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差生如何求職
面試是求職過程中重要階段,這樣環(huán)節(jié)競爭相當?shù)募ち,那么,差生又如何與競爭對手想比拼呢?這里所說的“差生”是指那些學習成績一般,或英語沒過四、六級,在求職時明顯處于劣勢的學生,事實上,這類學生在高校里為數(shù)不少。今天小編給大家支支招:
一、要有信心
我在招聘會現(xiàn)場時,因為雜志社開出的條件很優(yōu)厚,應(yīng)者云集,很多應(yīng)聘者還是研究生畢業(yè)。但我還是毫不猶豫地投出了自己精心準備的簡歷,不論最后是否會成功,投簡歷時的信心一定要有。
在招聘會上,一些成績不好的學生面對那些知名企業(yè)或跨國公司連投一份簡歷的勇氣都沒有,總以為憑自己的成績投了也是白費,這是完全沒有必要的'。除了一些有特殊要求的單位,絕大多數(shù)單位是不會要求你的成績必須達到多少名的。相反,你成績不好而投出簡歷,恰恰向用人單位表明你的信心。只要你其他方面符合要求,同樣可以為自己贏得成功的機會。
二、一定要誠實
我在求職面試時,主考官看了看我的成績單后問我:“從成績單上看得出你的學習成績并不好,你為什么還非要附上自己的成績單呢?”我誠懇地說:“我的專業(yè)成績確實不太好,但那僅僅是我的考試成績而已,我相信工作成績的好壞與學習成績沒有必然的聯(lián)系。”主考官點了點頭,對我的回答表示滿意。
三、要找出自己的優(yōu)點或特長
我是英語專業(yè)的學生,但我有寫作這一特長,投簡歷的單位又是一家雜志社。因此,在制作求職簡歷及擬寫求職信時,我就特意突出自己的這一特長,并附上自己大學時發(fā)表的幾十篇較有分量的作品為證。事實證明,這要比不分青紅皂白地附上一大摞五花八門的獲獎證書強得多。
成績再不好的學生,也有自己的優(yōu)點和特長,在求職時,就應(yīng)該努力挖掘一下這些閃光點了。如果你覺得自己有許多優(yōu)點或特長,那么就選擇一個和你目前所要求工作關(guān)系最密切的來強調(diào)。
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