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職場百態(tài)：不做蘑菇，做大樹
你做過蘑菇嗎?被置于陰暗的角落——不受重視的崗位，或打雜跑腿的工作;澆上一頭大糞——無端的批評、指責(zé)、代人受過，任其自生自滅——得不到必要的指導(dǎo)和提攜;相信很多職場新人都有過這樣一段“蘑菇”經(jīng)歷。不做蘑菇，做大樹，其實(shí)很簡單。
“默默耕耘”這宗旨，在今日的辦公室里已不合時(shí)宜，尤其是在大公司里，老板可能沒留意到你，好職位也是僧多粥少，所以做個(gè)沉默者只有吃虧的份。重要的課題是：如何在老板面前表現(xiàn)你的進(jìn)步!
初就新職時(shí)，有些工作上的技巧不夠純熟，甚至可能出錯(cuò)，但在努力學(xué)習(xí)之后，你已達(dá)到了一定的水準(zhǔn)，并有信心不再出錯(cuò)，到了這個(gè)時(shí)候，你就有必要向上司指出你的進(jìn)步，而不是靜待上司自己去發(fā)現(xiàn)。
“默默耕耘”這宗旨，在今日的辦公室里已不合時(shí)宜，尤其是在大公司里，老板可能沒留意到你，好職位也是僧多粥少，所以做個(gè)沉默者只有吃虧的份。重要的課題是：如何在老板面前表現(xiàn)你的進(jìn)步!
初就新職時(shí)，有些工作上的技巧不夠純熟，甚至可能出錯(cuò)，但在努力學(xué)習(xí)之后，你已達(dá)到了一定的水準(zhǔn)，并有信心不再出錯(cuò)，到了這個(gè)時(shí)候，你就有必要向上司指出你的進(jìn)步，而不是靜待上司自己去發(fā)現(xiàn)。
怎樣表達(dá)最理想?
怎樣表達(dá)才最理想呢?當(dāng)你給上司呈上一份報(bào)告書，必然要向他解釋一切，這時(shí)你可以在最后表白一番：“記得我以前犯過這樣的錯(cuò)，幸虧有你指正，我早已明白了犯錯(cuò)的原因，如今再也難不倒我，多謝你!”上司飄飄然之余，已無形中接受了你要表達(dá)的訊息。
渴求有個(gè)好上司
許多人夢寐以求有個(gè)好上司——凡事肯教導(dǎo)，凡事肯出頭，總之疼愛有加，偶爾還在私人時(shí)間請吃你吃飯消遣�？墒侨兆右痪�，你會發(fā)現(xiàn)自己在工作上全無進(jìn)步，而上司似乎也無意讓你擔(dān)當(dāng)更重要的職務(wù)，實(shí)在讓人郁悶。
其實(shí)一切事出有因。請反省一下：平日你是否有欠獨(dú)立，凡事依賴上司?事無大小，都不敢做出決斷?就是私人消遣，也永遠(yuǎn)請上司做主?
獲得上司的青睞
不少上了年紀(jì)的上司，喜歡一些年輕的下屬，既可使自己心境年輕，又可視為“寵物”，對私人而言，這似乎美妙得很，但是反過來從公事角度看就會發(fā)現(xiàn)，上司雖然疼愛你，但事實(shí)告訴他，你難以獨(dú)當(dāng)一面。所以，你的形象必須改變過來，遇上一些小問題，大膽地出主意吧!別以為萬事稟明上司是尊重他。要知道，你能夠在某些方面表現(xiàn)得體，他會更開心。
變被動為主動
此外，不要永遠(yuǎn)被動，應(yīng)學(xué)會主動承擔(dān)更多工作。遇到難題，請上司提建議后，仍由自己去解決。但也要明白，上司自有他的工作范圍，切勿事無大小都去請示，顯得自己無能，最好累積數(shù)項(xiàng)事情一并與他討論。至于遇到重要的問題，則應(yīng)和上司在事前商量一下，并定時(shí)告訴他工作的進(jìn)展。
記住，你絕對有權(quán)力與上司意見相左，但絕對不能持?jǐn)硨B(tài)度，在尊重老板的前提下發(fā)表自己的意見，才能合適地表達(dá)自己。
勇敢地表現(xiàn)自己
見了上司就噤若寒蟬，一舉一動都不自然起來，即使工余聚會，也盡量與上司保持一定距離，怕話不投機(jī)，硬裝熟絡(luò)的話，又恐太扎眼。如此下去，大家的隔閡肯定會愈來愈深，對你實(shí)在太不利!
有些老板喜歡與雇員打成一片，希望上下一心，讓工作更加順暢。這種老板最喜歡搞些工余活動，如做東請大伙吃飯、唱卡拉OK等等。參加這些場合，“小蘑菇們”常常會顯得十分不自然。她們認(rèn)為自己地位低微，處處表現(xiàn)得靦腆，一臉的小家子氣。老板坐著的一張桌子便不敢坐下，寧可擠到另一張已經(jīng)坐滿同事的桌子上去，既怕要應(yīng)酬，更怕因緊張?jiān)诶习迕媲?ldquo;失儀”。其實(shí)，這種態(tài)度是完全不成熟的表現(xiàn)，要是一直堅(jiān)持下去，恐怕你在老板面前就“永不超生”了。
從主動問好開始
再如，午飯時(shí)在餐廳遇到上司，不是主動打招呼，反而匆匆離去，或者索性視若無睹。又或者，上司不在，上司的上司找上門來時(shí)只會瑟縮在一邊，扮作不識，馬馬虎虎應(yīng)付了事。這樣的做法，肯定是擺脫蘑菇生涯的一大屏障。一則上司永遠(yuǎn)對你不會了解，即使有好職位空缺，也不會輕易想到你;二則你給上司的唯一印象恐怕是無主見和不主動。
這里，BIBA教你幾個(gè)正確的做法：請做好心理準(zhǔn)備，上司和你都是普通人，如果需要與他打交道，應(yīng)抱著表現(xiàn)自己的心態(tài)努力辦好事，讓對方留下深刻的印象才是高招。在公共場合碰見上司，不必理會對方是否認(rèn)識你，大大方方地打個(gè)招呼，但不必多說話，以免打擾對方。離去時(shí)，也請招呼一聲，這是禮貌，絕非拍馬屁。
在新崗位如何做
當(dāng)你加入一家新公司，請打起十二分的精神，做不做蘑菇也許就在一念之間。
不錯(cuò)，助人為快樂之本，尤其是在新崗位，你蠻以為這樣做可以鞏固自己的地位。然而，請?jiān)谀闵斐鲈种�，先了解別人背后的真正原因，和你將會得到什么，才能避免被人利用或者收到傷害自己的反效果。
學(xué)會忍耐與等待
有些上司喜歡對新人來個(gè)下馬威，例如對你的工作諸多挑剔，或不動聲色漠視你的努力，你辛苦多天才做好的業(yè)務(wù)新計(jì)劃，他可能看也不看就擱置在一旁;對你呈上的報(bào)告書，不立刻給你意見，卻會在老板面前數(shù)落一番。
這個(gè)時(shí)候請先不必發(fā)怒，忍耐一下，待事情“冷”下來后，你可以選一次會議結(jié)束的機(jī)會，單獨(dú)找上司談活，直接問他，“老板，與你合作已有一個(gè)月，對我有什么批評?多多指教，日后我才不會出錯(cuò)，延緩項(xiàng)目進(jìn)度。”如果對方故意為難你、貶低你，令你做些斟茶遞水的工作，老大不愿意的你，當(dāng)然無法拒絕，可以婉轉(zhuǎn)地表示：“陳先生，我覺得這些瑣事由實(shí)習(xí)生做會更妥當(dāng)。”實(shí)在不舒服就三十六計(jì)走為上吧。
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