應(yīng)屆畢業(yè)生如何確定就業(yè)方向
每年10月，應(yīng)屆畢業(yè)生最大夢想是什么？就是成為面霸，手握多家OFFER，一笑江湖。反正我當(dāng)年就是這樣想的，也是這樣做的，結(jié)果是我拋棄了所有的OFFER，一人跑到魔都過著幸福的生活。
所有應(yīng)屆畢業(yè)生，在找工作的準(zhǔn)備階段，第一步得著手準(zhǔn)備個人簡歷，可如何寫才算得體，才能吸引所有HR的眼球，打動老板們的心呢？
前面時(shí)間，網(wǎng)絡(luò)上有一篇文章，讓很多人反思總結(jié)，那就是《一份讓人震驚的30字個人簡歷！》，文章大意是作者在大四參加一個公司的面試，面試通知郵件里最后有一條是：請攜帶不超過30字的個人簡歷。作者提交了近300-400字的簡歷，被面試官BS，拒絕后心靈的成長歷程。而我今天在這里要介紹的不是讓你如何寫一份讓人震驚的30字個人簡歷，而是一份正常簡歷應(yīng)該具備哪些內(nèi)容。
一份正常的簡歷應(yīng)該能告訴我，你是什么樣的人，學(xué)過什么？做過哪些？想做什么？希望在哪里工作？以及期望的報(bào)酬是多少？
1、告訴我，你是什么樣的人。
即我們通常所說的基本信息與自我評價(jià)。
首先，基本信息：包括姓名、性別、出生年月/年齡，聯(lián)系方式（手機(jī)號碼、郵箱）、生源地，居住地，政治面貌，相片（不要放美圖照，生活照或者能體現(xiàn)你愛好的相片如網(wǎng)球比賽照等），所有個人信息必須如實(shí)填寫，不需要也不可以加工。更不要出現(xiàn)手機(jī)打不通，郵箱出錯誤的.底級錯誤。
其次，自我評價(jià)：這個很重要，很多HR看到的都是一樣的千篇一律夸自己的內(nèi)容，所以建議你從為什么我能勝任這個崗位來寫，包括專業(yè)背景與技能（簡捷寫出自己掌握了什么，會用什么，計(jì)算機(jī)技能怎么樣，語言水平如何等）、社團(tuán)與實(shí)習(xí)歷程心得、職業(yè)興趣與規(guī)劃、性格特點(diǎn)與愛好等等
2、告訴我，你學(xué)過什么？
也就是教育背景與學(xué)術(shù)研究與專利成果：
第一、教育背景：包括起止時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)（有無修第二專業(yè)）、學(xué)歷，在這里建議從高中開始寫，用倒序的方式進(jìn)行。在這里，若學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，可以把成績排名放上去，或太差就別寫了，另外還有獲獎情況與證書別忘記了。
第二、學(xué)術(shù)研究與專利成果：碩士與博士生，按照學(xué)術(shù)論文書寫規(guī)范，標(biāo)明第幾作者，EI檢索，SCI收錄，IEEE收錄等，專利注明專利名稱、時(shí)間等。
3、告訴我，你做過什么？
學(xué)以致用，對學(xué)生來說，最大的不同就是在讀書期間有沒有走出校門尋找一些社會工作機(jī)會。這一環(huán)節(jié)是應(yīng)屆生最有力的加分項(xiàng)。我們提倡實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，所以你只要告訴我你實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是在什么時(shí)間段，在哪家企業(yè)與機(jī)構(gòu)，提任什么職位，核心做哪些工作，簡潔明快，清晰自然，所有核心工作都不要超過5項(xiàng)，3-5項(xiàng)為佳。
4、告訴我，你想做什么？
也就是求職意向，應(yīng)片的崗位是什么？很多同學(xué)投遞過來的簡歷，根本就不知道他想做什么？這個要是漏了就太扯了，所以寫明求職意向是很重要的。并且要明確地告訴HR你想從事哪種工作，而不是哪些工作。如你要寫明HR管培生，而不是寫管理培訓(xùn)生。
5、告訴我，你想在哪里工作？
希望的工作地點(diǎn)，如果想應(yīng)征的企業(yè)有許多分處的辦公室，可以填上自己想去的工作地點(diǎn)，甚至扼要交代原因。
6、告訴我，你想得到什么？
談薪不傷感情，不妨大方的寫下自己希望的待遇，更不要不好意思，難為情的開口，所以一定要寫明希望的待遇。
寫簡歷要注意哪些事項(xiàng)，又有哪些技巧呢？
1、用詞專業(yè)化，多用行業(yè)術(shù)語，做圖寫繪圖，圖片處理后期寫美工，資料整理寫信息管理。
2、簡歷要簡，1頁就夠了，切記不要長偏大論。無關(guān)緊要的東西不要附，格式要有創(chuàng)新，不要讓HR感覺是在填表格。
3、突出重點(diǎn)，斷句精煉，不要出現(xiàn)長句子，盡量用短句。最想傳遞的信息一定要重點(diǎn)突出，讓HR一眼就能看到。
4、頁面整潔，干凈對齊，不要出現(xiàn)格式問題，字體偏差，也不要出現(xiàn)一些非常用字（名字、民族、籍貫等信息除外）。所以檢查檢查再檢查，簡歷中不要有明顯字詞語句錯誤。
5、不要經(jīng)常出現(xiàn)形容詞、副詞，修飾作用的詞匯在描寫當(dāng)中只會造成過分裝飾，覺得拖沓。多使用量詞，例如對銷售業(yè)績、完成率、達(dá)成時(shí)間等，少使用形容詞，例如我有團(tuán)隊(duì)合作能力、敬業(yè)精神等。
6、對工作內(nèi)容或項(xiàng)目經(jīng)歷要描述亮點(diǎn)，體現(xiàn)自己在里面的價(jià)值，而不是對工作內(nèi)容的贅述。
7、能力不夠夸大經(jīng)歷，經(jīng)歷不夠夸大能力。適度放大化，但千萬不要超出自己的能力范圍之內(nèi)。
8、模糊處理細(xì)節(jié)，放大全面。不是說我讓你作假，討巧而已。假如一份經(jīng)歷你只做了策劃，參與了一點(diǎn)實(shí)施，請把這兩項(xiàng)職能全涵蓋進(jìn)來。
9、邏輯順序，有交集的兩件事一定要有正確的邏輯關(guān)系，建議以時(shí)間線為基準(zhǔn)往下鋪，凌亂的一團(tuán)沒人愿意讀下去，善用連詞，轉(zhuǎn)承邏輯。
10、簡歷命名規(guī)則，姓名、院校、專業(yè)、求職意向。一項(xiàng)不能少。
相信，這樣下去，你的簡歷一定能在30秒之內(nèi)抓住HR的眼球。
另外，工作后，簡歷不論是否跳槽，記得半年左右更新一次。
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