會(huì)計(jì)就業(yè)前景和就業(yè)方向【優(yōu)秀】

　　會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)介

　　會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展，具有經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)的基礎(chǔ)理論，具備財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、資產(chǎn)管理等方面專(zhuān)業(yè)知識(shí)和基本技能，能夠在綜合經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)、各類(lèi)企事業(yè)單位及會(huì)計(jì)師事務(wù)所、資產(chǎn)評(píng)估事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)從事管理、咨詢等工作的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才；學(xué)生要求系統(tǒng)地握會(huì)計(jì)學(xué)的基本理論、知識(shí)和技能，能熟練地運(yùn)用計(jì)算機(jī)處理財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等方面的業(yè)務(wù)，較熟練地掌握一門(mén)外語(yǔ)。深入理解中國(guó)和國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，精通現(xiàn)代會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，掌握國(guó)際通行的會(huì)計(jì)核算與公司理財(cái)技能，能夠獨(dú)立從事財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算、審計(jì)等方面的工作。

　　會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

　　就業(yè)方向一：企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)

　　財(cái)務(wù)部門(mén)的職位包括會(huì)計(jì)、出納等。在多數(shù)企業(yè)，不必?fù)?dān)心被“邊緣化”，非會(huì)計(jì)崗位裁員率平均在50%以上，財(cái)務(wù)部門(mén)的裁員率一般不超過(guò)1%。財(cái)務(wù)部門(mén)的工作需要大量經(jīng)驗(yàn)和資歷，剛?cè)肼殨r(shí)的薪資可能不會(huì)太理想。但是小伙伴們不要捉急，咱們要在實(shí)踐中提升自己的價(jià)值，禁得起時(shí)間的沉淀，才能在工作上游刃有余。

　　從企業(yè)規(guī)模上看，大企業(yè)或中小型企業(yè)各有利弊。中小型公司內(nèi)財(cái)務(wù)部門(mén)的職責(zé)劃分不清，會(huì)計(jì)、出納和主管的工作都有機(jī)會(huì)做到。小伙伴們可以快速了解會(huì)計(jì)流程，但僅限于最基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和實(shí)務(wù)，發(fā)展面比較窄而且制度不規(guī)范。大公司的財(cái)務(wù)工作分工明確，咱們可能只是負(fù)責(zé)其中某個(gè)工作，如成本會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)等，不能兼職其他的工作，即使有機(jī)會(huì)輪崗其他工作，輪崗時(shí)間也可能比較長(zhǎng)。但大公司的規(guī)章制度健全，工作流程嚴(yán)謹(jǐn)，有助于你建立規(guī)范的財(cái)務(wù)工作觀，得到進(jìn)一步的發(fā)展。

　　如果小伙伴們想去外企工作，英語(yǔ)是必需的考核項(xiàng)目，如果能通過(guò)ACCA的幾門(mén)課程就更是大大的加分項(xiàng)。外企的面試風(fēng)格也比較特別，感興趣的小伙伴可以多查找心儀單位的面試資料，多加準(zhǔn)備。

　　就業(yè)方向二：會(huì)計(jì)事務(wù)所

　　會(huì)計(jì)事務(wù)所主要從事審計(jì)工作，審計(jì)師的工作職責(zé)是，按照審計(jì)準(zhǔn)則的要求對(duì)被審計(jì)單位的會(huì)計(jì)報(bào)表及相關(guān)資料進(jìn)行獨(dú)立審查并發(fā)表審計(jì)意見(jiàn)。審計(jì)師審計(jì)的工作重點(diǎn)是被審計(jì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表是否按照一定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制，是否真實(shí)、公允地反映了企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況。

　　如果想在會(huì)計(jì)事務(wù)所工作，你必須要細(xì)心，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和責(zé)任心。但是小伙伴們要做好吃苦的心理準(zhǔn)備，事務(wù)所的工作繁多且強(qiáng)度大。不過(guò)一份付出就有一份收獲，不夸張的說(shuō)，在事務(wù)所工作5年能讓咱們學(xué)到在企業(yè)10年也學(xué)不到的東西。事務(wù)所主要是做財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)，因此接觸的行業(yè)、賬目和人員都比企業(yè)內(nèi)部多，關(guān)注和考慮的問(wèn)題就比一般財(cái)務(wù)要多，溝通能力也會(huì)提高，還能為企業(yè)管理層提供良好的財(cái)務(wù)管理建議。

　　與企業(yè)不同，會(huì)計(jì)師事務(wù)所內(nèi)部的職位并不需要等崗位空缺時(shí)才有晉升機(jī)會(huì)，而是更類(lèi)似于學(xué)校的升級(jí)制，完成能力考核之后就能順利升級(jí)。經(jīng)過(guò)3-5年的磨練，就能從新人成為資深審計(jì)師或經(jīng)理。許多審計(jì)師也把跳槽到企業(yè)財(cái)務(wù)部或內(nèi)審部作為自己的職業(yè)發(fā)展方向之一。

　　就業(yè)方向三：投資理財(cái)

　　現(xiàn)在人們對(duì)理財(cái)產(chǎn)品越來(lái)越重視，使得個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢增加。投資理財(cái)行業(yè)也是會(huì)計(jì)學(xué)專(zhuān)業(yè)的我們可以考慮的就業(yè)方向之一，可供參考的職位有投資理財(cái)顧問(wèn)、風(fēng)險(xiǎn)控制管理等等。

　　要成為一名優(yōu)秀的投資理財(cái)顧問(wèn)，不僅需要具備金融、經(jīng)濟(jì)方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，還要有優(yōu)秀的溝通能力、良好的人品及職業(yè)操守。這是一個(gè)很有挑戰(zhàn)性的行業(yè)，小伙伴們要做的就是多看多問(wèn)，作為新人要多看看失敗的案例，從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，新工作都是從零開(kāi)始的。

　　準(zhǔn)備進(jìn)入職場(chǎng)的我們也不能忽視了“注冊(cè)會(huì)計(jì)師”職稱(chēng)的重要性，畢竟行內(nèi)層次分明，這是不可否認(rèn)的。另外，想入職政府機(jī)關(guān)的小伙伴們可以考取公務(wù)員，財(cái)務(wù)、稅務(wù)和資產(chǎn)管理都是咱們會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)主要的報(bào)考方向。其他方向就要根據(jù)自己的興趣了，自己喜歡、能堅(jiān)持做的就是適合自己的。

　　會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景怎么樣

　　內(nèi)資企業(yè)方向就業(yè)前景

　　這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是最大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的最大就業(yè)方向。很多中小國(guó)內(nèi)企業(yè)特別是民營(yíng)企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專(zhuān)業(yè)人才，而且，此類(lèi)公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡(jiǎn)陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無(wú)法全盤(pán)控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。新人月薪絕大部分集中在1500元左右。工作任務(wù)少，壓力小，特別是國(guó)企。這就給你很多的學(xué)習(xí)時(shí)間，給你的鯉魚(yú)跳龍門(mén)夢(mèng)想提供了舞臺(tái)。如果你的學(xué)校不是很好，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)在國(guó)內(nèi)不是很牛，那我建議你選擇這些企業(yè)，因?yàn)榭梢岳�用時(shí)間，參考注冊(cè)會(huì)計(jì)師或ACCA，既能積攢經(jīng)驗(yàn)，又能繼續(xù)努力拿證書(shū)。

　　外企方向就業(yè)前景

　　大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們?cè)谒��?fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專(zhuān)業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過(guò)程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢(qián)的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽(tīng)老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。 新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。

　　事務(wù)所方向就業(yè)前景

　　所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多…… 外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來(lái)說(shuō)，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說(shuō)在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯?wèn)題，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專(zhuān)業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右（我一個(gè)朋友在中信北京的待遇），外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。

　　理財(cái)咨詢方向就業(yè)前景

　　去過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)招聘會(huì)的同學(xué)應(yīng)該知道，現(xiàn)在對(duì)個(gè)人理財(cái)咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社會(huì)投資渠道的增多和保障制度的改革，理財(cái)咨詢服務(wù)必將走進(jìn)更多城市白領(lǐng)的生活。此類(lèi)人才的需求增長(zhǎng)點(diǎn)應(yīng)在社會(huì)投資理財(cái)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。薪資水平：銀行個(gè)人理財(cái)咨詢師的待遇因區(qū)域不同而有差異，但最少也應(yīng)該在月薪2000元以上。隨著經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，收入也必將隨之增長(zhǎng)。

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