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“新鮮”海歸求職秘籍
我曾經(jīng)提出過“新鮮”海歸其實(shí)比國內(nèi)本科畢業(yè)生更難找工作的現(xiàn)狀，那么， 到底“新鮮”海歸如何應(yīng)對這個問題呢?
首先，出國之前合理選擇和專業(yè)和職業(yè)路徑。
選擇專業(yè)和職業(yè)第一個要根據(jù)自己的興趣，自己到底喜歡什么?
適合做什么?
這個興趣有兩個要素，一是喜歡，二是為此付出持續(xù)的努力。
例如我們看達(dá)爾文，不僅喜歡蟲子，而且要收集、整理、分析，為此癡迷。所以如果學(xué)生對某一方面有強(qiáng)烈的興趣，應(yīng)該鼓勵他將興趣愛好作為一個職業(yè)路徑，然后根據(jù)職業(yè)來選定專業(yè)。我做了很久的職業(yè)規(guī)劃師，我發(fā)現(xiàn)絕大部分學(xué)生實(shí)際上是沒有興趣的。這個時候，怎么確定專業(yè)呢? 按照未來的社會需求和結(jié)合自己的優(yōu)勢。 未來的社會需求總體發(fā)展方向是一致的， 例如計算機(jī)技術(shù)、例如互聯(lián)網(wǎng)、例如服務(wù)于富人的產(chǎn)業(yè)等，但一定要注意國內(nèi)和國外是不一樣的。
如果學(xué)生希望在國外就業(yè)，要根據(jù)國外的情況來選擇專業(yè)。這里面有四個原則。第一是外國人干不了的或者不愿意干的領(lǐng)域都好找工作。例如和數(shù)學(xué)、分析、計算機(jī)、工程有關(guān)的都比較好找工作，還有例如護(hù)理、電焊工等職業(yè)教育領(lǐng)域。第二是基于某種行業(yè)或者某種技能的比較好找工作。第三是務(wù)必了解國外的政策，例如澳大利亞的技術(shù)移民打分制度、加拿大的配額制度、美國的STEM制度和抽簽制度等。第四是冷門思想，不一定要隨大流。
當(dāng)然，90%的學(xué)生是要回國就業(yè)的，對于這部分群體，你一定要意識到：
1. 你就讀的是沒啥專業(yè)性的專業(yè)，除了金融工程/金融分析、精算的所有商科專業(yè)、 教育學(xué)、普通法律等，你和國內(nèi)本科畢業(yè)生在專業(yè)上沒有任何優(yōu)勢可言。因?yàn)閷τ谄髽I(yè)來說，都要重新培訓(xùn)你的。
2. 你的優(yōu)勢主要在英語、跨文化溝通的水平。那么在國外，你必須學(xué)好英文，包括聽說讀寫，主動了解國外，多交朋友，建立自己的人脈網(wǎng)絡(luò)。
那么假設(shè)現(xiàn)在你已經(jīng)畢業(yè)，無法吃后悔藥，到底如何找工作呢?
1. 記住找工作是基于某種特定行業(yè)或者特定技能。所以你要先選擇行業(yè)，我們先看看那些行業(yè)需要比較強(qiáng)的外語水平，然后看看這些行業(yè)有哪些企業(yè)。然后了解這些企業(yè)，最后確定是否去投簡歷。我面試過無數(shù)人，發(fā)現(xiàn)大部分既不了解行業(yè)，也不了解企業(yè)，基本采取無所謂的態(tài)度，這是大忌。了解企業(yè)絕對不能只看看網(wǎng)站，需要全方位的`了解，越深入越好。
2. 對于崗位來說，“新鮮”海歸一定要理解什么叫做“Overqualified”, 學(xué)歷不是越高越好，而在于匹配。所以無論是找工作，還是面試前，都要詳細(xì)了解崗位的具體要求，看你是否合適。
3. 要選擇行業(yè)和企業(yè)，不要選擇具體崗位。只要進(jìn)入一個企業(yè)，只要你是一塊好料， 并且很努力，轉(zhuǎn)崗是比較容易的事情。所以如果你看重一個企業(yè)，即使是前臺，都可以去做。我所知道的一些著名企業(yè)的CEO就是從前臺干起的。
4. 如果你暫時找不到工作，千萬不要待在家里，或者去找一些實(shí)習(xí)，或者去學(xué)某種特定的技能，否則你待在家里的時間越長(旅游的時間)，你找到工作的機(jī)會越小，企業(yè)不喜歡那些工不工作無所謂的人。
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