如何避免走職場(chǎng)彎路
剛畢業(yè)的很多同學(xué)在找工作的時(shí)候往往沒有方向，不知道自己應(yīng)該做什么，缺少對(duì)職業(yè)的規(guī)劃。如何才能避免在職場(chǎng)中少走一些彎路呢?一起看看吧。
學(xué)會(huì)對(duì)自己定位：
我究竟該干什么?
譬如自己已經(jīng)開始工作，但是新鮮感一過之后，覺得了無生氣，感到沉悶無聊，突然好像除了領(lǐng)取微薄的工資之外，自己所做的一切已經(jīng)失去意義。
對(duì)于喪失工作樂趣卻又不得不工作的人，有幅漫畫描繪得畫面感十足，早上不想起床下班，下午數(shù)著時(shí)間下班，然后周末睡個(gè)天昏地暗，周一感到疲憊不堪，周二一副蔫茄子的模樣，周三苦逼地看著窗外，周四重現(xiàn)一點(diǎn)生機(jī)，周五一副嘚瑟的模樣，周六感到最為HAPPY，周日感受“明天周一”帶來的末日一般的絕望。
工作僅僅變成謀生，實(shí)在讓人失望而且悲傷。
我究竟在干什么?
是否還記得小時(shí)候常常聽到的那句，長(zhǎng)大了你想干什么?
或許，那個(gè)小孩子會(huì)大聲而稚氣地喊道：我要做科學(xué)家，我要當(dāng)解放軍，我要做大畫家，或者，我想開間小賣部，我想寫本故事書，我想設(shè)計(jì)漂亮衣服……
孩子從來不會(huì)考慮要讓自己成為一個(gè)“符合社會(huì)和他人期待，擔(dān)當(dāng)一定責(zé)任的成年人”，他們選擇成為的是因?yàn)樗麄冋娴南胍蔀�，因�(yàn)樗麄冇X得這樣讓人感到快樂。
大部分人走過的職場(chǎng)彎路：
彎路之一：頻繁跳槽
Yoyo：從2003年開始工作到現(xiàn)在，除掉那些只工作了一兩個(gè)月的工作，我也至少換過8家公司，最夸張的時(shí)候半年就換了4家公司。剛工作的時(shí)候，每次換工作都因?yàn)殄X，因?yàn)樵谀菚r(shí)候，本來工資也就4000多元的樣子，一換工作就能漲將近1000塊，對(duì)剛畢業(yè)的我來說，誘惑無疑特別大。那會(huì)也沒有想過未來的職業(yè)發(fā)展，自己又是學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，也有美術(shù)功底，在這行業(yè)比普通美術(shù)專業(yè)出身的美工有競(jìng)爭(zhēng)力，換工作很容易。只要干得不順心，就去投一圈簡(jiǎn)歷，換個(gè)地方，那會(huì)找工作基本只看薪水，對(duì)公司本身的發(fā)展和個(gè)人的職業(yè)發(fā)展并沒有想太多。
隨著工齡的增加，希望開始嘗試高一點(diǎn)的職位和好一點(diǎn)的公司時(shí)，我發(fā)現(xiàn)，這些年其實(shí)我并沒有什么積累，找不到特別好的公司，更別說高一點(diǎn)的職位了，有段時(shí)間找工作，我甚至不太敢在簡(jiǎn)歷上寫下那么多個(gè)曾經(jīng)工作的公司。后來，我把求職目標(biāo)定為有潛力的創(chuàng)業(yè)型公司的中層職位，雖然也有風(fēng)險(xiǎn)，但和這樣的公司共同成長(zhǎng)是我目前最好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。
Tony：由于不喜歡大學(xué)的專業(yè)，從大二開始自學(xué)計(jì)算機(jī)，把原來的國(guó)際貿(mào)易專業(yè)基本就荒廢掉了。等到畢業(yè)的時(shí)候，找程序員方向的工作，人家一看我簡(jiǎn)歷上的專業(yè)就pass掉;找專業(yè)相關(guān)的工作，面試以后也沒公司愿意要我。就這樣，最后我破罐子破摔，只要企業(yè)肯要我，做啥都成，第一份工作是文秘類。接下來，我還嘗試過很多工作：咨詢、后勤、銷售員、程序員——那會(huì)一直有點(diǎn)自我放逐。一直到2008年，我好像突然成熟了，明白工作和讀書的不同，混日子是沒有前途的，才開始有了自己的職業(yè)規(guī)劃，并開始思考現(xiàn)在我做的這件事對(duì)將來的意義。
我的目標(biāo)是能做團(tuán)隊(duì)管理者，對(duì)我來說，目前的工作就是一個(gè)實(shí)現(xiàn)的機(jī)會(huì)：以前我總是在做比較底層的工作，接觸的都是普通的開發(fā)者，而現(xiàn)在，我在一個(gè)項(xiàng)目中，有機(jī)會(huì)見到各種以前不可能接觸到的人。同時(shí)我也清楚自己目前的技術(shù)還不過關(guān)，帶團(tuán)隊(duì)的話，技術(shù)上沒有威懾感，會(huì)對(duì)團(tuán)隊(duì)管理造成障礙。因此，我要求自己在項(xiàng)目中成長(zhǎng)得比底下的成員快。如果最后在純技術(shù)上實(shí)在滿足不了管理的需求，我也會(huì)用別的我擅長(zhǎng)的方面來彌補(bǔ)。
彎路二：攀比，放不平心態(tài)
Amy：女生，總是會(huì)有點(diǎn)愛八卦的.，以前，每當(dāng)在辦公室“八”出來“誰誰誰，薪水多少”，只要比自己多，我就會(huì)特別生氣，覺得干差不多的活，憑什么?和朋友、同學(xué)出去吃飯逛街，聊起她們所在的公司、她們的職位、薪水——我也會(huì)覺得不平衡，這些都可能成為我跳槽的導(dǎo)火索。
現(xiàn)在回想起來，其實(shí)不管薪水也好，職位也好，每個(gè)人的機(jī)遇都不一樣，攀比，然后跳槽，只是逞一時(shí)之快，最后差距會(huì)越來越大。當(dāng)然，我也想過，如果當(dāng)初能把攀比后的不平衡轉(zhuǎn)變?yōu)檎婺芰浚碳ぷ约翰粩嗯�、不斷進(jìn)步，或許結(jié)果又會(huì)不一樣。
賈大宇：靜心隨緣，這是我經(jīng)常對(duì)自己說的話。我是一個(gè)幸福感很高的人，也很容易滿足。第一份工作時(shí)，我住地下室，薪水只有1200元，每天下班的時(shí)候路過家樂福，能進(jìn)去買點(diǎn)好吃的，我就特別知足�，F(xiàn)在，我會(huì)想，作為一個(gè)外地人，在北京有房子、有車、有家，有特別合拍的創(chuàng)業(yè)伙伴，真的很不錯(cuò)了——我很少會(huì)去想，某某某創(chuàng)業(yè)，在我這個(gè)年紀(jì)，公司已經(jīng)多大了;也不會(huì)去后悔自己曾經(jīng)放棄的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在看上去薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了目前的創(chuàng)業(yè)。
放平心態(tài)，還需要會(huì)感恩。進(jìn)入公關(guān)行業(yè)，對(duì)我來說其實(shí)是歪打正著的偶然，我畢業(yè)后為了當(dāng)時(shí)的女朋友留在北京，有半年都找不到工作，去那家小公關(guān)公司面試時(shí)，我根本不知道公關(guān)是什么，只是單純地希望能找到一份工作，讓我在北京生存下來。
沒想到自己居然剛好特別適合這一行，工作一年半以后，我的老板對(duì)我說：“我覺得你應(yīng)該出去找找工作，在這里真是屈才了。”于是我嘗試性去面試了4家公司，真的收到了4份offer.到現(xiàn)在，我工作10年了，每年我仍然會(huì)給第一份工作的老板寄月餅，感謝他給我機(jī)會(huì)進(jìn)入這個(gè)行業(yè)。至今我換過5次工作，雖然離開，但和每一個(gè)老板都保持了良好的關(guān)系，每一個(gè)老板也都對(duì)我的下一步職業(yè)發(fā)展有很大的提攜。我覺得職場(chǎng)遇貴人這件事，有運(yùn)氣，也是在考驗(yàn)?zāi)愕奶幨轮篮蛯?duì)工作的態(tài)度。
放平心態(tài)，還在于彎得下腰。剛剛創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，我才從百度辭職出來，還有點(diǎn)大公司的白領(lǐng)做派，不太會(huì)考慮節(jié)約這件事，“彎得下腰做事”是從我的合作伙伴身上學(xué)到的。他曾經(jīng)在跨國(guó)公關(guān)公司做到副總裁，現(xiàn)在卻始終用對(duì)待客戶的心態(tài)對(duì)待員工，會(huì)在周末帶著太太到辦公室打掃衛(wèi)生，讓同事周一有個(gè)更好的辦公環(huán)境。漸漸地我也就可以放得下身段做事了，比如說在公司招了新員工，去買二手筆記本來辦公時(shí)，為了省70塊錢的快遞費(fèi)，我會(huì)專門跑到對(duì)方那里，背回7臺(tái)舊筆記本。
會(huì)在新辦公室裝修時(shí)親自當(dāng)工長(zhǎng)，專門跑市場(chǎng)去買一卷電線——而這些，可能是我之前不屑做的事情。
彎路三：自我懷疑和否定：我的努力有用嗎?
小熊：雖然轉(zhuǎn)眼就已經(jīng)30歲了，可是算起來研究生畢業(yè)到現(xiàn)在，我也就才工作了4年多而已。阿里巴巴是我第二份工作，之前在做產(chǎn)品經(jīng)理。對(duì)我來說，去年是職業(yè)大轉(zhuǎn)折的一年，先是跳槽進(jìn)入阿里巴巴，薪水翻了一番。到阿里一個(gè)多月以后，又拿到一個(gè)SNS社區(qū)網(wǎng)站總監(jiān)title的offer，薪水再翻了一番。
那是我工作以來最糾結(jié)的一段時(shí)間，高薪、高職位對(duì)一個(gè)年輕人來說，不動(dòng)心是不可能的。我不斷地詰問自己：我真的已經(jīng)具備那個(gè)能力了嗎?我真的能勝任嗎?就算能力具備，總監(jiān)的壓力真的可以扛得住嗎?這是不是有點(diǎn)太快了，是不是已經(jīng)揠苗助長(zhǎng)了?另一方面，我又覺得錢真的很有誘惑力，總監(jiān)這樣的職位錦州招聘等我準(zhǔn)備好了，機(jī)會(huì)還有嗎?有幾天我甚至開始失眠，最后我終于決定放棄。因?yàn)槲彝蝗灰庾R(shí)到，是之前4年的積累和沉淀把我推到了今天這個(gè)位置，把今天這個(gè)機(jī)會(huì)推到了眼前，而我需要新的一段時(shí)間，來繼續(xù)成長(zhǎng)和積累。
也正是這個(gè)offer讓我開始對(duì)職業(yè)發(fā)展有了真正的深入思考。一般來說，如果在一家企業(yè)不動(dòng)，那么看上去不管是職位也好，薪資也好，增長(zhǎng)都不會(huì)特別迅速。這使得在工作的4年里，最常困擾我的就是：在項(xiàng)目組里，我埋頭苦干，職位也不算高，薪水也不算特別好，值得嗎?自己的出路到底在哪里?能力怎么體現(xiàn)?
做事情多想多思考，投入得更多，比別人更忙更累并不吃虧，只要努力，一切機(jī)會(huì)都會(huì)有。就像員工-經(jīng)理-總監(jiān)這條職業(yè)發(fā)展道路一樣，當(dāng)你做普通員工的時(shí)候，覺得經(jīng)理和總監(jiān)離自己特別遙遠(yuǎn)，但是或許在某一天機(jī)會(huì)就突然推到你的眼前了。其實(shí)，很多時(shí)候的自我懷疑，其實(shí)都不是自己不夠好，只是剛好缺少了一個(gè)“自己行”的心理暗示。與其懷疑，不如告訴自己：30歲，還不算太老，沉下氣，扎實(shí)下來吧。
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