大學生求職成本花費

　　近年來，大學生“求職成本”成為社會各界關注的話題。“大學生求職花費驚人”這樣的字眼已是屢見不鮮。中央臺曾播出一個關于大學生求職支出的欄目，其中被采訪的兩名女同學為自己在求職過程中的各項開銷列出了一份帳單，最后計算出來的結果搞到5000元。

　　據調研中心發(fā)布的數據顯示：2001年全國高校畢業(yè)生的求職消費人均約為1500元，2002年增為人均6800元之多，2003年人均則以接近9000元。如此猛漲的求職成本給大學生個人和家庭帶來了巨大的壓力。

　　大錢、小錢，錢去如流水也許會有人奇怪，大學生求職成本怎么會如此之高，做個小小的簡歷，應聘崗位需要這么多的金錢支出嗎?這么大筆的費用都砸到哪些地方了呢?據調研中心發(fā)布的數據顯示，大學生求職花費主要在這樣幾個方面：簡歷包裝、置裝、化妝、通訊、交通、住宿、

　　簡歷。作為求職的敲門磚越做越精致，普通的一份簡歷幾元錢解決問題，而講究的簡歷成本則高出好幾倍，包括，頁碼增多，彩色打印、制作光盤等等。有的為吸引用人單位的眼球，會貼上自己的照片，普通照片還好，如果是精心準備的個人寫真，成本恐怕又得番上幾番。某求職的大學生介紹，現(xiàn)在學生求職的`簡歷一般分為普通型和豪華型兩種。普通簡歷一般只有1-4頁紙，主要投給他們尚可接受的單位，花費在5元左右。豪華簡歷則投給他們滿意的單位，外包裝精美或用學校特色信箋，這種簡歷每份成本在10元左右，如果10份，就得要100元。有的學生的簡歷則是“超豪華型”，一份工本費就得幾十元。另外，很多學生都是抱著“廣泛撒網，個別捕撈”的這種“廣種薄收”的想法，見到公司不管合不合適，先投了再說。簡歷印了N份，照片是沖了又沖，如此一來，但簡歷這一部分成本就已倍數遞增。

　　置裝。體現(xiàn)個人形象不可缺少的一部分，置裝費用也得消耗掉不少荷包。男生，西裝、領帶、皮鞋。女生也起碼一套正裝。再配一個包包。為給用人單位一良好印象，經濟窘迫的學生也會狠下心掏出一筆來。據某大學網上調查數據顯示：該校畢業(yè)生購置一套西裝，只有24%的人選擇在500元以下，有44%的人選擇價格在500元以上的套裝，而且有13%的選擇的是1000元以上的。一些學生為了找到最合適自己的套裝，不惜花重金去牌子過硬的廠家或店鋪選上好的料子定做。

　　男生也許西裝、領帶、皮鞋等一套裝扮就可以了，而女生除了購置服裝還有其它形象上的花費，例如做頭發(fā)。做頭發(fā)還特貴，做個普通的臨時發(fā)型要40元左右，燙染一次則要上百，多則上千。另外女生還要買些化妝品對自己的面容裝飾一番，以增加一些自信。而化妝品也是價格不菲。真是從頭到腳都是錢。

　　通訊。翻開人才市場接受的簡歷，手機號碼歷歷在目。手機成為現(xiàn)在求職中必備的通訊工具，那在這期間的通訊費也可以百計算。另外，交通費，住宿費，為增加求職成功率而上培訓班的培訓費等等都需要不小的開支。

　　求職、就業(yè)=花費高?

　　求職花費為什么這么高?這個就業(yè)形勢與擇業(yè)觀念緊密相關。面對社會的競爭加劇，就業(yè)形勢的嚴峻，就業(yè)賣方市場向買方市場的轉變，很多大學生認為就業(yè)成功首先必須吸引招聘單位的“眼球”。那么自我包裝似乎成為大學生推銷自己最基本最直接的手段了。

　　如此種種計算，大學生求職花費上萬元的也就不足為奇了。在這么大筆的費用中，很多學生的錢是來自家庭直接供給，這樣給家庭造成的負擔可想而知。還有部分是經過自己打工做促銷做家教得來。

　　上面說到的都是可見的人民幣的支出，還有一點隱形的很重要的支出就是大學生就職過程中的精神付出。面試、等待、筆試、再等待，或有結果，或杳無音信。大學生求職過程中的付出的精神成本也許是最折磨人的。

　　那么求職花費必須這么高嗎?調研中心調查數據顯示，用人單位注重的并非是簡歷的豪華與否，重要的是真才實學，并非華而不實的東西。相反的，過分厚重的簡歷反而會使用人單位厭煩。他們需要看到簡歷上簡明扼要的自我介紹，這樣可以在短時間內了解應聘者的基本情況。

　　就業(yè)、擇業(yè)，就業(yè)為先?

　　大學生求職過程中注重的應該是什么呢?

　　俗話說“不打無準備的帳”，要贏的用人單位的認可就要首先了解自身的優(yōu)勢與劣勢，尋找符合自身發(fā)展的職業(yè)，能力與崗位相契合，充分發(fā)揮自身與崗位相匹配的才能，彌補不足，增加自己的籌碼才能增加面試成功的機率。雖然廣泛撒網能夠增加面試的機率，但這機率中的成功機率又有待商榷。

　　另外，要獲得職業(yè)上的成功，實現(xiàn)人生價值最基本的一點就是要具有一個合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。目前，社會上流傳這樣一種觀點，提倡大學生先就業(yè)后擇業(yè)，就這樣的觀點這是不可取的。大學生工作應該根據自身的職業(yè)氣質，職業(yè)能力，個人價值觀等各方面綜合起來作出合理的選擇。先擇業(yè)的觀點在這樣競爭激烈的社會似乎可行，但從長期看，不利于個人的發(fā)展。“先就業(yè)，后擇業(yè)”會造成個人時間、精力的流失。后擇業(yè)面臨之前的經驗無法使用，又必須重新開始的這樣一個重復浪費的過程。為個人的良好的職業(yè)發(fā)展，不應該鼓勵大學生盲目就業(yè)，應該先花一段時間問問自己：要的是什么?適合做哪類型的工作?適合在哪個領域發(fā)展?自己的能力能否達到?工作后是否有發(fā)展?應該對自己有一個職業(yè)生涯的具體規(guī)劃，一步步的落實與發(fā)展，避免走彎路。對于自身不了解的大學生可以到專業(yè)機構尋求幫助。

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