職業(yè)男性常見的5種煩惱
升遷:等不及啦!
25歲-35歲的職業(yè)男性如果不懶惰,且足夠自信,就能在職場中保持著昂揚的戰(zhàn)斗力。一名普通職員渴望被團隊和上司認(rèn)可;如果他正率領(lǐng)著這只團隊,他渴望被同行和社會認(rèn)可。
固有的自尊和自強支撐著職業(yè)男性的野心——拼搏,并贏得更多的贊許和掌聲。
28歲的小許是一名工作勤奮的廣告設(shè)計員,他把絕大部分時間花在了工作上,去年以來逐漸接手的一些大型設(shè)計仍然讓他郁郁不得志。
他抱怨說:“我在這里已經(jīng)呆了兩年時間,很多跟我一起進公司的人都得到了升遷機會。我做得并不比他們差呀。”
這名畢業(yè)于北京某高校設(shè)計專業(yè)的高才生已經(jīng)走過了3家公司,最終都因為苦于無法充分施展自己的才華而選擇離開。“現(xiàn)在我仍然面對這樣的困境,我覺得公司上層似乎對我的工作成績視而不見。”
這種煩惱在職業(yè)男性的圈子里具有普遍意義:才華不被重視,抱負(fù)無法施展,奮斗成果被一再忽略,一個人的才氣、激情和斗志被這些煩惱一點點耗光。
男人如果在40歲之前還沒有“出頭”,或許就意味著徹底失敗,這種人為的界定成為強勁的心理暗示,使得職業(yè)男性更容易在挫折面前喪失耐性。
據(jù)專家分析,年輕人普遍的浮躁和急功近利心理是造成其心態(tài)嚴(yán)重失衡的重要因素。與此同時,我國一些企業(yè)的游戲規(guī)則不夠完善,普遍欠缺科學(xué)的用人制度,導(dǎo)致年輕人缺乏充分的發(fā)揮空間。
全國人才流動中心秘書長陳軍認(rèn)為,殘酷的社會競爭讓年輕人急于證明自己未嘗不是好事,這對工作和社會都具有積極推動的作用。但年輕人如何保持一種自然、寬容的心態(tài)更為重要,凡事不要苛求。
“一個只會埋頭工作或只會察言觀色的男人不可能真正成功,應(yīng)該學(xué)會如何在兩者間找到微妙的平衡,從而讓所有的努力都事半功倍。”
身子:顧不得啦!
職場如戰(zhàn)場,空前慘烈的現(xiàn)代競爭逼得男人們不得不低頭向前,任何一次成功都以損害身體、消耗精力為代價。面對健康和事業(yè),男人們固有的征服本能往往使其忽略前者,從而患上“集體病”。
做IT的孫先生就“喜歡”和自己作對,剛剛30歲的他已經(jīng)開始謝頂。他這樣形容自己的工作:一年有11個月扎在辦公室開發(fā)軟件,另一個月基本消耗在各種IT展會和業(yè)務(wù)洽談上。玩命的工作方式使他成為公司項目負(fù)責(zé)人,但他的身體也同時發(fā)出警告。
“今年我的胃病復(fù)發(fā),非常嚴(yán)重,可我沒時間住院,主要是丟不下工作。”
生活就是工作,現(xiàn)在要是不玩命,幾年后肯定被淘汰。“我只有撐下去,撐到40歲,攢筆錢退休。”孫先生的幻想也是大多數(shù)IT業(yè)精英人物的夢想。如今,他在中關(guān)村里仍像一只永遠無法停轉(zhuǎn)的陀螺,為了勝出,必須比別的陀螺轉(zhuǎn)得更快。
隨著市場經(jīng)濟向縱深發(fā)展,用人機制日益靈活多樣,對專業(yè)技能的要求也迅速提高,使得職業(yè)男性必須承載越來越重的生存壓力,尤其是在一些與市場聯(lián)系緊密的行業(yè)中,如IT、營銷、媒體、房地產(chǎn)、投資、信息等,40歲以下的職業(yè)男性中有 90%以上都感慨自己不堪重負(fù)。“40歲以前拼命掙錢,40歲以后花錢保命”成為一些職場男性遵從的至理名言。
失業(yè):瀟灑少啦!
失業(yè),一個令中年職業(yè)男性聞風(fēng)喪膽的詞,一旦它過渡到完成時態(tài),即可輕易剝奪一個人的所有幸福。
在一些大公司或大企業(yè),如果你的職位是經(jīng)過多年拼搏才抓到手的。那么,失業(yè)就是一枚子彈,足以在剎那間擊碎你不堪重負(fù)的脊梁。
曾經(jīng)在一家制藥企業(yè)工作5年多的王棟,在今年8月嘗到了失業(yè)滋味,35歲的他說自己每天晚上都絕望得想哭。“我有家,有老婆,有孩子,曾經(jīng)是一名優(yōu)秀的技術(shù)員,當(dāng)裁員消息傳來時,我覺得天都塌了。
”王棟從此頻繁穿梭于人才市場,可要找到比從前條件更好或相當(dāng)?shù)墓ぷ饕呀?jīng)相當(dāng)困難了。挫敗感和失落感越來越強烈。
一貫實行終身聘用制的日本男人最怕的是失業(yè),如今這種失業(yè)恐懼癥正在向中國男人滲透,好在我國不少企業(yè)、公司的用人機制已經(jīng)越來越充滿彈性,從業(yè)者的就業(yè)觀念也在發(fā)生巨大變化,固守和離開都也不再是一個人能力和素質(zhì)的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
35歲以上的職業(yè)男性對失業(yè)、跳槽未嘗不能接受,但卻為其留下巨大隱患。按王棟的說法,這一年齡段的男人精力、體力不大可能與年輕人相比,再就業(yè)的機會不如以前多,而且在付出技能強化成本后,能否派上用場也未可知;一般這個年紀(jì)的男人都有家室,失業(yè)會讓他們感到突然兩腳懸空,陷入絕境。
對此,全國人才流動中心秘書長陳軍認(rèn)為,這一年齡段的職業(yè)男性應(yīng)該在工作中樹立危機意識,以積極心態(tài)面對失業(yè),即便遭受重創(chuàng),也要努力爭取各種機會,全方位充實自身的知識和技能。
哥們:碰不到啦!
男人往往對來之不易的'知己、哥們看得很重。但在激烈的職場競爭中,擔(dān)心缺失友誼或正在為失去友誼而苦惱,已經(jīng)成為職業(yè)男性的通病。
從事藥品銷售的小萬就因此而百感交集。他與高中時代的一個情同手足的哥們已經(jīng)快一年沒有聯(lián)系了。再見面時,雙方有了相當(dāng)大的隔膜。
很多職業(yè)男性都有這種難以排遣的沮喪。友情總是與一個男人美好的童年以及單純的學(xué)生時代密切相關(guān),也是一個男人走進慘烈的職場之前未經(jīng)玷污的情感寄托,它觸及了男人內(nèi)心最柔軟的部分。從某種程度上說,朋友間的相互扶持往往成為男人繼續(xù)拼殺的重要動力,一旦失去,總是讓人痛徹心肺。
心理專家認(rèn)為,如果沉重的工作壓力讓你忽略了生活中本來應(yīng)該得到的各種情感,你就應(yīng)該自我反省了。專家建議,無論再忙再累,都要抽出時間給親朋好友打打電話,加強溝通和聯(lián)絡(luò),這樣友情和親情就不會輕易失去。
老婆:跟人跑啦!
擔(dān)心后院起火,這種心態(tài)未必有足夠的代表性,但仍然是一些30歲至40歲之間的職業(yè)男性的現(xiàn)實隱憂。過于繁忙的職業(yè)男性不得不面對年齡偏大結(jié)不了婚或結(jié)了婚卻無法守住老婆的雙重威脅。
一位經(jīng)常出差的營銷總監(jiān)告訴記者,他好容易在28歲那年結(jié)了婚,但婚姻僅僅持續(xù)了3年:“她撇下我跟一個有點權(quán)勢的男人跑了,當(dāng)時我真是懵了,一時無法接受。我太忙了,所以難免忽略她。”
不少難以顧家的職業(yè)男性都曾經(jīng)面臨家庭“崩盤”的威脅,一些男人只是出于自尊不愿承認(rèn)。他們覺得自己在外面拼命掙錢都是為了這個家,女人沒有理由叛逃,因此大男子主義讓部分男人與挽回感情的機會擦肩而過。
北京一家心理研究所所長祝正宇說,“其實,女性越來越在乎丈夫?qū)λ齻兊暮亲o和關(guān)懷,這是女人越來越注重自我內(nèi)心感受的體現(xiàn)。但職業(yè)和家庭的矛盾經(jīng)常給女性造成情感硬傷。”
祝正宇建議,已婚職業(yè)男性擺正家庭、工作的關(guān)系,工作不可能也不應(yīng)該是生活的全部。如果職業(yè)男性非要選擇事業(yè),不如小有所成時再考慮結(jié)婚。
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