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電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)形勢(shì)分析

時(shí)間:2021-01-31 13:11:05 求職指南 我要投稿

電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)形勢(shì)分析

  一、電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)形勢(shì)分析

電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)形勢(shì)分析

  1、該專業(yè)薪酬待遇、招聘要求分析 數(shù)據(jù)說(shuō)明

 、俟べY情況

  面議 占了90%

  3000-4499 占了3%

  6000-7999 占了3%

  4500-5999 占了2%

  2000-2999 占了1%

 、诮(jīng)驗(yàn)要求

  0-2年 占了38%

  不限經(jīng)驗(yàn) 占了36%

  3-5年 占了13%

  應(yīng)屆畢業(yè)生 占了8%

  6-7年 占了2%

  ③學(xué)歷要求

  大專 占了55%

  不限學(xué)歷 占了27%

  高中 占了7%

  本科 占了5%

  中專 占了4%

  2、該專業(yè)平均薪酬概況 (按電子商務(wù)相關(guān)的職位薪酬進(jìn)行統(tǒng)計(jì))

  3877

  該數(shù)據(jù)為平均值,取自27791 份樣本,截至 2015-05-08。

  二、電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景分析

  提及電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景,有人說(shuō)電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景非常好,但也有人持相反的觀點(diǎn)。那么,電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)前景究竟如何?近年來(lái),隨著全球電子商務(wù)高速增長(zhǎng),我國(guó)電子商務(wù)也急劇發(fā)展,使得電子商務(wù)人才嚴(yán)重短缺,由于互聯(lián)網(wǎng)用戶正以每年100%的速度遞增,該行業(yè)的人才缺口相當(dāng)驚人,預(yù)計(jì)我國(guó)在未來(lái)10年大約需要200萬(wàn)名電子商務(wù)專業(yè)人才。從社會(huì)調(diào)查實(shí)踐來(lái)看,絕大多數(shù)企業(yè)(多為中小企業(yè))已陸續(xù)步入電子商務(wù)行列,采用傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)與網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)結(jié)合的方式生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),根據(jù)這個(gè)現(xiàn)象,可以知道中小企業(yè)步入電子商務(wù)行列急需電子商務(wù)人才。

  現(xiàn)在,很多在讀電子商務(wù)專業(yè)的學(xué)生提出:不知道自己將來(lái)可以從事哪些工作,對(duì)于電子商務(wù)就業(yè)前景一片迷惘,找不到在該行業(yè)自己喜歡的方向,沒有明確的崗位群。電子商務(wù)行業(yè)對(duì)崗位還沒有進(jìn)行過(guò)認(rèn)真的細(xì)分,只是對(duì)人才進(jìn)行了區(qū)分,一般來(lái)說(shuō),電子商務(wù)人才分為技術(shù)型人才、商務(wù)型人才和綜合管理型人才。根據(jù)調(diào)查綜合結(jié)果,我們?cè)谝陨先惾瞬呕A(chǔ)上對(duì)電子商務(wù)就業(yè)前景崗位進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)分。

  現(xiàn)在的社會(huì)已經(jīng)是一個(gè)信息化管理社會(huì),不管做什么基本上都是在網(wǎng)上進(jìn)行,曾有一個(gè)人這樣說(shuō),只要你給我錢,給我一臺(tái)可以上網(wǎng)的電腦,我不出門,絕對(duì)生活的非常好。這個(gè)例子充分說(shuō)明現(xiàn)在干什么事都可以在網(wǎng)上進(jìn)行。而電子商務(wù)最終端就是向這方面發(fā)展,不管做什么,買東西,看新聞,辦公等,全部都可以在網(wǎng)上進(jìn)行。所以學(xué)習(xí)電子商務(wù)是非常有潛力的,但是只要努力學(xué)習(xí),前途還是非常光明的。

  三、電子商務(wù)專業(yè)就業(yè)方向分析

  1、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷服務(wù)企業(yè)

  包括硬件(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、集成)、軟件(研發(fā)、銷售、實(shí)施)、咨詢等(如北京博導(dǎo)前程信息技術(shù)有限公司)。隨著電子商務(wù)應(yīng)用的普及,相關(guān)的硬件、軟件開發(fā)和銷售對(duì)專業(yè)人員的需求是確定的,不過(guò)這種需求可能是顯性的,也可能是隱性的。顯性情況下,用人單位會(huì)明確招聘懂得電子商務(wù)的專業(yè)人才,隱性情況下,用人單位人力資源部面對(duì)市場(chǎng)客戶的電子商務(wù)需求并不一定明確知道招聘到電子商務(wù)專業(yè)背景的人才是否正好適用,而只能讓計(jì)算機(jī)等相關(guān)學(xué)科背景的人勉強(qiáng)應(yīng)付,或要求其補(bǔ)充學(xué)習(xí)電子商務(wù)知識(shí)。而咨詢行業(yè)因?yàn)槠?ldquo;與生俱來(lái)”的專業(yè)廣度和深度,需求一般都比較明確。

  2、 電子商務(wù)企業(yè)

  對(duì)這樣的企業(yè)來(lái)說(shuō),無(wú)論是純粹專業(yè)的電子商務(wù)企業(yè)還是和其他主業(yè)結(jié)合而開辟的'全新的運(yùn)營(yíng)模式的企業(yè)(例如西單商場(chǎng)),對(duì)電子商務(wù)專業(yè)人才的需求是最對(duì)口的。

  3、 傳統(tǒng)企業(yè)

  對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)來(lái)講,電子商務(wù)意味著新增的運(yùn)營(yíng)工具(比如企業(yè)網(wǎng)站,現(xiàn)在恐怕很難找到?jīng)]有網(wǎng)站的公司)。運(yùn)行新增的運(yùn)營(yíng)工具的人,無(wú)非是從使用老運(yùn)營(yíng)工具的員工中培養(yǎng)和招聘來(lái)的專業(yè)人才。當(dāng)然培養(yǎng)原來(lái)老員工的工作恐怕還是得內(nèi)行的專家來(lái)進(jìn)行。

  4、 傳統(tǒng)行業(yè)

  對(duì)傳統(tǒng)行業(yè)來(lái)講,電子商務(wù)就是新的業(yè)務(wù)手段。無(wú)論貿(mào)易、物流、加工行業(yè)還是農(nóng)業(yè)等都會(huì)使用到電子商務(wù)。把傳統(tǒng)行業(yè)專門提出來(lái)講,目的就在于,如果你有志于從事某一行業(yè),就應(yīng)該深入了解這個(gè)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、發(fā)展趨勢(shì)、新技術(shù)、新產(chǎn)品,從專業(yè)的角度判斷這個(gè)行業(yè)的電子商務(wù)發(fā)展水平和發(fā)展?jié)摿。?dāng)然,要能獨(dú)立做出這些判斷必須對(duì)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力達(dá)到一定的高度才行。

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