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券商基金求職指南

時間:2023-02-17 07:13:21 求職指南 我要投稿
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券商基金求職指南

  雖然說時下銀行校招仍是熱門,但童鞋們對券商基金的求職熱情相較前兩年提升了不少,基金券商求職亦是時下大熱。

券商基金求職指南

  接了下來,小通將帶來券商基金求職現(xiàn)狀的進(jìn)一步挖掘。本文雖寫于2012年,希望能給各位想進(jìn)券商基金的童鞋們一些啟示。

  1.應(yīng)屆畢業(yè)生求職情況

  簡單回顧一下當(dāng)年華東地區(qū)某985高校求職情況(以商院碩士為主)。

  行研類——2海通、1申萬、1東方、1長江、1廣發(fā)、2興業(yè)、1農(nóng)銀匯理、1華夏(此大牛還拿到國泰君安、重陽投資offer,不過拒了),此外生科有1博時基金offer。

  投行與債券承銷類——1中信、1華泰聯(lián)合、1國信、2招商、2廣發(fā)、2中信建投,工程管理學(xué)院至少有1國泰君安、1中信建投。

  此外,還有一些去南京證券、德邦、東海、華泰各類崗位的,商學(xué)院加起來超過10人吧。其他略去不表。

  2.券商的招聘方式

  其次,再說說去券商基金的方式,進(jìn)而延伸一下暑期實(shí)習(xí)的情況。

  研究類,以上10個案例,申萬、長江、廣發(fā)、興業(yè)X2、農(nóng)銀匯理均為暑期實(shí)習(xí)return offer,海通的也均持有海通暑期實(shí)習(xí),不過也走了一下校招流程,華夏(國泰君安、重陽投資)的同學(xué)持有國泰君安暑期實(shí)習(xí)。

  可見,行研類崗位,主要是通過暑期實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正,從頭走校招非常艱難,去年延續(xù)至今惡劣宏觀環(huán)境與市場表現(xiàn),進(jìn)一步加劇了艱難程度。

  投行類崗位中,中信、國信、招商X2、華泰聯(lián)合、廣發(fā)X2都有相應(yīng)公司的暑期實(shí)習(xí),其中中信、招商X1、華泰聯(lián)合象征性走了一下校招流程。因此,與研究類相比,投行類通過暑期實(shí)習(xí)直接轉(zhuǎn)正的比例較低。

  我認(rèn)為主要原因有兩個:

  1、這兩年一級市場機(jī)會較多,因此2011年下半年至今,投行類崗位的招聘較研究類多很多;

  2、研究類崗位需要通過實(shí)習(xí)展現(xiàn)自己的“研究能力”,而投行類相關(guān)“能力”可通過面試直接考察(也可以理解為,在投行越來越草根化的今天,對新入行員工的要求越來越泛化)。

  3.暑期實(shí)習(xí)情況

  說到找實(shí)習(xí),這對每個人都是一件很頭大的事情。

  對大多數(shù)同學(xué)找實(shí)習(xí)的情況簡單歸納:

  1、熟人介紹,包括老師、學(xué)長及家庭關(guān)系。這也是去年大部分同學(xué)找到實(shí)習(xí)的方式,研究與投行類皆是如此。當(dāng)然,并不是說通過熟人介紹,就可以免于面試等考察,實(shí)際上,除非非常硬的關(guān)系,大部分熟人介紹的實(shí)習(xí),也是需要通過一定的面試。

  2、正式的暑期實(shí)習(xí)招聘。大部分機(jī)構(gòu)都會組織正式的暑期實(shí)習(xí)招聘,實(shí)際上越來越多的機(jī)構(gòu)也把這當(dāng)成其錄用新人的環(huán)節(jié)之一,以去年為例,華夏(上述華夏offer是特殊情況下的補(bǔ)招,當(dāng)然,含金量也非常高)、大成、嘉實(shí)、南方、國信、光大、農(nóng)銀匯理、廣發(fā)證券等的行研offer都是通過暑期實(shí)習(xí)發(fā)放的(后來找關(guān)系進(jìn)去的不算,光大是典型),其余的招商、興業(yè)、長江等大部分研究offer也是通過暑期實(shí)習(xí)發(fā)放,而下半年大規(guī)模(>8人)招聘研究員的機(jī)構(gòu)非常少,中信、申萬、國泰、海通、招商、易方達(dá)、鵬華、博時這幾家搞得聲勢浩大,實(shí)際上最后招的人非常非常少,鵬華我比較了解,似乎是招了3個,去年機(jī)構(gòu)的心態(tài)是“有合適的就招、沒合適的就不招”,去年可以說是研究類招聘最慘淡的一年。

  因此,對應(yīng)屆生而言,要進(jìn)券商基金研究、投行類崗位,找到一個暑期實(shí)習(xí)是必要條件,而熟人推薦對找實(shí)習(xí)有非常顯著的影響。

  4.券商招聘情況

  中信建投研究部周金濤去年在清華宣講時候說:相較于上一年,你們是不幸的,因?yàn)榻衲甑娜陶衅感蝿莺懿?但相較于下一年,你們又是萬幸的,因?yàn)槊髂陼?(清華朋友轉(zhuǎn)述給我的)。

  當(dāng)然,周的話主要是說研究類崗位,但用之于整個行業(yè),也未嘗不可。實(shí)際上,自2007年以來,大量應(yīng)屆生進(jìn)入這一行業(yè),使得業(yè)內(nèi)從業(yè)人員急劇膨脹,而這四五年,行業(yè)蛋糕規(guī)模沒有做大,基金甚至越做越小,因此沒有哪家機(jī)構(gòu)真正缺人(除了正式強(qiáng)化賣方研究的興業(yè)證券、回補(bǔ)離職潮的海通與安信)。

  而去年惡劣的市場環(huán)境,直接打擊了各家機(jī)構(gòu)的招聘熱情,普遍縮招,甚至不招,我有同學(xué)在廣發(fā)證券實(shí)習(xí)后,拿到口頭轉(zhuǎn)正offer,但最終也沒有如愿加盟。

  此外,對行業(yè)研究員而言,現(xiàn)在的大趨勢是從有實(shí)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人中挑選,應(yīng)屆生機(jī)會并不多,看看水木上那些求轉(zhuǎn)行的理工男,就知道現(xiàn)在競爭有多么激烈。因此,今年(2013年畢業(yè))研究類招聘形勢估計(jì)更差,想去國內(nèi)前10的券商或基金將變得更加艱難,不排除這其中大部分機(jī)構(gòu)除了留用個位數(shù)(<5)的暑期實(shí)習(xí)生,不會再進(jìn)行校園招聘。

  說到這里,不妨說個有趣的現(xiàn)象,現(xiàn)在機(jī)構(gòu)為了節(jié)省成本,越來越傾向使用日常的實(shí)習(xí)生,以長江證券為甚,目測現(xiàn)在廣發(fā)、興業(yè)、中信(北京)等機(jī)構(gòu)(特別是其研究部門)也都開始大規(guī)模招聘日常實(shí)習(xí)生,這對南大的同學(xué)而言,算是個好消息,因?yàn)樵黾恿四洗髮W(xué)生的實(shí)習(xí)機(jī)會,而因此減少的正式員工崗位是所有高校的學(xué)生共同承擔(dān)的。。。。。。

  5.熟悉院校的就業(yè)情況

  1、去年UBS、GS等外資大行雖然都進(jìn)行了校園宣講,但實(shí)際上最后基本沒招人,可以預(yù)測清華北大今年去外資的應(yīng)該遠(yuǎn)少于去年。

  2、人大漢青今年去券商做研究的很少,去投行的挺多,去銀行總行的最多。

  3、匯豐商學(xué)院似乎也不太樂觀,聽說有人去平安證券研究所……

  4、復(fù)旦經(jīng)院今年據(jù)說比較悲催,去做研究的很少,而且普遍5000-6000的起薪,投行有一些,但各種銀行更多。上財(cái)、交大不了解,但是據(jù)我接觸的同學(xué)反映,就業(yè)堪憂(需要驗(yàn)證,因?yàn)槲医佑|的那幾個都是求職券商失敗的……)

  5、與上海浙江武漢高校的比較。在廣州深圳,武漢高校很強(qiáng)勢,招商、國信的一些零散招聘都是直接在武大華科BBS上發(fā)帖招的。在上海這邊,復(fù)旦交大上財(cái)?shù)膶沤z們實(shí)習(xí)確實(shí)比較NB,但985院校的學(xué)生只要有一家機(jī)構(gòu)的實(shí)習(xí)(最好是TOP20的機(jī)構(gòu)吧),在簡歷關(guān)基本沒啥問題(除非這家機(jī)構(gòu)BS南大,或者傾向其他機(jī)構(gòu),比如申萬就特別喜歡上財(cái))。

  因此,有個相關(guān)實(shí)習(xí)是至關(guān)重要的,基本上有實(shí)習(xí)可以保證筆試,后邊的面試我感覺沒有哪家機(jī)構(gòu)歧視南大,個人的實(shí)習(xí)經(jīng)歷收獲、臨場表達(dá)溝通能力甚至長相的影響比較大。如果要對華東幾個主要高校在券商基金求職方面排個序,我覺得 上財(cái)=交大>復(fù)旦>南大>浙大,南大靠后的主要原因是實(shí)習(xí)太少以及相應(yīng)地面試時的不自信(平時實(shí)習(xí)少——暑期實(shí)習(xí)難——正式工作難,惡性循環(huán)),由于我們符合條件的人少,所以最后進(jìn)終面的人也少,拿到offer的人自然更少。

  6.幾大券商基金的招聘風(fēng)格

  最后本屌點(diǎn)評一下各家機(jī)構(gòu)的招聘風(fēng)格,如果不幸被哪家HR看到,跪求原諒。

  中金中信瑞銀:無資格吐槽。

  申萬:筆試題很多,關(guān)鍵是第一部分翻譯題和最后一個分析框架題;喜歡上海財(cái)大的學(xué)生;言必稱預(yù)期差;請表現(xiàn)出你對黃老師的尊敬與崇拜。

  華泰聯(lián)合:2012招人比較多,目測今年投行應(yīng)該不會招人了,研究我也懷疑今年不招了,畢竟是整合期。去年整個筆試組織比較混亂。

  華泰:無力吐槽。

  國信:投行部必須有熟人介紹才能進(jìn)去,不公開招聘,除非你特幸運(yùn)。研究部必須經(jīng)過半年及以上的實(shí)習(xí)才有機(jī)會考核轉(zhuǎn)正,基本不公開招,對清華北大的學(xué)生可法外開恩。

  海通:前年和去年(2012年,下同)招的很多,主要是降薪后員工離職比較多(指研究)。研究這兩年比較萎,投行還行。這公司HR部門很強(qiáng)勢,業(yè)務(wù)部門唯HR首是,大家面試的時候要表現(xiàn)得乖一點(diǎn)。

  國泰君安:沒太多值得吐槽的,不過去年發(fā)offer后拒的人似乎比較多。國泰君安是家好公司,我愛你。

  東方:筆試面試組織比較混亂,但是HR很漂亮。似乎HR部門比較弱勢,北京地區(qū)的投行部門三天兩頭自己招人,都要跟花旗結(jié)婚了,不知道搞什么飛機(jī)。

  招商:研究只要清華北大的(海龜另算),由于江蘇項(xiàng)目比較多,所以投行去年有招南大。招商的筆試面試都很海,因此競爭也非常激烈。暑期實(shí)習(xí)是捷徑。深圳那邊,武大華科的人比較多。

  興業(yè):去年突然想做大賣方,所以研究部招人比較多,目測今年不會再招這么多人了。投行在福建被國金黑出翔來,希望能發(fā)展起來。

  廣發(fā):大規(guī)模使用實(shí)習(xí)生,長江的人去了后,目測要變本加厲。研究所招聘都是實(shí)習(xí)return offer,投行也是。

  中信建投:去年主要招投行類,以前新員工要去營業(yè)部待半年,不過前BOSS終于走了,新員工歡天喜地把歌兒唱。待遇比較一般。我一般不特定說某家待遇比較一般的,大家都懂的。

  長江:return offer,大規(guī)模批量使用日常實(shí)習(xí)生的鼻祖,敬禮!

  平安:一切資源向盈利部門傾斜的代表,保險(xiǎn)文化比較濃厚。不舍得花小錢,等人員流失了,再花大錢重建,不知道咋想的。研究部去年在北京幾乎招不到人,今年又裁員,投行不評論。

  齊魯:青青子衿,悠悠我心,我做賣方,我很受傷。去年投行在山東招了不少人,不知道要做嘛,反正山東的資源自給也爭不過外來的和尚。

  民生:前年(2011)在屌絲們要畢業(yè)的時候,招了一群屌絲去做投行,待遇太挫,在各大學(xué)校論壇和春暉投行在線貼吧差點(diǎn)被黑出翔來,不過據(jù)說項(xiàng)目提成高。剛開始做賣方,研究部基本不招應(yīng)屆,投行招人挺隨便,其實(shí)隨便才是這一行的真諦,由此觀之,民生已參透行業(yè)本質(zhì)。

  中投:前年(2011)吃多了,去年沒吃,今年消化不良,吐了。大家都懂的。

  華創(chuàng):剛開始做賣方,花血本,基本不招應(yīng)屆生,喜歡理工男。投行部居然只招清北的(如果我沒記錯),不過沒見做過啥項(xiàng)目。

  西南:正在跟國都合并,校招的崗位都在重慶,中臺居多。投行研究基本沒校招,正在挖招商的墻角。西南,請不要對其他人動手動腳!

  銀河:校招的只有投顧,據(jù)說待遇還可以,作為營業(yè)部最多的券商,此乃明智之舉。不過去年開始也做賣方鳥。

  安信:據(jù)說待遇比較差,據(jù)說的。高博比較喜歡招有實(shí)業(yè)經(jīng)歷的人,投行和研究今年有校招,筆試網(wǎng)測行測,我掛了。。。。。

  光大:不方便吐槽。大部分人是暑期實(shí)習(xí)留下。

  宏源:周圍群眾表示實(shí)習(xí)留下也很難。。。。。有校招

  萬聯(lián):小機(jī)構(gòu),一直在招人,從未招到人。有校招

  第一創(chuàng)業(yè):債券承銷還可以,其他很一般,合資投行一創(chuàng)大摩,人事比較動蕩。有校招。

  國金:只有債券部有校招,尼瑪要求高的一米,反正我不符合,同時需要長期實(shí)習(xí)。

  海際大和:我認(rèn)識的第一個上海妹子,跟我說的第一件事就是海際大和好爛啊,怎么還沒破產(chǎn)?

  華英證券:投行部前幾天剛校招,在清華北大舉行的,南大連消息都不知道。此事建議由楊衛(wèi)澤書記協(xié)助處理,跪了。

  財(cái)富里昂:同上,不過楊書記估計(jì)處理不了這個。

  摩根斯坦利華鑫:投行部暑期return offer?待遇base很不錯?上]啥項(xiàng)目

  東吳、東海、南京證券:基本不校招

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