- 相關(guān)推薦
面試技巧中的六大禁忌
在面試過程中，有些人認(rèn)為自己能力很好，可是往往面試后沒有接到通知。其實(shí)面試也是有技巧的，尤其是對應(yīng)屆畢業(yè)生來說，只要掌握一定的面試技巧，求職沒有想象中那么難。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的面試技巧中的六大禁忌，希望對大家有所作用。
1不要過分表現(xiàn)自己
在面試過程中，一些面試者急于表現(xiàn)自己，往往面試官問一句，求職者能說十句，還能說到其他的問題上，其實(shí)在面試過程中，回答問題做到簡介扼要就可以。
2不要把成敗看得太重
在面試時不要老想著面試結(jié)果，要把注意力放在談話和回答問題上，這樣就會大大消除你的緊張感。
3不要過分緊張
面試過程中，一定不要過分緊張，要避免一些習(xí)慣性的小動作，比如拽衣角、抖腿等等;
4不要怕與主考官對視
應(yīng)聘時不要怕與主考官對視，眼神要透露出自己的自信與氣質(zhì)。
5不要抱怨
一個求職者在回答問題的時候，當(dāng)問到她沒做過的事情的時候，她就一直抱怨以前的公司不正規(guī)，所以她沒能做過這些事情，然后說同事工作不負(fù)責(zé)等等。這些都是面試中的大忌，千萬不能抱怨以前的公司，也不能抱怨以前的同事跟領(lǐng)導(dǎo)。
6急問待遇
“你們的待遇怎么樣?”工作還沒干，就先提條件，何況還沒被錄用呢!尤其是應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生，在面試過程中急于問薪水待遇問題，有可能不會被面試官歡迎，什么還不會做呢，先問待遇，給人一種不踏實(shí)的感覺。
談?wù)搱?bào)酬待遇無可厚非，只是要看準(zhǔn)時機(jī)，一般在雙方已有初步意向時，再委婉地提出。
【面試技巧中的六大禁忌】相關(guān)文章：
面試中的技巧11-05
面試中11個面試技巧11-18
在面試中取得高分的技巧07-28
面試中的問題及回答技巧07-22
高績效的六大技巧02-06
面試禮儀禁忌12-07
避免上班遲到的六大技巧10-28
面試禁忌有哪些03-14
面試的技巧02-10