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赴日留學(xué)就業(yè)前景明朗

時(shí)間:2021-02-25 18:51:45 求職指南 我要投稿

赴日留學(xué)就業(yè)前景明朗

  近日據(jù)報(bào)道,在日留學(xué)生已成日本求職市場(chǎng)的“香餑餑”。由于日本人手不足問題愈發(fā)嚴(yán)重,日本各大企業(yè)已經(jīng)逐步增加外國(guó)留學(xué)生錄用名額。

赴日留學(xué)就業(yè)前景明朗

  在日外國(guó)勞動(dòng)者屢創(chuàng)新高

  日本厚生勞動(dòng)省1月發(fā)布的2017年人口統(tǒng)計(jì)推算數(shù)據(jù)顯示,日本出生人口數(shù)創(chuàng)歷史新低。日本國(guó)立社會(huì)保障人口問題研究所數(shù)據(jù):未來40年,65歲以上人口占比將從28%升至將近40%。由于少子化影響,日本產(chǎn)業(yè)界已經(jīng)體現(xiàn)出勞動(dòng)力不足問題。有分析指出,到2020年,勞動(dòng)力預(yù)計(jì)達(dá)到416萬的缺口。

  包括留學(xué)生在內(nèi)的外國(guó)人力資源的引入,及時(shí)有效地緩解了日本人手不足的現(xiàn)狀。日本厚生勞動(dòng)省1月26日公布了一組外國(guó)勞動(dòng)力的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),截至2017年10月,在日本工作的外國(guó)人為127萬余人,同比增長(zhǎng)18%,再創(chuàng)歷史新高。其中,留學(xué)生和技能實(shí)習(xí)生群體中的在日工作人數(shù)大幅增加,同比增長(zhǎng)20%。其中,從國(guó)別來劃分,中國(guó)以37.2萬人、占比29%居首。

  從留日資格來劃分,長(zhǎng)住者和日本人配偶為45.9萬人,留學(xué)打工者為25.9萬人,技能實(shí)習(xí)生為25.7萬人。律師、研究員等技術(shù)類勞動(dòng)者為23.8萬人。從產(chǎn)業(yè)劃分來看,在日從事制造業(yè)的`外國(guó)人為38.5萬人,占比30%,服務(wù)業(yè)、零售業(yè)依然是人手不足情況最嚴(yán)峻的領(lǐng)域。

  從分布地區(qū)來看,在東京工作的外國(guó)人最多,為39.4萬人,在愛知縣工作的外國(guó)人為12.9萬人,在大阪府工作的外國(guó)人為7.2萬人。在日本,雇傭外國(guó)人的日本企業(yè)共有19.4萬余家,其中,規(guī)模不到30人的小企業(yè)占比58%。

  日企求賢若渴

  據(jù)《產(chǎn)經(jīng)新聞》報(bào)道,去年11月,由人才派遣公司“PASONA集團(tuán)”舉辦的“外國(guó)留學(xué)生秋季企業(yè)招聘會(huì)”在大阪召開,來自制造、金融等各行業(yè)的17家公司在會(huì)上設(shè)立了展臺(tái),向近400名外國(guó)留學(xué)生拋出了橄欖枝。“PASONA集團(tuán)”負(fù)責(zé)人指出,希望聘用外國(guó)留學(xué)生的公司很多,但許多用人單位與留學(xué)生間存在信息不對(duì)稱等問題,導(dǎo)致彼此一再“錯(cuò)過”。

  家電連鎖企業(yè)“LAOX”的人事負(fù)責(zé)人表示:“以前聘用外國(guó)留學(xué)生的企業(yè)為數(shù)不多,即便不參加招聘會(huì)也能招募到很多人才,現(xiàn)在日本的大中小企業(yè)都求賢若渴,不積極一點(diǎn)就會(huì)掉隊(duì),只要留學(xué)生夠優(yōu)秀,歡迎隨時(shí)加入。”

  85%的日企要求日語(yǔ)流利

  日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)2017年的調(diào)查顯示,在日本招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的企業(yè)中,招聘留學(xué)生的企業(yè)占到了20%,其中,設(shè)置專門面向留學(xué)生名額的企業(yè)占到了10%。

  該調(diào)查還發(fā)現(xiàn),企業(yè)規(guī)模越大,招聘留學(xué)生的比率越高。1000人以下的企業(yè)有14%錄用了留學(xué)生,5000人以上的企業(yè)則有70%錄用了留學(xué)生。與此同時(shí),85.7%的在日外國(guó)留學(xué)生在畢業(yè)時(shí)希望留在日本工作。許多留學(xué)生計(jì)劃在日本積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)后再回國(guó),這樣有利于提高在國(guó)內(nèi)找工作時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)力。

  通過對(duì)日本400余家企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人的調(diào)查,日本學(xué)生支援機(jī)構(gòu)總結(jié)出日本企業(yè)最看重的5項(xiàng)留學(xué)生素質(zhì):日語(yǔ)能力(85%)、溝通能力(65%)、適應(yīng)能力(47%)、對(duì)日本文化的理解(42%)、行動(dòng)力(37%)。值得注意的是,85%的企業(yè)要求留學(xué)生在日語(yǔ)方面具備流暢的會(huì)話和書寫能力。

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