職場如農(nóng)場,送給職場青年的“耕種”建議
有人說,讓人迅速成長的有個經(jīng)歷:一是談一場相對長久的戀愛;二是出入職場;三是經(jīng)歷一個生命中重大事件?梢娐殘鰧θ说挠绊懹卸啻!人在職場,我們大部分人以錢(工資)為導(dǎo)向,圍繞著自己的利益會展開諸多的歷練。對于職場中青年人來說,職場雖然能使人迅速成長,但姜還是老的辣,所以還需要前輩的一些提醒!
■要多從座位上站起來
大多數(shù)員工習(xí)慣在工作時久坐,這對健康不利。現(xiàn)在,要養(yǎng)成每兩三個小時至少站起來一次的習(xí)慣,伸展一下四肢,或是四處走走。站起來以后,不要只是漫無目的地閑逛。順便去看看你的經(jīng)理,或是某個你認識但不一起工作的同事。
■多與上司打交道
56%的“新世紀一代”青年認為,管理文化,包括公開的政策和經(jīng)常與員工交流,對于留住人才十分重要。定期與上司交流,搞好關(guān)系,多了解他們的工作,可以讓你對自己的職業(yè)道路有更進一步的認識。
■想想你的經(jīng)理會怎么做
大多數(shù)“新世紀一代”喜歡從事那些可以用新思路、新方法做事的工作。如果你陷入某種思維定式,不妨想想你的經(jīng)理會如何解決這個問題,以及如何改進你每天要從事的某些工作。然后,就這樣去做,以顯示你對工作的確很用心。
■留出更多時間,實現(xiàn)工作與生活的平衡
超過三分之一的“新世紀一代”每周工作41小時以上,近半數(shù)的人說,他們的工作與個人生活分得不是那么清楚。2014年,在工作之余喘口氣,培養(yǎng)一項愛好,緩解自己的壓力,但同時也不要忽略工作。
■把個人興趣帶到公司
如果你熱心社區(qū)志愿活動,組織同事參與一次活動。“新世紀一代”的`社會責(zé)任感和事業(yè)心更強,因此,一起從事志愿者活動,可以增進團隊合作精神,增加你工作時的成就感。
■改掉壞習(xí)慣,一切向前看
對很多“新世紀一代”來說,在為自己職業(yè)做下一步規(guī)劃時,最看重的是升職。但你在日常工作中體現(xiàn)出這一點了嗎?改掉一些浪費時間的習(xí)慣,例如,不停地查看和回復(fù)郵件,在工作時發(fā)微博等等。
■要提升自己的口碑
你希望同事們?nèi)绾涡稳菽氵@個人?你想成為某個領(lǐng)域的專家,還是一個樣樣皆通、樣樣稀松的人呢?找出提升自己的方法,成為自己想成為的人。
■維護自己的網(wǎng)絡(luò)口碑
近半數(shù)的“新世紀一代”說,如果要跳槽,他們會首先在自己社交網(wǎng)絡(luò)中尋找機會。及時更新自己所有的社交渠道,不要發(fā)表任何可能帶來麻煩的照片或言論。網(wǎng)絡(luò)口碑往往被人忽視哦!
■參加更多的培訓(xùn)和教育項目
你或許已經(jīng)從大學(xué)畢業(yè)了,但這并不意味著教育也結(jié)束了。出席相關(guān)的會議,以了解你所在的行業(yè),通過繼續(xù)教育課程提升自己的技能,從而在工作中有更好的表現(xiàn)。只能說學(xué)無止境,永遠不要自滿。
■要好好利用雇主資助項目
現(xiàn)在很多雇主為吸引并留住人才,都會提供一些有形的福利,如遠程辦公、自由工作時間等。但你充分利用好這些福利了嗎?研究一下這些計劃,確保自己有資格參與,然后在不影響工作的情況下盡可能多地參與。
職場很多時候就像一塊田,而你就像一個農(nóng)民,你越用心去種莊稼,莊稼的長勢就越好,你得到的就越多!
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