在職場(chǎng)需要養(yǎng)成的習(xí)慣
細(xì)節(jié)決定成敗的職場(chǎng)命題，最集中的表現(xiàn)就是職場(chǎng)習(xí)慣。無(wú)怪乎，人們常說(shuō)，播種行為，收獲習(xí)慣；播種習(xí)慣，收獲性格；播種性格，收獲命運(yùn)。一個(gè)職場(chǎng)好習(xí)慣，擁有讓你成長(zhǎng)得更快的強(qiáng)大力量。
1、把自己的時(shí)間調(diào)快五分鐘
關(guān)鍵詞：守時(shí)
把手表、手機(jī)、電腦、掛鐘……你身邊一切的計(jì)時(shí)器的指針往前輕輕撥動(dòng)五分鐘。于是，你發(fā)現(xiàn)，早上上班不再頂著一頭亂發(fā)氣急敗壞地沖向打卡機(jī)，再也不會(huì)出現(xiàn)拉開(kāi)會(huì)議室的門(mén)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)端坐在里面等你的尷尬，去拜訪(fǎng)客戶(hù)再也不用一邊趕路一邊整理領(lǐng)帶或是補(bǔ)妝……一天依然是24小時(shí)，工作量依然，但你會(huì)發(fā)現(xiàn)因?yàn)檫@五分鐘，自己的工作和心境卻從容、自信了很多，表現(xiàn)更加出色。
2、使用To-do List
關(guān)鍵詞：高效
職場(chǎng)中“忙”聲一片，再看看眾多職場(chǎng)人的辦公桌、電腦桌面，也是堆滿(mǎn)文件、報(bào)表，一片繁忙景象。多頭緒的工作，臨時(shí)任務(wù)，總讓人感到疲于奔命，卻又收效甚微。其實(shí)，你真正需要的不是向領(lǐng)導(dǎo)抱怨工作量太大，也不是擠出休息時(shí)間忙工作，你需要的只是頭一天或當(dāng)天花五分鐘，寫(xiě)一張To-do List，按輕重緩急列出工作任務(wù)，設(shè)置好提醒，就能讓你的工作一環(huán)接一環(huán)，有條不紊。時(shí)間管理專(zhuān)家Mark Forster還給出了改進(jìn)To-do List的幾條建議，例如：將To-do List寫(xiě)在紙上而不是放在電腦上；只寫(xiě)下那些你真正有時(shí)間去完成的工作，而且預(yù)留應(yīng)付各種意外情況的時(shí)間；不要將新想法直接寫(xiě)到To-do List中，單獨(dú)列個(gè)“日后可能做”的列表；保持每個(gè)項(xiàng)目都是可具體執(zhí)行的行動(dòng)，最好不要寫(xiě)“完成XX項(xiàng)目的報(bào)告”，而是寫(xiě)“完成XX項(xiàng)目報(bào)告的提綱”等等。
3、早中晚靜思十分鐘
關(guān)鍵詞：成長(zhǎng)
古人說(shuō)，一日三省吾身。這一人生大智慧在職場(chǎng)中同樣受用。趁清晨賴(lài)床的`時(shí)候，想想昨天的失誤、今天的要事；午餐后，找個(gè)安靜的角落閉目養(yǎng)神，想想今天工作中碰到的難題和難纏的客戶(hù)，檢查一下自己這方的問(wèn)題出在哪里；晚上睡覺(jué)前，提前幾分鐘關(guān)掉電視，總結(jié)總結(jié)自己今天的收獲，問(wèn)問(wèn)自己是不是還可以做得更好。每天給自己一點(diǎn)安靜反省的時(shí)間，就是在一點(diǎn)點(diǎn)修煉自己的品格，堅(jiān)持下來(lái)就成了你職場(chǎng)中的一大步。注意，這幾分鐘一定要用來(lái)反問(wèn)和審視自己，而不是抱怨。
4、放一本書(shū)在包里
關(guān)鍵詞：學(xué)習(xí)
李開(kāi)復(fù)是利用“時(shí)間碎片”的高手，向他學(xué)習(xí)會(huì)讓你受益匪淺。每天，我們都有不少時(shí)間用在等待上，與其讀報(bào)紙上的家長(zhǎng)里短，不如帶一本書(shū)上班、等地鐵、等女朋友……把這些無(wú)所事事的時(shí)間碎片利用來(lái)學(xué)習(xí)、充電，讓自己的思想和知識(shí)時(shí)時(shí)更新，又怎會(huì)有時(shí)間來(lái)抱怨沒(méi)空閑去培訓(xùn)呢？
5、幽默
關(guān)鍵詞：樂(lè)觀(guān)
面對(duì)穿著油漆工服、頭發(fā)上沾滿(mǎn)涂料的面試者，面試官問(wèn)：“假設(shè)有個(gè)人不穿著正裝就跑過(guò)來(lái)面試，然后我卻錄用了他，你會(huì)怎么評(píng)價(jià)？”這位面試者鎮(zhèn)定而幽默地回答道：“那他的褲子一定很不錯(cuò)�！贝笮Φ拿嬖嚬僮罱K錄用了他。這是電影《當(dāng)幸福來(lái)敲門(mén)》中的經(jīng)典對(duì)白，主人公Chris歷經(jīng)磨難，卻始終樂(lè)觀(guān)以對(duì)，最終圓了自己的職業(yè)夢(mèng)。
職場(chǎng)中，既然困境、不如意無(wú)法逃避，何不養(yǎng)成幽自己一默的好習(xí)慣？對(duì)沮喪、痛苦遲鈍一些，常給自己開(kāi)個(gè)玩笑，當(dāng)笑容綻放，心境豁然開(kāi)朗，堅(jiān)持的勇氣又重回胸中。
6、用“我們”開(kāi)頭
關(guān)鍵詞：共贏
總是以一副好戰(zhàn)分子的姿態(tài)示人，想必也不會(huì)得到多少鮮花和笑臉。其實(shí)，職場(chǎng)不是角斗場(chǎng)，團(tuán)隊(duì)的共贏、企業(yè)的共贏、客戶(hù)的共贏必定會(huì)比單打獨(dú)斗創(chuàng)造出更大的價(jià)值。無(wú)論自己思考還是與人溝通，養(yǎng)成用“你”“你們”“我們”開(kāi)頭的習(xí)慣，多用“請(qǐng)”“謝謝”，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己更能理解他人，溝通、合作比以前順暢得多，原因很簡(jiǎn)單：你如何對(duì)待他人，他人也將如何待你。同理之心、感恩之心必定會(huì)帶來(lái)人際的良性循環(huán)。
在職場(chǎng)需要的習(xí)慣
取得成就的習(xí)慣
當(dāng)別人問(wèn)你做了什么時(shí)，無(wú)論是在一個(gè)會(huì)議或求職上，合上你的稿子和簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單描述我們的工作職責(zé)，這樣回答是很自然的。雖然這是安全的，我們處于舒適區(qū)內(nèi)，但用你取得的成就而不是簡(jiǎn)單的描述來(lái)回答卻是更有效的。努力描述你所工作項(xiàng)目的成效和結(jié)果，而不是僅僅列出你工作的職責(zé)。
談判的習(xí)慣
盡管許多公司有具體任務(wù)的績(jī)效評(píng)價(jià)，你也應(yīng)該準(zhǔn)備自己的文件，顯示你的成就、優(yōu)勢(shì)、你計(jì)劃的工作、和你打算擔(dān)當(dāng)?shù)念~外職責(zé)和你的升職目標(biāo)，以及任何對(duì)于工資的支持性研究。這個(gè)文件可以使得你更容易通過(guò)這場(chǎng)讓你緊張而出汗的談話(huà)，這會(huì)給你帶來(lái)信心和更大的回報(bào)。它是沒(méi)有害處的，它也可以使你看起來(lái)聰明，體貼和準(zhǔn)備充分的。
溝通的習(xí)慣
當(dāng)與人互動(dòng)時(shí)，許多人都關(guān)注自己手頭的任務(wù)，而不是后退一步，真正去了解別人的觀(guān)點(diǎn)。當(dāng)你專(zhuān)注于任務(wù)而不是跟你講話(huà)的人時(shí)，你的項(xiàng)目可能會(huì)完成，但你錯(cuò)過(guò)了一個(gè)為你的事業(yè)建立強(qiáng)大交際圈的機(jī)會(huì)。雖然大多數(shù)人都有一個(gè)或多個(gè)共有的風(fēng)格，通過(guò)實(shí)踐，你應(yīng)該能夠識(shí)別一個(gè)人的主要類(lèi)型。每個(gè)風(fēng)格在組織中都是必要的，沒(méi)有哪一個(gè)風(fēng)格是優(yōu)越的。了解另一個(gè)人的風(fēng)格對(duì)你的為人處事是很有幫助的。
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