qǐng)求對(duì)方作進(jìn)一步回應(yīng),如及早答復(fù)、予以安排面試等。

  3、求職信的第一句話

  求職信的第一句話是最重要的,也是最難寫的。其實(shí)有許多可取的寫法,你可以說明是從什么渠道得知公司招聘信息,也可以敘述自己最有利的條件,不過最不穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹。第一句話(不包括稱呼)的作用有二:一是吸引對(duì)方閱讀你的信件;二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。

  歸納起來,求職信的第一句話有以下幾種形式:

  1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

  2)提名式。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶寫上,后面可稱呼其職銜或官銜,也可以稱“先生”或“女士”)。

  3)提問式。針對(duì)用人單位的需求和目標(biāo),提出一個(gè)設(shè)問,然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

  4)贊揚(yáng)式。贊揚(yáng)用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯變化,然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。

  5)應(yīng)征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告,并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。

  6)獨(dú)創(chuàng)式。用一個(gè)新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭,但申請(qǐng)的職位必須是那種需要豐富想象力的類型,如廣告文案、平面設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)計(jì)等。

  4、求職信中應(yīng)注意的幾點(diǎn)

  1)一些跨國公司或港澳臺(tái)公司,通常會(huì)要求應(yīng)聘者遞交英文求職信和個(gè)人簡歷。不過,即使沒有明確規(guī)定為了引起對(duì)方的注意和重視,最好用英文(或其它外文)信件提出對(duì)某些職位的申請(qǐng),往往會(huì)比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應(yīng)用電腦打印。

  2)求職信的第一句話應(yīng)該開門見山,讓對(duì)方盡快知道它的內(nèi)容。

  3)段落要短,句子不宜很長,長的段落更易令人生厭。

  4)段落可以加小標(biāo)題,或是編上序號(hào),使求職信條理分明,層次清晰。

  5)求職信的語氣應(yīng)不卑不亢,不能過分客氣,也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴(yán)。

  6)盡量避免用專業(yè)術(shù)語或俚語、諺語或典故、地方方言,否則在信息傳遞上可能會(huì)出現(xiàn)周折,甚至引起誤會(huì)。

  7)求職信不應(yīng)有錯(cuò)別字,不要使用涂改液或橡皮擦,紙張不要沾上污跡,以示對(duì)人的尊重。

  8)最后別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名,應(yīng)在打印機(jī)打印的姓名拼音的上面。

  5、招聘人員最看重簡歷的哪些部分?

  人員最看重應(yīng)聘者的目標(biāo),即他想找什么樣的工作。招聘人員沒有時(shí)間很仔細(xì)地看完簡歷后再?zèng)Q定應(yīng)聘者可以做哪些工作,而是首先了解你的意愿,再據(jù)此考慮能否勝任這個(gè)職位,并在你的個(gè)人簡歷中尋找答案。

  1、簡歷是基本不變的,求職信則是有針對(duì)性的

  2、求職信是你對(duì)你要應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)以及對(duì)這個(gè)公司的認(rèn)識(shí)和了解

  3、求職信和簡歷肯定不一樣,否則帶著簡歷去復(fù)印社,幾秒鐘就能拿到一份

  一模一樣的復(fù)印件,何必再另花時(shí)間寫什么求職信?

  求職信和簡歷的風(fēng)貌截然不同,求職信是商業(yè)信函,和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請(qǐng)一樣,要求規(guī)范、專業(yè),足以吸引他的目光,說服他去看你的簡歷以獲得更多信息,而簡歷屬于推銷個(gè)人的廣告文稿,就像產(chǎn)品介紹一樣,要能激起“客戶”的購買欲望,說服他給你面試機(jī)會(huì)。因此簡歷可以一稿多投,求職信必須量身定做。

  既然不能千篇一律,就要針對(duì)不同企業(yè)、不同職位,在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整,有所側(cè)重,讓招聘經(jīng)理覺得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近,并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。

  某種程度上來講,求職信來源于簡歷,又高于簡歷,具有對(duì)簡歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說明和深入擴(kuò)展的作用。

  比如,你想用一些詞語來強(qiáng)調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷,或者希望進(jìn)一步具體描述簡歷中提到的某項(xiàng)重要工作成就,這些在客觀性較強(qiáng)的簡歷中很難辦到,但在求職信中,運(yùn)用一些主觀性描述進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和補(bǔ)充,完全可以做到并做好。又如,簡歷嚴(yán)格限制了對(duì)于軟技能的描述,吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡歷中無法多加描述,然而在求職信中可以對(duì)這些方面通過具體項(xiàng)目和事例進(jìn)行有針對(duì)性的說明

  求職信和個(gè)人求職簡歷的區(qū)別

  求職信和簡歷是最常見的兩種求職材料。求職信是求職者向用人單位介紹自己、推銷自己,并申請(qǐng)某具體職業(yè)崗位(或職業(yè)范圍)的書面材料;

  簡歷是求職者說明個(gè)人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷以及成就的書面材料。兩種求職材料都是求職者亮出個(gè)人特色以吸引招聘者注目的自我推薦材料,但兩者在格式、內(nèi)容、技巧及功用等方面均有差別,一般不能互相取代,更不能互相混淆。

  從格式與風(fēng)貌來看,求職信與簡歷截然不同:求職信是商業(yè)信函,與商家向“客戶”發(fā)出的合作邀請(qǐng)一樣,要求規(guī)范和專業(yè),足以吸引招聘者這個(gè)“客戶”的目光,說服他去閱讀自己的簡歷以獲得就業(yè)機(jī)會(huì);而簡歷類似推銷個(gè)人的廣告文稿,就像產(chǎn)品介紹一樣,要能激起用人單位這個(gè)“客戶”的購買欲望,說服招聘者給自己面試的機(jī)會(huì)。

  求職信與簡歷也有所關(guān)聯(lián)。某種程度上來講,求職信來源于簡歷,又高于簡歷,具有對(duì)簡歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說明和深入擴(kuò)展的作用。

  求職信和個(gè)人求職簡歷的區(qū)別

  求職信 和 簡歷 的風(fēng)貌截然不同。

  求職信 是商業(yè)信函,和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請(qǐng)一樣,要求規(guī)范、專業(yè),足以吸引他的目光,說服他去看你的 簡歷 以獲得更多信息,而 簡歷 屬于推銷個(gè)人的廣告文稿,就像產(chǎn)品介紹一樣,要能激起“客戶”的購買欲望,說服他給你 面試 機(jī)會(huì)。因此簡歷可以一稿多投, 求職信 必須量身定做。

  既然不能千篇一律,就要針對(duì)不同企業(yè)、不同職位,在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整,有所側(cè)重,讓招聘經(jīng)理覺得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近,并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排 面試 。

  某種程度上來講,求職信來源于簡歷,又高于簡歷,具有對(duì)簡歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說明和深入擴(kuò)展的作用。

  比如,你想用一些詞語來強(qiáng)調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷,或者希望進(jìn)一步具體描述簡歷中提到的某項(xiàng)重要工作成就,這些在客觀性較強(qiáng)的簡歷中很難辦到,但在求職信中,運(yùn)用一些主觀性描述進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和補(bǔ)充,完全可以做到并做好。

  又如,簡歷嚴(yán)格限制了對(duì)于軟技能的描述,吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡歷中無法多加描述,然而在求職信中可以對(duì)這些方面通過具體項(xiàng)目和事例進(jìn)行有針對(duì)性的說明。

  求職信的格式和范文

  求職文書的基本格式一般由開頭(包括稱呼、問候語)、正文、結(jié)尾(包括結(jié)束語、祝頌語)、落款(包括署名和日期)及附件幾個(gè)主要部分組成。

  I.開頭

  應(yīng)根據(jù)收信人的身份、地位選擇恰當(dāng)?shù)姆Q呼。如寫給單位領(lǐng)導(dǎo),可稱為“尊敬的X X X經(jīng)理”;寫給具體負(fù)責(zé)的工作人員.可稱為“尊敬的人事處領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的張?zhí)庨L”等;如果是外資單位,宜稱尊敬的某先生、某女士、某小姐等。求職信的問候語可用“您好”一筆帶過。

  2.正文

  正文是求職文書最重要的部分。一般應(yīng)先介紹自己的年齡、性別、文化程度及其他與求職目標(biāo)相關(guān)的個(gè)人情況。然后主要是向?qū)Ψ秸f明自己有與工作(崗位)要求相符的知識(shí)、專業(yè)技術(shù)、特長、性格和能力.突出自己的主要成績和優(yōu)勢(shì),并表現(xiàn)出自己勝任該工作的信心。 在這一部分里,還可以說明自己對(duì)該用人單位的了解、認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià),給對(duì)方以恰如其分的贊揚(yáng),或者表明自己的工作態(tài)度、就職以后的打算等等。

  3.結(jié)尾

  求職文書的結(jié)束語可參考下面一些寫法:“恭候您的回信”、.盼復(fù)”、“盼賜答”、“渴望您的回信,,等。結(jié)束語的后面,一般應(yīng)寫上表示敬意、祝愿等祝語,如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”。也可用通用的“此致敬禮”、“敬祝安康”之類通用祝語.視具體情況而定,不拘一格。

  4.附件

  求職者可將自己的簡歷、學(xué)歷證書、專業(yè)課程成績單、發(fā)表的論著及獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印,作為附件,附在求職文書后。

  5.落款

  求職信最后的署名要按自己和收信人的關(guān)系來寫,與開頭的稱呼相對(duì)應(yīng)。日期可以寫在署名的后面,也可以寫在署名的下一行,一般應(yīng)寫明年月日,習(xí)慣上用阿拉伯?dāng)?shù)字。落款后可說明自己的通訊地址或其他聯(lián)系方法。

  求職文書的寫作要求

  1.態(tài)度誠懇,用語謙恭

  求職文書是與用人單位不見面的交談。為了獲得對(duì)方對(duì)自己的良好印象,求職文書要寫得謙遜有禮,措辭得體,表達(dá)出自己獲取工作崗位的誠懇態(tài)度。

  2.重點(diǎn)突出,言簡意賅

  求職文書的重點(diǎn)是要說明自己勝任某項(xiàng)工作的條件,即與求職崗位要求相符的知識(shí)、專業(yè)技術(shù)、特長和能力。這就要求求職文書抓住重點(diǎn),內(nèi)容不要旁枝逸出,力求以簡明的語言表達(dá)自己的求職意愿。

  3.文筆流暢,表達(dá)準(zhǔn)確,字跡工整

  求職就如一場(chǎng)考試,求職文書的文筆是否流暢、表達(dá)是否準(zhǔn)確,對(duì)通過“考試”非常重要。同時(shí),字跡工整會(huì)使用人單位感到求職者的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度,當(dāng)然,如果求職者字寫得不好,也可以打印成稿。

  求職信例文

尊敬XX公司領(lǐng)導(dǎo):

  我是20xx屆涉外事務(wù)管理商務(wù)日語方向的應(yīng)屆畢業(yè)生,名叫蔣菁,現(xiàn)在有意向向貴公司獻(xiàn)上我的求職信。首先非常感謝你愿意在百忙之中閱讀我的自薦信,給予我毛遂自薦的機(jī)會(huì)。

  我畢業(yè)于長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院,在校的三年的時(shí)間,我明確自己的就業(yè)方向,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),有較強(qiáng)的語言闡述能力,并足夠的掌握了商務(wù)日語函電及商務(wù)日語的相關(guān)知識(shí)。去年的時(shí)候拿到了日語2級(jí)能力證書,現(xiàn)在正朝著日語1級(jí)能力證書齊頭并進(jìn)。大學(xué)期間還獲得了英語3級(jí)證和英語3級(jí)口語證,并拿到初級(jí)涉外秘書證的技能證書。

  在兼顧學(xué)習(xí)的同時(shí)加入了校學(xué)生會(huì),拿到了“長沙民政技術(shù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)兼秘書處處長”的聘書,并多次獲得“校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干”“校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱號(hào)。在大二的時(shí)候,為了勤工儉學(xué)在離學(xué)校不遠(yuǎn)的“真功夫”做兼職,并深受經(jīng)理和同事們的喜歡和好評(píng)。

  現(xiàn)有意加入貴公司,成為貴公司的商務(wù)翻譯,本著專業(yè)知識(shí)過硬的條件,望貴公司能給我一個(gè)面試的機(jī)會(huì),讓貴公司能對(duì)我進(jìn)行更加全面的了解�;蛟S我的經(jīng)驗(yàn)不足,但是只要貴公司能給我這樣一次機(jī)會(huì),我一定會(huì)得到貴公司的認(rèn)可。

  如蒙不棄,請(qǐng)貴公司來電查詢,給予我一個(gè)發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)。

  感謝您在百忙之中給予我的關(guān)注,愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績,祝您的事業(yè)百尺竿頭,更進(jìn)一步! 殷切盼望您的佳音,謝謝!

  求職信的內(nèi)容:

  第一段引子,應(yīng)該說明你所應(yīng)聘的具體職位和得到職位信息的途徑,通常是簡短的一兩句話。對(duì)于一個(gè)大公司來講,每天收到的求職信會(huì)比較多,信的開頭就表明求職意向會(huì)給對(duì)方工作帶來方便。例如:“尊敬的人事經(jīng)理,我近日在智聯(lián)招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理一職,特寄上簡歷敬請(qǐng)斟酌�!�

  第二段描述部分,可以寫上求職者對(duì)所申請(qǐng)職位性質(zhì)的理解,對(duì)招聘公司的了解,可以展開說明你的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。比如挑選簡歷中于所應(yīng)聘職位最相關(guān)的部分,促使招聘者想進(jìn)一步閱讀你的簡歷并有較強(qiáng)的針對(duì)性。描述部分的長度可以控制在兩到三個(gè)長句。例如:“我是一個(gè)成功的銷售人員。在______公司任____職位的3年期間,曾數(shù)次因工作的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到獎(jiǎng)勵(lì)。我負(fù)責(zé)的_____區(qū)域的___產(chǎn)品銷售市場(chǎng)占有率一直保持在__以上。我相信我在____領(lǐng)域里的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)完全能夠勝任貴公司一職�!�

  第三部分總結(jié),表明自己希望加入公司的誠意,禮貌的提出希望參加面試的請(qǐng)求。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對(duì)方花時(shí)間瀏覽簡歷并對(duì)你關(guān)注。例如:“我將在(時(shí)間)內(nèi)與貴公司聯(lián)系,看能否約定時(shí)間面談,如果您希望提前與我聯(lián)系,請(qǐng)打電話。”

  注意事項(xiàng):

  求職信是針對(duì)某一職位專門書寫得,不可隨意復(fù)印任意發(fā)送。

  長度控制在400字以內(nèi),否則招聘人員沒有耐心閱讀。

  通篇應(yīng)該沒有打字,拼寫,語法錯(cuò)誤。

  選擇質(zhì)量好的紙張,打印精美。

  最后要落款,注明日期。

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  光陰的迅速,一眨眼就過去了,相信很多朋友又忙著找工作呢吧,這時(shí)候需要開始寫求職信了哦。相信很多人都十分頭疼怎么寫一封精彩的求職信吧,以下是小編幫大家整理的求職信和個(gè)人求職簡歷的區(qū)別是什么呢,希望對(duì)大家有所幫助。

求職信和個(gè)人求職簡歷的區(qū)別是什么呢

  簡歷重點(diǎn)介紹做過什么,取得過何種業(yè)績;求職信除需介紹簡歷內(nèi)容外,要重點(diǎn)介紹個(gè)人想做什么(包括個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃、價(jià)值追求,要盡可能與具體信件的投遞單位的核心價(jià)值、職業(yè)要求相吻合)、能做什么(包括學(xué)習(xí)能力、工作能力、溝通能力、社交能力)、能做成什么(要與以往業(yè)績結(jié)合,更要招聘崗位結(jié)合)。具體格式,可以不拘泥于形式,但必須注意文本的形象設(shè)計(jì),以莊重為妥。

  1、 求職信與簡歷的區(qū)別

  個(gè)人簡歷并不等同于求職信。求職時(shí)簡歷不能單獨(dú)寄出,必須附有信件,即求職信。求職信與個(gè)人簡歷的撰寫目的一樣,都是要引起招聘人員的注意,爭取面試機(jī)會(huì),但兩者有所不同。

  求職信是針對(duì)特定的個(gè)人來寫的,而簡歷卻是針對(duì)特定的工作職位來寫的;簡歷主要敘述求職者的客觀情況,而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對(duì)于簡歷來說,求職信更要集中地突出個(gè)人的特征與求職意向,從而打動(dòng)招聘人員的心,是對(duì)簡歷的簡潔概述和補(bǔ)充。

  2、求職信的結(jié)構(gòu)

  求職信文字一定要簡潔,字?jǐn)?shù)最好不要超過1000字,它一般由幾部分組成:

  1)你所申請(qǐng)的職位和招聘信息來源;

  2)表述你對(duì)該職位產(chǎn)生濃厚興趣,并說明這種興趣與你的理想追求或?qū)iL有關(guān);

  3)與申請(qǐng)職位有關(guān)的資歷和經(jīng)驗(yàn)和成績都是非常重要的證明材料,說明你適合這個(gè)職位的原因;

  4)表示如能得償所愿,自信必能勝任此項(xiàng)工作;

  5)提醒收信人留意你附呈的個(gè)人簡歷,并請(qǐng)求對(duì)方作進(jìn)一步回應(yīng),如及早答復(fù)、予以安排面試等。

  3、求職信的第一句話

  求職信的第一句話是最重要的,也是最難寫的。其實(shí)有許多可取的寫法,你可以說明是從什么渠道得知公司招聘信息,也可以敘述自己最有利的條件,不過最不穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的內(nèi)容作自我介紹。第一句話(不包括稱呼)的作用有二:一是吸引對(duì)方閱讀你的信件;二是引導(dǎo)對(duì)方自然而然地進(jìn)入你所突出的正題而不感到突然。

  歸納起來,求職信的第一句話有以下幾種形式:

  1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。

  2)提名式。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶寫上,后面可稱呼其職銜或官銜,也可以稱“先生”或“女士”)。

  3)提問式。針對(duì)用人單位的需求和目標(biāo),提出一個(gè)設(shè)問,然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

  4)贊揚(yáng)式。贊揚(yáng)用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯變化,然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。

  5)應(yīng)征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告,并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。

  6)獨(dú)創(chuàng)式。用一個(gè)新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭,但申請(qǐng)的職位必須是那種需要豐富想象力的類型,如廣告文案、平面設(shè)計(jì)、裝潢設(shè)計(jì)等。

  4、求職信中應(yīng)注意的幾點(diǎn)

  1)一些跨國公司或港澳臺(tái)公司,通常會(huì)要求應(yīng)聘者遞交英文求職信和個(gè)人簡歷。不過,即使沒有明確規(guī)定為了引起對(duì)方的注意和重視,最好用英文(或其它外文)信件提出對(duì)某些職位的申請(qǐng),往往會(huì)比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應(yīng)用電腦打印。

  2)求職信的第一句話應(yīng)該開門見山,讓對(duì)方盡快知道它的內(nèi)容。

  3)段落要短,句子不宜很長,長的段落更易令人生厭。

  4)段落可以加小標(biāo)題,或是編上序號(hào),使求職信條理分明,層次清晰。

  5)求職信的語氣應(yīng)不卑不亢,不能過分客氣,也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴(yán)。

  6)盡量避免用專業(yè)術(shù)語或俚語、諺語或典故、地方方言,否則在信息傳遞上可能會(huì)出現(xiàn)周折,甚至引起誤會(huì)。

  7)求職信不應(yīng)有錯(cuò)別字,不要使用涂改液或橡皮擦,紙張不要沾上污跡,以示對(duì)人的尊重。

  8)最后別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名,應(yīng)在打印機(jī)打印的姓名拼音的上面。

  5、招聘人員最看重簡歷的哪些部分?

  人員最看重應(yīng)聘者的目標(biāo),即他想找什么樣的工作。招聘人員沒有時(shí)間很仔細(xì)地看完簡歷后再?zèng)Q定應(yīng)聘者可以做哪些工作,而是首先了解你的意愿,再據(jù)此考慮能否勝任這個(gè)職位,并在你的個(gè)人簡歷中尋找答案。

  1、簡歷是基本不變的,求職信則是有針對(duì)性的

  2、求職信是你對(duì)你要應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)以及對(duì)這個(gè)公司的認(rèn)識(shí)和了解

  3、求職信和簡歷肯定不一樣,否則帶著簡歷去復(fù)印社,幾秒鐘就能拿到一份

  一模一樣的復(fù)印件,何必再另花時(shí)間寫什么求職信?

  求職信和簡歷的風(fēng)貌截然不同,求職信是商業(yè)信函,和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請(qǐng)一樣,要求規(guī)范、專業(yè),足以吸引他的目光,說服他去看你的簡歷以獲得更多信息,而簡歷屬于推銷個(gè)人的廣告文稿,就像產(chǎn)品介紹一樣,要能激起“客戶”的購買欲望,說服他給你面試機(jī)會(huì)。因此簡歷可以一稿多投,求職信必須量身定做。

  既然不能千篇一律,就要針對(duì)不同企業(yè)、不同職位,在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整,有所側(cè)重,讓招聘經(jīng)理覺得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近,并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排面試。

  某種程度上來講,求職信來源于簡歷,又高于簡歷,具有對(duì)簡歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說明和深入擴(kuò)展的作用。

  比如,你想用一些詞語來強(qiáng)調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷,或者希望進(jìn)一步具體描述簡歷中提到的某項(xiàng)重要工作成就,這些在客觀性較強(qiáng)的簡歷中很難辦到,但在求職信中,運(yùn)用一些主觀性描述進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和補(bǔ)充,完全可以做到并做好。又如,簡歷嚴(yán)格限制了對(duì)于軟技能的描述,吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡歷中無法多加描述,然而在求職信中可以對(duì)這些方面通過具體項(xiàng)目和事例進(jìn)行有針對(duì)性的說明

  求職信和個(gè)人求職簡歷的區(qū)別

  求職信和簡歷是最常見的兩種求職材料。求職信是求職者向用人單位介紹自己、推銷自己,并申請(qǐng)某具體職業(yè)崗位(或職業(yè)范圍)的書面材料;

  簡歷是求職者說明個(gè)人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷以及成就的書面材料。兩種求職材料都是求職者亮出個(gè)人特色以吸引招聘者注目的自我推薦材料,但兩者在格式、內(nèi)容、技巧及功用等方面均有差別,一般不能互相取代,更不能互相混淆。

  從格式與風(fēng)貌來看,求職信與簡歷截然不同:求職信是商業(yè)信函,與商家向“客戶”發(fā)出的合作邀請(qǐng)一樣,要求規(guī)范和專業(yè),足以吸引招聘者這個(gè)“客戶”的目光,說服他去閱讀自己的簡歷以獲得就業(yè)機(jī)會(huì);而簡歷類似推銷個(gè)人的廣告文稿,就像產(chǎn)品介紹一樣,要能激起用人單位這個(gè)“客戶”的購買欲望,說服招聘者給自己面試的機(jī)會(huì)。

  求職信與簡歷也有所關(guān)聯(lián)。某種程度上來講,求職信來源于簡歷,又高于簡歷,具有對(duì)簡歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說明和深入擴(kuò)展的作用。

  求職信和個(gè)人求職簡歷的區(qū)別

  求職信 和 簡歷 的風(fēng)貌截然不同。

  求職信 是商業(yè)信函,和你向“客戶”發(fā)出的合作邀請(qǐng)一樣,要求規(guī)范、專業(yè),足以吸引他的目光,說服他去看你的 簡歷 以獲得更多信息,而 簡歷 屬于推銷個(gè)人的廣告文稿,就像產(chǎn)品介紹一樣,要能激起“客戶”的購買欲望,說服他給你 面試 機(jī)會(huì)。因此簡歷可以一稿多投, 求職信 必須量身定做。

  既然不能千篇一律,就要針對(duì)不同企業(yè)、不同職位,在內(nèi)容和風(fēng)格上稍做調(diào)整,有所側(cè)重,讓招聘經(jīng)理覺得你的工作經(jīng)歷和綜合素質(zhì)與應(yīng)聘職位完全吻合或非常接近,并且期望從簡歷中得到更加肯定的答案以便安排 面試 。

  某種程度上來講,求職信來源于簡歷,又高于簡歷,具有對(duì)簡歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說明和深入擴(kuò)展的作用。

  比如,你想用一些詞語來強(qiáng)調(diào)和描述你的特殊能力和經(jīng)歷,或者希望進(jìn)一步具體描述簡歷中提到的某項(xiàng)重要工作成就,這些在客觀性較強(qiáng)的簡歷中很難辦到,但在求職信中,運(yùn)用一些主觀性描述進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和補(bǔ)充,完全可以做到并做好。

  又如,簡歷嚴(yán)格限制了對(duì)于軟技能的描述,吃苦耐勞、團(tuán)隊(duì)精神等意志品質(zhì)方面的內(nèi)容在簡歷中無法多加描述,然而在求職信中可以對(duì)這些方面通過具體項(xiàng)目和事例進(jìn)行有針對(duì)性的說明。

  求職信的格式和范文

  求職文書的基本格式一般由開頭(包括稱呼、問候語)、正文、結(jié)尾(包括結(jié)束語、祝頌語)、落款(包括署名和日期)及附件幾個(gè)主要部分組成。

  I.開頭

  應(yīng)根據(jù)收信人的身份、地位選擇恰當(dāng)?shù)姆Q呼。如寫給單位領(lǐng)導(dǎo),可稱為“尊敬的X X X經(jīng)理”;寫給具體負(fù)責(zé)的工作人員.可稱為“尊敬的人事處領(lǐng)導(dǎo)”、“尊敬的張?zhí)庨L”等;如果是外資單位,宜稱尊敬的某先生、某女士、某小姐等。求職信的問候語可用“您好”一筆帶過。

  2.正文

  正文是求職文書最重要的部分。一般應(yīng)先介紹自己的年齡、性別、文化程度及其他與求職目標(biāo)相關(guān)的個(gè)人情況。然后主要是向?qū)Ψ秸f明自己有與工作(崗位)要求相符的知識(shí)、專業(yè)技術(shù)、特長、性格和能力.突出自己的主要成績和優(yōu)勢(shì),并表現(xiàn)出自己勝任該工作的信心。 在這一部分里,還可以說明自己對(duì)該用人單位的了解、認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià),給對(duì)方以恰如其分的贊揚(yáng),或者表明自己的工作態(tài)度、就職以后的打算等等。

  3.結(jié)尾

  求職文書的結(jié)束語可參考下面一些寫法:“恭候您的回信”、.盼復(fù)”、“盼賜答”、“渴望您的回信,,等。結(jié)束語的后面,一般應(yīng)寫上表示敬意、祝愿等祝語,如“祝貴公司興旺發(fā)達(dá)”。也可用通用的“此致敬禮”、“敬祝安康”之類通用祝語.視具體情況而定,不拘一格。

  4.附件

  求職者可將自己的簡歷、學(xué)歷證書、專業(yè)課程成績單、發(fā)表的論著及獲獎(jiǎng)證書等復(fù)印,作為附件,附在求職文書后。

  5.落款

  求職信最后的署名要按自己和收信人的關(guān)系來寫,與開頭的稱呼相對(duì)應(yīng)。日期可以寫在署名的后面,也可以寫在署名的下一行,一般應(yīng)寫明年月日,習(xí)慣上用阿拉伯?dāng)?shù)字。落款后可說明自己的通訊地址或其他聯(lián)系方法。

  求職文書的寫作要求

  1.態(tài)度誠懇,用語謙恭

  求職文書是與用人單位不見面的交談。為了獲得對(duì)方對(duì)自己的良好印象,求職文書要寫得謙遜有禮,措辭得體,表達(dá)出自己獲取工作崗位的誠懇態(tài)度。

  2.重點(diǎn)突出,言簡意賅

  求職文書的重點(diǎn)是要說明自己勝任某項(xiàng)工作的條件,即與求職崗位要求相符的知識(shí)、專業(yè)技術(shù)、特長和能力。這就要求求職文書抓住重點(diǎn),內(nèi)容不要旁枝逸出,力求以簡明的語言表達(dá)自己的求職意愿。

  3.文筆流暢,表達(dá)準(zhǔn)確,字跡工整

  求職就如一場(chǎng)考試,求職文書的文筆是否流暢、表達(dá)是否準(zhǔn)確,對(duì)通過“考試”非常重要。同時(shí),字跡工整會(huì)使用人單位感到求職者的嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度,當(dāng)然,如果求職者字寫得不好,也可以打印成稿。

  求職信例文

尊敬XX公司領(lǐng)導(dǎo):

  我是20xx屆涉外事務(wù)管理商務(wù)日語方向的應(yīng)屆畢業(yè)生,名叫蔣菁,現(xiàn)在有意向向貴公司獻(xiàn)上我的求職信。首先非常感謝你愿意在百忙之中閱讀我的自薦信,給予我毛遂自薦的機(jī)會(huì)。

  我畢業(yè)于長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院,在校的三年的時(shí)間,我明確自己的就業(yè)方向,努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),有較強(qiáng)的語言闡述能力,并足夠的掌握了商務(wù)日語函電及商務(wù)日語的相關(guān)知識(shí)。去年的時(shí)候拿到了日語2級(jí)能力證書,現(xiàn)在正朝著日語1級(jí)能力證書齊頭并進(jìn)。大學(xué)期間還獲得了英語3級(jí)證和英語3級(jí)口語證,并拿到初級(jí)涉外秘書證的技能證書。

  在兼顧學(xué)習(xí)的同時(shí)加入了校學(xué)生會(huì),拿到了“長沙民政技術(shù)學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會(huì)主席團(tuán)兼秘書處處長”的聘書,并多次獲得“校級(jí)優(yōu)秀團(tuán)干”“校級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部”等榮譽(yù)稱號(hào)。在大二的時(shí)候,為了勤工儉學(xué)在離學(xué)校不遠(yuǎn)的“真功夫”做兼職,并深受經(jīng)理和同事們的喜歡和好評(píng)。

  現(xiàn)有意加入貴公司,成為貴公司的商務(wù)翻譯,本著專業(yè)知識(shí)過硬的條件,望貴公司能給我一個(gè)面試的機(jī)會(huì),讓貴公司能對(duì)我進(jìn)行更加全面的了解�;蛟S我的經(jīng)驗(yàn)不足,但是只要貴公司能給我這樣一次機(jī)會(huì),我一定會(huì)得到貴公司的認(rèn)可。

  如蒙不棄,請(qǐng)貴公司來電查詢,給予我一個(gè)發(fā)揮才能的機(jī)會(huì)。

  感謝您在百忙之中給予我的關(guān)注,愿貴公司事業(yè)蒸蒸日上,屢創(chuàng)佳績,祝您的事業(yè)百尺竿頭,更進(jìn)一步! 殷切盼望您的佳音,謝謝!

  求職信的內(nèi)容:

  第一段引子,應(yīng)該說明你所應(yīng)聘的具體職位和得到職位信息的途徑,通常是簡短的一兩句話。對(duì)于一個(gè)大公司來講,每天收到的求職信會(huì)比較多,信的開頭就表明求職意向會(huì)給對(duì)方工作帶來方便。例如:“尊敬的人事經(jīng)理,我近日在智聯(lián)招聘網(wǎng)上獲悉貴公司正在招聘技術(shù)部項(xiàng)目經(jīng)理一職,特寄上簡歷敬請(qǐng)斟酌�!�

  第二段描述部分,可以寫上求職者對(duì)所申請(qǐng)職位性質(zhì)的理解,對(duì)招聘公司的了解,可以展開說明你的應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)。比如挑選簡歷中于所應(yīng)聘職位最相關(guān)的部分,促使招聘者想進(jìn)一步閱讀你的簡歷并有較強(qiáng)的針對(duì)性。描述部分的長度可以控制在兩到三個(gè)長句。例如:“我是一個(gè)成功的銷售人員。在______公司任____職位的3年期間,曾數(shù)次因工作的主動(dòng)性與創(chuàng)造性而受到獎(jiǎng)勵(lì)。我負(fù)責(zé)的_____區(qū)域的___產(chǎn)品銷售市場(chǎng)占有率一直保持在__以上。我相信我在____領(lǐng)域里的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)完全能夠勝任貴公司一職�!�

  第三部分總結(jié),表明自己希望加入公司的誠意,禮貌的提出希望參加面試的請(qǐng)求。標(biāo)明與你聯(lián)系的最佳方式和預(yù)約面試的可能時(shí)間范圍。結(jié)尾亦可以禮節(jié)性的感謝對(duì)方花時(shí)間瀏覽簡歷并對(duì)你關(guān)注。例如:“我將在(時(shí)間)內(nèi)與貴公司聯(lián)系,看能否約定時(shí)間面談,如果您希望提前與我聯(lián)系,請(qǐng)打電話。”

  注意事項(xiàng):

  求職信是針對(duì)某一職位專門書寫得,不可隨意復(fù)印任意發(fā)送。

  長度控制在400字以內(nèi),否則招聘人員沒有耐心閱讀。

  通篇應(yīng)該沒有打字,拼寫,語法錯(cuò)誤。

  選擇質(zhì)量好的紙張,打印精美。

  最后要落款,注明日期。