真實的職場比《非你莫屬》更殘酷！
這幾天，《非你莫屬》求職者劉俐俐與主持人互掐的事情成了熱門，于是我也在網上去看了視頻�？催^以后感慨良多。只是這感慨和網上大多數(shù)人不同的。網上大概分了兩派，主流是說主持人刻薄，不尊重人。幾乎是一面倒。還有一部分說劉俐俐也有自己的問題。并不全部是主持人的錯。前一種說法力量是很大的，于是我又仔細的去看了被形容為：刻薄，無知，甚至無恥的主持人的全部表演。說真話，從電視屏幕來看，算不上一個溫和幽默的主持人，提問確實多了些尖銳，那么評委呢？除了對收入計算和家庭情況有些問題，也沒有什么明顯的攻擊。但是為何這個情況在電視上表現(xiàn)出來就顯得很是嚴重呢，其實，我們看看現(xiàn)實社會，每天都在發(fā)生的面試真實環(huán)節(jié)，比這個尖酸100倍，1000倍的情況少了嗎？
我想我們的網友們在虛擬世界是脆弱的，但是在真實世界里又那么堅強呢？
網友們，你們在真實世界里的面試經歷拿出來曬曬，你們在真實的工作機會面前還有所謂劉俐俐這樣“正常”反映嗎？
真實的世界是，面試官們不僅會問你，你說的莎士比亞的英雄雙體詩，來背一段聽聽。不是演過話劇嗎？來眼一段看看。真實的世界你，你說你是自考，還是從國外回來考英文系，對方已經眉頭緊皺說，學歷不夠標準，NEXT、不是所有的老板都是李開復。不是所有老板都是徐小平。我估計就是真是這兩位在做面試官，態(tài)度也好不到那里去。即使在獲得人力資源獎項的企業(yè)，面試的時候，一樣有那種刁難問題，上一任工資？開證明來。面試官一樣在你面前說，我了解華爾街英語的收入結構，要不現(xiàn)在就打個電話去證實。至于面試官最會問的'問題就是永遠只有他知道答案的所謂專業(yè)問題，天馬行空的亂問一通。更惡劣的面試是，群體面試，不要說的沒有經驗的普通職位，就是一些管理層職位都是以群體面試的，一個面試官趾高氣揚的面對一群行業(yè)里算是有點面子的老人，讓你們做試卷，問你們最基本的問題。還逐個點評。當然你可以憤而離席。但對方面前還有數(shù)十張可以挑選的人選名單，他們不會為此而收斂氣焰。
那些乳臭未干的人力MM或者GG。在企業(yè)不過是個小文員，但是面對求職者，確儼然是掌握生死大權的領導。真實世界里，大多數(shù)能人為了見到后面的真佛還不得不接受假仙的戲弄。一個張紹剛不算什么刁難。稍微有點經驗的人在這樣的電視節(jié)目面前不覺得怎樣，在現(xiàn)實世界里，比這個殘酷太多了。小姑娘就是今天全體網友都在虛擬的世界里支持了，但是現(xiàn)實的世界里，面試官比他們狠太多，你的委屈在剛剛開始。如果這樣你就掉眼淚，那些真實世界里的面試，就會讓你知道，有時候欲哭無淚才是真正的殘酷。
面試官們心里優(yōu)勢是明顯的，所以說劉俐俐是個弱勢群體的正確的，只是她的反抗只存在在熒屏，在真實世界里，要么她學會忍受更加刻薄的問題，要么就是被直接無視。為何我們只有在春運，求職的時候才感嘆人多呀。
真實世界里，有句經典的話，我們“中國”啥都缺，就是不缺人http://m.ardmore-hotel.com/
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