我的銀行應(yīng)聘故事
這些年來，先后參加過幾家銀行的應(yīng)聘，有被淘汰的，也有錄用的，把這些經(jīng)歷寫出來與大家一起分享，希望對大家能有所幫助。
1、 匯豐銀行。2000年應(yīng)聘，第一步為筆試，題目全英文，共四道題目。第一題為改錯，第二題改寫一篇內(nèi)容較為繁瑣的商業(yè)信函，第三題為完形填空，第四題為看圖描寫一段故事。
應(yīng)聘體會：注重應(yīng)聘人員的英語實用技能，要求達到一定的書寫能力。
2、 渣打銀行：2004年應(yīng)聘，同一天面試了公司業(yè)務(wù)及個人業(yè)務(wù)兩個部門。公司業(yè)務(wù)問及一些對公司信貸風(fēng)險的把控，中、外資銀行對企業(yè)風(fēng)險的評價，業(yè)務(wù)形式及個人的一些喜好及特長等。個人業(yè)務(wù)問及一些個人信貸產(chǎn)品的營銷及推廣，市場開拓等問題。
應(yīng)聘體會：注重應(yīng)聘者的能力及自信程度，具有扎實的英文表達及書寫能力，能夠承受較大的壓力。具有一定的創(chuàng)新意識。
3、 恒生銀行：2004年應(yīng)聘，第一步也是筆試，題目全英文，共兩道。第一題為財務(wù)報表分析，第二道為投資決算分析。
應(yīng)聘體會：難�？吹枚瑢懖怀�。必須具有很強的英文水平。
4、 永亨銀行：2004年應(yīng)聘，筆試+現(xiàn)場面試。筆試題目較為簡單，全英文題目。主要是為什么選擇永亨銀行，及對金融行業(yè)未來發(fā)展的看法等。面試當時為首代，主要詢問一些在銀行的從業(yè)經(jīng)歷及對外資銀行的看法。
應(yīng)聘體會：當時該銀行僅為代表處，故需要全面熟悉銀行業(yè)務(wù)，又有一定英文基礎(chǔ)的全材。要求較高。
5、 華一銀行：2004年應(yīng)聘。面試主要內(nèi)容是如何開拓市場，如何維護客戶。
應(yīng)聘體會：該行目前以個人金融業(yè)務(wù)為主，客戶主要系在大陸的臺灣人士，主要以個人按揭貸款業(yè)務(wù)為主，業(yè)務(wù)形式單一，沒有特別的'優(yōu)惠政策，拓展業(yè)務(wù)有一定的難度。
6、 廈門國際銀行：2005年應(yīng)聘。第一步筆試，為中文題目。主要分三大部分：一是個人智力測試，通過一些試題，比如數(shù)字排列，比較差異等題目評判個人的智力。第二部分為個人情商測試，共100道題目，比如面對困難的態(tài)度，性格偏好等。第三部分為專業(yè)測試，比如如何為企業(yè)設(shè)計貸款融資計劃等。第二步為面試，面試內(nèi)容為個人的自我評價，如果開拓市場業(yè)務(wù)等。
應(yīng)聘體會：該行的筆試采用了國際上較為先進的人力資源測評標準，面試與中資銀行相仿，沒有太大的區(qū)別。
7、 民生銀行：2004年應(yīng)聘，由于是某位行長引薦，直接與該行人力資源部總經(jīng)理會面，談話20分鐘，填了一張表格，第二天獲準錄取。
應(yīng)聘體會：進行容易，只要有存款誰都可以，5000萬日均才能轉(zhuǎn)正。沒有什么體會，只要有存款就能進民生。
8、 深圳發(fā)展銀行：2004年應(yīng)聘，直接與人力資源部總經(jīng)理面談，第二天接到通知去體檢，3周后接到錄用通知。
應(yīng)聘體會：與民生差不多，只要能拉存款就能進。印證了那句話“黑貓，白貓，抓住老鼠就是好貓”不在乎你的能力，不在乎你的學(xué)歷，只要能拉存款就能進銀行，拉的越多，年底就是先進的“好貓”
9、上海浦東發(fā)展銀行總行：
應(yīng)聘職務(wù)中小客戶服務(wù)部主管。
應(yīng)聘經(jīng)歷：投簡歷，大約一個月以后接到面試通知。面試前先是筆試，題目兩道：第一題“股份制商業(yè)銀行如何做好中小客戶的服務(wù)工作”還有一道不記得了。隨后是面試，問的問題諸如如何從總行的角度來做好對中小客戶服務(wù)工作等等.應(yīng)聘體會：傳統(tǒng)的中資銀行面試套路。有很多問題估計考官自己都不知道答案的。
10、廈門國際銀行：歷年經(jīng)營穩(wěn)健，此次初到上海，想在上海有番作為。但作為中外合資銀行，在目前的經(jīng)營環(huán)境下，業(yè)務(wù)開展有些不倫不類，沒有特色，如果有朋友主要以業(yè)務(wù)為主，希望謹慎選擇。另該行的薪資水平參照廈門地區(qū)，上海地區(qū)的薪資水平尚為明確，故固定薪資較低，主要是業(yè)績考核的獎金。
最終，我還是沒有選擇進銀行。。。
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