大學(xué)生就業(yè)打破戶籍歧視，個(gè)人努力同樣重要

　　在求職的過(guò)程中，我們或許會(huì)遇到各種各樣的不公平的待遇，那我們應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)呢?下面為大家分享一個(gè)故事，希望對(duì)大家有幫助~

　　2013年4月，安徽省宣城市女大學(xué)生江亞萍在報(bào)考南京市人社局時(shí)，只因不是南京戶籍而被拒之門外。經(jīng)過(guò)15個(gè)月的訴訟，江亞萍近日拿到了1 .1萬(wàn)元的賠償款。面對(duì)自己付出15個(gè)月時(shí)間換來(lái)的調(diào)解結(jié)果，江亞萍表示，重點(diǎn)不在賠償金，而是尋求一種平等。

　　無(wú)論江亞萍的訴求是什么，在局外人眼中，拿到萬(wàn)元的賠償大概都要算是一個(gè)不錯(cuò)的結(jié)局。因此，有媒體宣稱“全國(guó)首例戶籍就業(yè)歧視案就此畫上了一個(gè)圓滿的句號(hào)”也自在情理之中了。

　　但如果認(rèn)真地探究事件之由來(lái)，也未必不能看出一點(diǎn)讓人遺憾的地方。畢竟，最后江亞萍能夠拿到賠償是調(diào)解的`結(jié)果，而包括戶籍在內(nèi)的就業(yè)歧視，從法律條文上講肯定沒法得到任何支持，原本可以依法判決最后卻需要對(duì)兩造進(jìn)行調(diào)解，結(jié)果的正義性難免會(huì)打上折扣。重要的是，縱觀事件全過(guò)程，此案能夠立案都頗費(fèi)周折，在相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間里先被司法機(jī)關(guān)認(rèn)定屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，后來(lái)其勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)卻又被仲裁機(jī)構(gòu)所否定，種種曲折所反映的，豈是“圓滿”二字可以盡之?

　　自江亞萍起訴獲得立案以來(lái)，本案就被輿論稱之為“全國(guó)首例戶籍就業(yè)歧視案”，實(shí)際上這個(gè)稱呼就已經(jīng)透露了一些耐人尋味的消息。在此之前，就業(yè)中的戶籍歧視遠(yuǎn)非罕見，江亞萍的案件之所以獲得“首例”殊榮，實(shí)緣于許多類似案件未曾進(jìn)入司法程序而已。

　　一般難以進(jìn)入司法程序的案件現(xiàn)在得以立案，并且以雙方調(diào)解并賠償當(dāng)事人的結(jié)果而結(jié)案，也許只有明了背后的曲折才能更深刻體會(huì)本案的標(biāo)志意義，它表明，為了遏制就業(yè)中的戶籍歧視，司法機(jī)關(guān)的態(tài)度已轉(zhuǎn)趨積極。

　　這一進(jìn)步來(lái)得并不容易。2013年國(guó)務(wù)院關(guān)于做好全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知要求，招聘高校畢業(yè)生不得以年齡、戶籍等作為限制性要求，不久前，隨著農(nóng)業(yè)非農(nóng)業(yè)戶口的取消，戶籍制度改革又掀開了大幕，這些都可視為戶籍歧視案件中的當(dāng)事人能夠獲得賠償?shù)谋尘�。在江亞萍案件之后，盡管沒法指望就業(yè)中的戶籍歧視完全銷聲匿跡，但相信其將不得不稍加收斂。

　　法律的支持、政策的變革，顯然，這是公民維護(hù)權(quán)益的最大底氣之所在。但有了這個(gè)底氣，還需要公民個(gè)人對(duì)權(quán)益的執(zhí)著堅(jiān)持。以前曾有清華女生為捍衛(wèi)知情權(quán)憤而起訴相關(guān)部門，今天又有安徽女孩為維護(hù)平等的就業(yè)權(quán)利訴諸法律，其中體現(xiàn)的都是錙銖必較的精神。維護(hù)合法權(quán)益，這樣一種精神不可須臾缺席。

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