職場儀表的十要領(lǐng)
第一，一切就在包裝。為使產(chǎn)品看上去很奇妙，很多公司每年要花費成百上千萬，這樣人們才能購買他們的產(chǎn)品。當(dāng)你要人家接受你的時候，穿著整齊、儀表堂堂就像產(chǎn)品的包裝一樣。
第二，著裝要得體。著裝應(yīng)該反映你的個性并彌補你的身體不足。形象顧問詹妮·麥金托什說，“這就是說，你要覺得很自在，給人一種積極向上的印象。”
第三，拒絕單調(diào)。傳統(tǒng)樣式的服裝好，但是總穿那種衣服也是令人厭煩的。鞋子和領(lǐng)帶可以新潮一些，讓人覺得你在與時俱進。至少每五年要換一次眼鏡，每三年要換一個發(fā)式。
第四，發(fā)式問題。形象顧問薩哈·布魯米特說，女性決不能頭發(fā)濕著就來到工作崗位。男性要將面頰的胡須控制在一定程度內(nèi)，滿臉胡子可是要不得，鼻毛突出、耳朵毛茸茸的都是不行的。
第五，萬不能臟兮兮的'。每天都要洗澡，每天都要換一件干凈的襯衫。這樣你就會口氣清新，朝氣蓬勃。
第六，牙具問題。布魯米特說，“要使用裝有潔白牙膏的電動牙刷。早上只要兩分鐘就能搞定牙齒，這樣你的儀表會大有不同�！�
第七，特別注意。正確選擇飾品跟正確選擇衣服一樣重要。專家建議，要配備一枝高質(zhì)量的筆，一塊簡介典雅的表以及最好的手包或者手提箱——當(dāng)然你一定要買得起。
第八，服裝得體是一個良好的開端。正裝和簡裝可以根據(jù)情況換著穿。如果拿不定主意，就選正裝。一旦老板要你參加一個大型會議，換起衣服來比較容易，如果穿牛仔服就難了。麥金托什說，千萬不要邋邋遢遢。
第九，儀表顧問。如果可能的話，可以找專業(yè)人士給你提供建議，讓衣服的顏色和設(shè)計才適合你和你的工作。
第十，找工作絕不是養(yǎng)成不修邊幅習(xí)慣的借口。你應(yīng)該多花時間倒持自己，就像挑衣服一樣。打扮得好會贏得招聘人員的芳心。布魯米特說：“當(dāng)你去參加面試的時候，要注意鞋子和衣服這些細(xì)節(jié)。俗話說，細(xì)節(jié)決定一切。不過，你最好還是天天這樣做以便養(yǎng)成良好的習(xí)慣�！�
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