正確樹立自己的職業(yè)價值觀

　　職業(yè)價值觀是指人生目標和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個人對職業(yè)的認識和態(tài)度以及他對職業(yè)目標的追求和向往。下面是小編整理的正確樹立自己的職業(yè)價值觀，一起來看看吧。

　　職業(yè)價值觀是指人生目標和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個人對職業(yè)的認識和態(tài)度以及對職業(yè)目標的追求和向往。理想、信念、世界觀對于職業(yè)的影響，集中體現(xiàn)在職業(yè)價值觀上。職業(yè)價值觀決定了人們的職業(yè)期望，影響著人們對職業(yè)方向和職業(yè)目標的選擇，決定著人們就業(yè)后的工作態(tài)度和績效水平。本文將首先帶領你了解自己的職業(yè)價值觀類型，然后確定自己的職業(yè)價值觀應處理好的幾個關系，以幫助大家更清晰全面地分析自己的職業(yè)發(fā)展狀況。

　　職業(yè)價值觀的類型

　　職業(yè)專家通過大量的調查，把職業(yè)價值觀分為九大類并將個人適合的職業(yè)類型與之相對應。

　　1、自由型(非工資生活者型)。該類型職業(yè)價值觀的人不受別人指使，憑自己的能力擁有自己的小“城堡”，不愿受人干涉，想充分施展本領;適合職業(yè)類型有室內裝飾專家、圖書管理專家、攝影師、音樂教師、作曲家、編劇、雕刻家、漫畫家等藝術性職業(yè)。

　　2、小康型。該類型職業(yè)價值觀的人追求虛榮，優(yōu)越感也很強。很渴望能有社會地位和名譽，希望常常受到眾人尊敬。欲望得不到滿足時，由于過分強烈的自我意識，有時反而很自卑;適合職業(yè)類型有記帳員、會計、銀行出納、法庭速記員、成本估算員、稅務員、核算員、打字員、辦公室職員、計算機操作員、統(tǒng)計員、秘書等。

　　3、支配型(權力型)。該類型職業(yè)價值觀的人想當上組織的一把手，飛揚跋扈，無禮他人的想法，為所欲為，且視此為無比快樂;適合職業(yè)類型有推銷員、進貨員、商品批發(fā)員、旅館經理、飯店經理、廣告宣傳員、調度員、律師、政治家、零售商等。

　　4、自我實現(xiàn)型。該類型職業(yè)價值觀的人不關心平常的幸福，一心一意想發(fā)揮個性，追求真理。不考慮收入地位及他人對自己的看法，盡力挖掘自己的潛力，施展自己的本領，并視此為有意義的.生活;適合職業(yè)類型有氣象學家、生物學家、天文學家、藥劑師、動物學者、化學家、報刊編輯、地質學者、物理學者、數(shù)學家、實驗員、科研人員、科技工作者等。

　　5、志愿型。該類型職業(yè)價值觀的人富于同情心，把他人的痛苦視為自己的痛苦不愿干表面上嘩眾取寵的事，把默默地幫助不幸的人視為無比快樂;適合職業(yè)類型有社會學家、福利機構工作者 、導游、咨詢人員、社會工作者、社會科學教師、護士等。

　　6、技術型。該類型職業(yè)價值觀的人認為立足社會的根本在于一技之長。因此鉆研一門技術，認為靠本事吃飯既可靠，又穩(wěn)當;適合職業(yè)類型有木匠、農民、工程師、飛機機械師、自動化技師、野生動物專家、機械工、電工、司機、機械制圖等。

　　7、經濟型(經理型)。該類型職業(yè)價值觀的人斷然認為世界上的各種關系都建立在金錢的基礎上，包括人與人之間的關系，甚至父母與子女之間的愛也帶有金錢的烙印。這種類型的人確信，金錢可以買到世界上所有的幸福;各種職業(yè)中都有這種類型的人，商人為甚。

　　8、合作型。該類型職業(yè)價值觀的人人際關系較好，認為朋友是最大的財富;適合職業(yè)類型有公關人員、推銷人員、秘書等。

　　9、享受型。該類型職業(yè)價值觀的人喜歡安逸的生活，不愿從事任何挑戰(zhàn)性的工作;無固定職業(yè)類型。

　　確定職業(yè)價值觀應處理好的幾個關系

　　1、處理好職業(yè)價值觀與金錢的關系。

　　金錢是一種成就的報酬，它是在確定職業(yè)價值觀時首先要面對的問題。有些經濟條件不太好的大學畢業(yè)生在求職時，將金錢作為首選價值觀，從根本上講這并未有錯。但是對于一些人來說，現(xiàn)在擁有的知識、能力、經驗和閱歷還不足以使其一走上社會就獲得大量金錢回報。懷有一夜暴富的心理是不正常的，更是危險的，容易被社會上的不法分子利用，甚至誤入歧途。特別是面對嚴峻的就業(yè)形勢，更應理性地降低對金錢的期望值，把眼光放遠一些，應盡可能地將自我成長和自我實現(xiàn)作為在畢業(yè)求職時的首選價值觀。

　　2、處理好職業(yè)價值觀與個人興趣和特長的關系。

　　職業(yè)價值觀、個人興趣和特長是人們在擇業(yè)時需要考慮的最重要的三個因素。在確定價值觀時，一定要考慮它是否與自己的興趣和特長相適應。據(jù)調查，如果一個人從事自己不喜歡的工作，有80%的人難以在他選擇的職業(yè)上成功;而如果選擇了自己喜歡的工作則可以充分調動人的潛能，獲得職業(yè)發(fā)展的源動力。此外，選擇一項自己擅長的工作，也會事半功倍。

　　3、處理好職業(yè)價值觀的排序與取舍的問題。

　　職業(yè)價值觀的特性決定人們不會只有唯一的職業(yè)價值觀，人性的本能也會驅使人們希望什么都能得到，但在現(xiàn)實生活中“魚和熊掌是不可兼得的”。然而在職業(yè)選擇中，人們卻不能理性對待。既然是選擇，就要付出代價，只有舍，才能得。所以，要對自己的職業(yè)價值觀進行排序，找出你認為最重要、次重要的方面，并提醒自己不可能什么都得到。否則就會患得患失，終其一生也不清楚自己到底想要什么，更談不上職業(yè)生涯的成功和對社會的貢獻了。

　　4、處理好職業(yè)價值觀中個人與社會的關系。

　　人不能離開社會而獨立存在，個人只有在工作中為社會做貢獻才能實現(xiàn)自己的職業(yè)價值。當然并不是說要忽略擇業(yè)中的個人因素，只去盡社會責任，這樣不但不利于個人，也是社會的損失。例如，讓一個富于科學創(chuàng)造力、不善言辭的學者去從事普通的教師工作，可能使國家損失一項重大的發(fā)明，而社會不過多了一個也許并不出色的老師。因此，我們反對只為個人考慮、毫不考慮國家和社會需要的職業(yè)價值觀。

　　5、處理好淡泊名利與追逐名利的關系。

　　當一個人有了名利才有資格去談淡泊，沒有名利說淡泊那叫“吃不到葡萄說葡萄酸”。名利是人的欲望使然，欲望可以使人成就大的事業(yè)，也可使人自我毀滅。以合理、合法、公正、公平的方式追名逐利在一定程度上對個人對社會都會有益，但它需要一定的度，該知足時則知足，該進取時則進取。

　　樹立正確的職業(yè)價值觀從哪些方面著手

　　一、愛崗敬業(yè)

　　也許你所從事的職業(yè)并不是你真正喜歡的工作，但既然選擇了這一行業(yè)，你就要熱愛它。尤其在應屆大學生中有相當比例的同學畢業(yè)后所從事的工作并不是自己的專長，甚至與自己的專業(yè)有很大出入。即便如此，大家還是要學會接受如今從事的職業(yè)，接受崗位的平凡，并在平凡的崗位中有所建樹。

　　二、服從領導

　　一個好的員工，不僅要愛崗敬業(yè)，更要有服從精神，員工的忠誠服從是企業(yè)長治久安的重要保障。服從領導具體有四個注意：首先，員工要擺正自己的位置，在實施工作的具體過程中要忠實體現(xiàn)領導的意圖和主張；其次，員工要做到“不越位”，每做出一項工作決定或實施一項工作任務之前，員工都要首先請示上司，得到上司的允許之后方可展開行動，時刻維護上司的尊嚴；再次，員工還要注意，服從不是盲從，要學會適度參謀，不會出謀劃策的員工不是好員工。在群體討論項目決議時，要敢于發(fā)表自己的意見，協(xié)助領導做出最終決策；最后，當員工意識到領導的錯誤時，也不能盲目服從，而是要學會勸誡領導。在勸解領導時，要注意把握領導的性格和勸誡時的情境，講究說話的方式方法，或暗示或舉例，巧妙地將自我思想表達出來。

　　三、實事求是

　　在日常工作中，員工要做到實事求是、堅持真理，切忌浮夸和虛偽。每當向領導匯報工作進展情況和相關工作數(shù)據(jù)時，員工要事先有所準備，做好充分調研和舉證，確保數(shù)據(jù)信息的真實可信。同時，在匯報工作時，尤其是在工作進展不順利的關口，也依舊要做到實事求是，不隱瞞、不虛報，確保將真實的信息傳遞給上司，以利于進一步地補救和調整，切不可因自己的工作過失影響到全局的安排。

　　四、謹言慎行、遵紀守法

　　要想更好地勝任一份工作，就要在工作中做到謹言慎行、遵紀守法。首先，要謹慎做事，低調做人。每開展一項工作，你都要時刻保持謙虛謹慎的工作態(tài)度，細致地完成每一個工作環(huán)節(jié)，盡量做到事事周全；工作中你要養(yǎng)成平等待人、禮貌文明的行為習慣。與客戶或同事交流時，要專心致志，注意自己的說話方式。其次，要遵紀守法。這既包括國家的相關法律法規(guī)，也包括本單位的規(guī)章制度。特別值得強調的是，作為公司的員工，要懂得嚴守企業(yè)的商業(yè)機密，那些隨意向同行泄露機要文件的做法是絕對不可取的。

　　總之，每一個員工都要在工作中不斷培養(yǎng)自己的職業(yè)精神，形成正確的職業(yè)價值觀，打造一流的“職業(yè)之魂”，為事業(yè)發(fā)展插上騰飛的雙翼。

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