求職面試時一定要問面試官的幾大問題

　　一般面試最后一個問題都是“你有什么要問我們的嗎?”這是一個很好地展示你對公司興趣以及和HR建立良好關(guān)系的機會。調(diào)查顯示，參與調(diào)查的2500名雇主中有32%都認為，沒有問對雇主問題是大部分求職者面試的決定性錯誤。今天小編就來講一講，到底應(yīng)該問什么樣的問題。

　　有哪些地方我可以再補充說明的嗎?

　　這是一個非常好的切入點。因為這不僅表現(xiàn)了你的自信和更進一步證明自己的意愿，也給了你第二次機會去完善或是補充你在之前的面試中提到的點。

　　貴公司未來的規(guī)劃是怎樣呢?

　　雇主一般會很喜歡這個問題，因為這表現(xiàn)出了你對這個組織的興趣，然后他們可能會向你透露他們他們也期待著的近期項目，你可以借機表現(xiàn)自己的熱情，同時表示自己非常希望能夠出一份力，

　　貴公司現(xiàn)在面臨哪些問題呢?

　　這個問題可以讓公司有機會講解目前內(nèi)部或是外部影響公司或行業(yè)發(fā)展的因素，也可以讓你對如果得到該職位將要面臨的挑戰(zhàn)有一個整體的認識。同時，也可以表示你對在公司長期發(fā)展的慎重考慮。

　　貴公司的文化是核心價值觀是怎樣呢

　　很多求職者會忽略的一個問題，面試是雙向的。通過面試，雇主能夠確定你是否就是他們需要的人才，而同時也會讓你自己發(fā)現(xiàn)是否愿意每天朝九晚五地在公司工作。而這個問題的答案往往是和公司的文化相關(guān)的，如果現(xiàn)有員工的價值觀和性格都和你相符的話，那你很可能更快適應(yīng)你的工作。

　　可以向我描述一下這份工作典型的一天嗎?

　　招聘信息往往總結(jié)了職位職責(zé)，而問這個問題能夠幫助你更好地了解你工作的日常將會怎樣度過。聽起來有趣嗎?是你所期望的嗎?如果獲得offer你會想要接受嗎?

　　不要問!

　　1. 我將有多少天假期?(別急!)

　　2. 我什么時候能夠升職?(別急!)

　　3. 你們公司主要是做什么的?(你真的做過research嗎?)

　　4. 我能勝任這份工作嗎?(別急!)

　　求職面試時的幾大問題

　　1、為什么想進本公司?

　　根據(jù)數(shù)據(jù)庫統(tǒng)計這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補口才不足的部分。

　　回答這個問題時，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等﹔此時可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦!對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗，所以建議你可以坦承的說出自己的動機，不過用語還是要思考一下。

　　2、喜歡這份工作的哪一點?

　　相信其實大家心中一定都有答案了吧!每個人的價值觀不同，自然評斷的標準也會不同，但是，在回答面試官這個問題時可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時自己能仔細思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

　　3、自己的優(yōu)缺點為何?

　　還了解到有許多面試官都喜歡問這個問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點與缺點列張單子，在其中挑選亦是缺點亦是優(yōu)點的部分，在回答問題時，以優(yōu)點作為主要訴求，強調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點做發(fā)揮，造成面試上的困難。

　　4、對公司的了解有多少?

　　這時準備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧!至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準備!

　　5、對工作的期望與目標何在?

　　這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實學(xué)習(xí)目標的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進入狀況，這時建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個確實的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標是能成為一個超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達到最好的業(yè)績成效;為了達到這個目標，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認真負責(zé)的態(tài)度，一定可以達到這個目標�！逼渌�類的工作也可以比照這個方式來回答，只要在目標方面稍微修改一下就可以了。

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