精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

我要投稿 投訴建議

求職秘訣:機(jī)會(huì)只青睞有準(zhǔn)備的人

時(shí)間:2021-06-16 18:07:31 求職指南 我要投稿

求職秘訣:機(jī)會(huì)只青睞有準(zhǔn)備的人

  一般來(lái)說(shuō),應(yīng)聘者在求職面試環(huán)節(jié)中,都要注意以下幾方面的問(wèn)題:

求職秘訣:機(jī)會(huì)只青睞有準(zhǔn)備的人

  第一、注意做好準(zhǔn)備,多了解一些招聘單位的情況。

  你要到這個(gè)單位工作,首先要知道這個(gè)單位是干什么的,企業(yè)性質(zhì)、規(guī)模大小、經(jīng)營(yíng)狀況多少了解一些。其實(shí)了解這些東西也并不困難,只要登陸一下招聘單位的官方網(wǎng)站,就迎刃而解了。公司當(dāng)然希望招聘一個(gè)熱愛(ài)企業(yè),熟悉崗位的人,面試中有一位應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)的情況一無(wú)所知,讓人感覺(jué)他應(yīng)聘非常盲目,印象分立即就打了折扣。

  第二、注意語(yǔ)言表達(dá)方式,對(duì)自己有客觀正確的評(píng)價(jià)。

  對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō),成績(jī)單是反映自身情況的基本材料。這些考官事前已經(jīng)看過(guò)了,可以說(shuō)這些東西沒(méi)有必要再去復(fù)述。面試時(shí)重要的是通過(guò)回答考官提出的問(wèn)題,表現(xiàn)自己分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。這一點(diǎn)決不是“臨陣磨槍”能夠奏效的,是平常日積月累的。面試中有一位應(yīng)聘者,他的成績(jī)單并不十分看好,在回答問(wèn)題時(shí)表現(xiàn)卻很自信,對(duì)答如流,一下子就改變了考官們對(duì)他的印象。與其相反,另一位應(yīng)聘者幾次回答問(wèn)題抓不住要害,給人一種沒(méi)聽(tīng)懂題目的樣子,分?jǐn)?shù)自然就下來(lái)了。

  第三、注意儀表,給人一個(gè)好的印象。

  面試的第一印象是重要的,一般來(lái)說(shuō)應(yīng)聘者應(yīng)衣著整齊,最好穿正裝。有個(gè)小伙子穿了一件圖案花里胡哨的體恤來(lái)應(yīng)聘,顯得活潑有余,嚴(yán)肅不足。要知道在招聘面試這樣的正式場(chǎng)合,落落大方的舉止、得體的衣著不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé),也是對(duì)招聘方的尊重,因?yàn)槿魏螁挝欢枷矚g有修養(yǎng)的員工。

  第四、注意細(xì)節(jié),“細(xì)節(jié)決定成敗”。

  應(yīng)聘者對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)是一張白紙,通過(guò)一次面試不可能作全面的了解。所以面試中的細(xì)節(jié)就顯得相當(dāng)重要。面試過(guò)程中,一位應(yīng)聘者的手機(jī)幾次鈴聲大作,使得談話(huà)不得不中斷。應(yīng)聘時(shí)手機(jī)是應(yīng)該關(guān)閉的,至少要把鈴聲放到振動(dòng)上。如果說(shuō)開(kāi)始時(shí)忘了,響了一次以后就應(yīng)該馬上關(guān)上,手機(jī)鈴聲不停的叫,使所有在場(chǎng)的人都十分尷尬。整天煲電話(huà)粥是很討厭的事,考官怎么能喜歡這種人呢?

  第五、注意小節(jié),誠(chéng)實(shí)守信。

  無(wú)論是什么用人單位都希望自己的員工誠(chéng)信,按理說(shuō),一次面試很難判定一個(gè)人的`誠(chéng)信程度,但往往一些小節(jié),暴露了問(wèn)題。有一位已經(jīng)參加工作的應(yīng)聘者,我問(wèn)他道這來(lái)應(yīng)聘,是否向單位請(qǐng)假。他說(shuō)沒(méi)有。問(wèn)他下午是否上班,他回答不用去。第二天再請(qǐng)假,什么理由?他說(shuō)隨便編一個(gè)理由,糊弄一下就行。很簡(jiǎn)單的一問(wèn)一答,雖然他說(shuō)的也是實(shí)話(huà),但在我眼里他是一個(gè)很隨便、不遵守制度、說(shuō)假話(huà)的人。而這些正是用人單位不希望的。

  通過(guò)一次面試來(lái)決定是否聘用,對(duì)招聘的雙方都是有風(fēng)險(xiǎn)的?春玫牟灰欢ㄊ侨瞬牛瑳](méi)看好的不一定就不勝任。作為一個(gè)臨時(shí)的考官,用企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)去衡量每個(gè)應(yīng)聘者,內(nèi)心里非常希望每一個(gè)應(yīng)聘者都有不俗的表現(xiàn),都能得到就業(yè)的機(jī)會(huì)。其實(shí),最終的決定權(quán)并不在考官,而是掌握在每個(gè)應(yīng)聘者手中。“條條大路通羅馬”,就業(yè)機(jī)會(huì)同樣青睞有準(zhǔn)備的人,冒昧的以臨時(shí)考官的身份,對(duì)應(yīng)聘者說(shuō)幾句,僅供參考。





更多熱門(mén)的求職技巧分享參考:
網(wǎng)申的十大求職法則
求職制勝的要點(diǎn)
求職必?cái)〉?種表現(xiàn)
求職者必知的職場(chǎng)“潛規(guī)則”
 

http://m.ardmore-hotel.com/

【求職秘訣:機(jī)會(huì)只青睞有準(zhǔn)備的人】相關(guān)文章:

機(jī)會(huì)只青睞有準(zhǔn)備的人06-06

機(jī)會(huì)總是青睞那些有實(shí)力有準(zhǔn)備的人12-29

機(jī)會(huì)只屬于有準(zhǔn)備的人演講稿范文04-03

機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人01-31

創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備的十大秘訣03-01

成功永遠(yuǎn)留給有準(zhǔn)備的人演講范文01-22

你為你的機(jī)會(huì)準(zhǔn)備了什么01-02

面試前的七個(gè)準(zhǔn)備秘訣12-26

HR青睞的求職簡(jiǎn)歷封面12-23