求職別說(shuō)“愿從基層做起”
為什么求職時(shí)，最好不要說(shuō)“愿從底層做起”呢？這樣說(shuō)不是更能贏得面試官的認(rèn)可嗎？
“成功需要貴人提攜，小人監(jiān)督”，“別以為四海之內(nèi)皆你媽”，“理想是內(nèi)褲，不必拿出來(lái)給人看。”昨天，“職來(lái)職往”點(diǎn)評(píng)嘉賓、智立方董事長(zhǎng)及CEO楊石頭來(lái)到南京林業(yè)大學(xué)，給即將畢業(yè)生的大學(xué)生們送上一場(chǎng)特殊而犀利的“就業(yè)指導(dǎo)課”，提醒即將踏入職場(chǎng)的大學(xué)生們細(xì)節(jié)不可忽視。
“自信宣言”和低調(diào)表態(tài)都不好
昨天指導(dǎo)課的'第一個(gè)環(huán)節(jié)就是“面批”，對(duì)于上臺(tái)自我介紹的兩位大學(xué)生給出“診斷”。“我想進(jìn)世界500強(qiáng)。”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)一位女生在介紹自己時(shí)自信地說(shuō)道。不過(guò)，對(duì)這句“自信宣言”，楊石頭并不贊同。“聽(tīng)到這句話(huà)的HR無(wú)論在不在世界500強(qiáng)，估計(jì)心里都不太舒服。理想是內(nèi)褲，不必拿出來(lái)給人看。”全場(chǎng)聽(tīng)眾都笑了。
另一位男生在介紹自己時(shí)則貌似很低調(diào)，“我愿意從基層做起。”對(duì)這句低調(diào)表達(dá)，楊石頭依然不滿(mǎn)意。“你愿意?你本來(lái)就該從基層做起啊!你這個(gè)‘你愿意’貌似低調(diào)，實(shí)則透出一股子心浮氣躁。”
贊美對(duì)方也是一種技巧
贊美也是一種技巧，夸的得在點(diǎn)子上。楊石頭對(duì)此也頗有研究。“對(duì)于贊美女性，最不會(huì)錯(cuò)的應(yīng)該是發(fā)型、衣服、鞋子，就算她來(lái)句‘少來(lái)’，過(guò)5分鐘也會(huì)到洗手間對(duì)著鏡子從你的審美角度再觀察一下自己。對(duì)于男性，請(qǐng)教是最大的恭維。只要你來(lái)句，‘你覺(jué)得為什么這樣呢’，他一定會(huì)滔滔不絕地說(shuō)開(kāi)。”“成功需要貴人提攜，小人監(jiān)督。所以你要學(xué)會(huì)與成熟的人交流。別以為四海之內(nèi)皆你媽?zhuān)瑡寢尩膼?ài)的邏輯是你需要愛(ài)，而父愛(ài)的邏輯是你值得去愛(ài)，你要學(xué)會(huì)從對(duì)方角度去看問(wèn)題。”
面試結(jié)束時(shí)可問(wèn)兩個(gè)問(wèn)題
面試時(shí)，通常都是畢業(yè)生說(shuō)得多。楊石頭則建議，“你可以在面試結(jié)束時(shí)說(shuō)，我可以問(wèn)您兩個(gè)問(wèn)題嗎，一是如果這次應(yīng)聘我沒(méi)成功，你覺(jué)得我的問(wèn)題出在哪里。只要你一問(wèn)，面試官的腦子會(huì)馬上思索，幫你診斷你的問(wèn)題，而且會(huì)給他一個(gè)暗示：這孩子可教。另一個(gè)問(wèn)題是，假如這次我應(yīng)聘成功了，您覺(jué)得我為什么符合主管的標(biāo)準(zhǔn)呢?把主導(dǎo)權(quán)交給他，你的成功可能更高。”
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