職場測試之你的升職指數(shù)有多高？

　　哈哈，各位讀者們，你是不是很想知道，自己在公司里的升職可能性有多少?下面是專家設(shè)計(jì)的一套自測題，能幫你測測一下自己的升職指數(shù)。

　　好，現(xiàn)在測試開始。請(qǐng)看清題意后馬上作答。

　　一， 與周圍的同事們想比，你在公司的資歷是否算是比較深?

　　A， 我想我在公司算是元老級(jí)的人物了

　　B， 我工作有段時(shí)間了，不過在我上面還有不少老員工

　　C， 我才剛剛進(jìn)公司不久

　　二， 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常在同事們面前表揚(yáng)你的工作表現(xiàn)么?

　　A， 領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常表揚(yáng)我

　　B， 我認(rèn)為自己工作能力還是不錯(cuò)的，但是領(lǐng)導(dǎo)怎么想我不知道

　　C， 很少，幾乎沒有過

　　三， 你以前是否與上司拌過嘴，較過真?

　　A， 從沒有，我認(rèn)為就算意見不和我也絕對(duì)會(huì)給上司臺(tái)階下

　　B， 有過那么2，3次，但是事后我都道歉了

　　C， 上司有很多事情一點(diǎn)都不懂，當(dāng)然要說服他

　　四， 你在辦公室和同事關(guān)系怎么樣?

　　A， 我屬于"百搭"類型，呵呵

　　B， 和同事保持不遠(yuǎn)不近的距離最好

　　C， 我根本就看不起那些同事，一般我們互不搭理

　　五， 現(xiàn)在你所從事的行業(yè)發(fā)展情況怎么樣?

　　A， 我們這個(gè)行業(yè)現(xiàn)在正是發(fā)展黃金時(shí)期，公司吸收了很多新人

　　B， 和以前好像沒什么兩樣

　　C， 感覺現(xiàn)在這個(gè)行業(yè)有些萎縮了

　　六， 有沒有獵頭公司找過你?

　　A， 我的能力在業(yè)界也算有名的，有很多獵頭企圖挖我

　　B， 曾經(jīng)做過一些成功的案例，但是獵頭還沒找過我

　　C， 從來沒有過這樣的奢望

　　七， 你有跳槽的習(xí)慣嗎?

　　A， 我一直到現(xiàn)在都為這家公司服務(wù)

　　B， 我是跳槽來這里的

　　C， 我已經(jīng)跳了好多次槽了

　　D， 最近公司內(nèi)部是否要進(jìn)行一些人事調(diào)整?

　　A， 是，要進(jìn)行一些內(nèi)部調(diào)整

　　B， 不太清楚，只是好像有這樣的'風(fēng)聲

　　C， 根本和我無關(guān)嘛

　　八， 你處理失敗的能力如何?

　　A， 我雖然有過幾次失敗，但我都能夠很好的處理，收拾我的爛攤子

　　B， 我從來沒失敗過

　　C， 讓別人處理吧

　　九， 你最近是否剛升過職?

　　A，1，2年前

　　B，是

　　C從來沒有

　　根據(jù)你的得分相加，選A得5分，選B得3分，選C得1分

　　好了，看一下你的測試結(jié)果吧：

　　10~17分：朋友，你呢，就好像是個(gè)升職絕緣體，如果不做些巨大的改變，可能很長時(shí)間內(nèi)甚至永遠(yuǎn)都不會(huì)升職;

　　18~34分：你呢，屬于那種碰到到職場天花板的人，近期內(nèi)應(yīng)該不會(huì)有大的升遷;

　　35~50分：恭喜，你就屬于那種升職大熱門了，估計(jì)辦公室里面下一個(gè)升職的很可能就是你了。

　　假如你是升職絕緣體，或者是碰到了職場天花板，升職潛力不足，你一定很想知道，為什么升職的不是我?應(yīng)該如何改變這種狀況，成為升職潛力股?請(qǐng)看下期向陽生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)推出的《為什么晉升的不是我?》

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