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大學生找工作總結出來的經驗

時間:2020-12-27 12:30:24 求職故事 我要投稿

大學生找工作總結出來的經驗

  大學生找工作有沒有總結的經驗?我一個朋友的經驗,他是學習材料的,工作找在BENQ。他把自己近半年的找工作經驗總結如下:

大學生找工作總結出來的經驗

  1 招聘公司要求的條件,一定要滿足,比如專業(yè),證書,這是篩選簡歷的一個重要標準

  2 如果有要求填最低薪水要求,一般不要超過3000/m,也不要太低,低過1500/m

  3 如果公司說某些職位工作地點最好能聽公司調配,在填表的時候最好鉤上這一條

  4 如果自己形象不能滿足加分的要求,可以不貼照片在簡歷上

  5 如果公司要求附成績單,一定要有,不如簡歷直接被pass

  6 自己的名字一定要寫好,可以不好看,但一定不能不清晰

  7 聯(lián)系方式一定要留兩個,一個手機,一個宿舍,并且在顯眼的地方

  8 簡歷中只寫能對職位有加分的東西,不要寫太多無關的,即使你在這些方面很優(yōu)秀也不用寫上去。比如應聘銷售,就不用寫太多發(fā)表文章或在學術上造詣有多深?梢砸还P帶過,在面試中主要的環(huán)節(jié)完了后,有技巧的提及

  9 如果沒有社會實踐,就算不寫,或者編造,也不要寫上一些減分的東西,比如寫“幫同學推銷盒飯”之類的

  10 選擇公司職位的時候,不要鉤選太多。鉤得多反而會降低自己的錄用可能,尤其在面試環(huán)節(jié)中

  11 面試的時候對公司和自己所申請職位的深刻了解,非常有必要

  12 很多公司會很注意員工的學習能力,但考察這個方面是在每一個環(huán)節(jié)中體現(xiàn)的`。1面結束后送你的小禮品,很有可能就包含了2面的時候的一個問題

  13 不斷的總結自己的表現(xiàn),面試官有時會問你“你覺得為什么我們會讓你參加這一輪面試”類似的問題。自己在面試中表現(xiàn)的優(yōu)點,缺點都要 清楚地把握

  深刻的認識自己,考慮自己簡歷的每一條。有時面試官會問,你為什么要寫上這一條?你想傳達給我們什么信息。

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