中國(guó)人民銀行面試技巧

　　中國(guó)人民銀行是很多金融專(zhuān)業(yè)者夢(mèng)寐以求的地方，但是每年在面試這一關(guān)被刷推的人也不少，下面，小編結(jié)合實(shí)際經(jīng)歷給大家說(shuō)說(shuō)去面試的時(shí)候應(yīng)該怎么應(yīng)對(duì)。
 

　　面試形式

　　各地的面試形式不一，有的單面8到10分鐘，三個(gè)題或四個(gè)題。有的單面加群面，群面是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試形式，重慶就是。面試完分行會(huì)將面試成績(jī)上報(bào)總行，總行匯總面試成績(jī)和筆試成績(jī)，決定1：2的大名單，第二名是備胎。

　　面試成績(jī)構(gòu)成

　　個(gè)人形象20分、邏輯思維30分、語(yǔ)言表達(dá)30分，還有一個(gè)不知道，消息來(lái)源于有個(gè)網(wǎng)友面試前偷看到的，還有一個(gè)記不住了。

　　1)個(gè)人形象，人行很注重形象的，簡(jiǎn)單說(shuō)就是正裝加大衣或者羽絨服。男生穿正裝，有領(lǐng)帶就帶上，皮鞋，頭發(fā)看著干凈、不太長(zhǎng)，有胡子就刮掉，反正要看起來(lái)干凈、精神。女生也是正裝、高跟鞋，鞋子不要太高，5到7厘米就行。還有就是化淡妝，不化妝的也要畫(huà)眉，人五官當(dāng)中眉毛最重要，修眉、畫(huà)眉，人要看起來(lái)精神許多，臉也要精致一點(diǎn)。不會(huì)化妝的要么找人幫化，要么不化，技術(shù)不好的化妝難看。頭發(fā)要么扎馬尾、要么扎花苞頭，不要披發(fā)，沒(méi)精神。穿的大衣面試進(jìn)門(mén)前就可以脫掉，外邊有椅子放衣服、包包的。

　　2)面試禮儀，進(jìn)門(mén)后主動(dòng)關(guān)門(mén)，向帶領(lǐng)人致謝，向考官問(wèn)好后，風(fēng)考官示意后坐下，裙子入座時(shí)側(cè)坐，背要挺直，面帶微笑。步驟是，一、鞠躬問(wèn)好、考官說(shuō)坐，你說(shuō)謝謝，鞠躬坐下;二、每答一題要說(shuō)回答完畢，謝謝;三、離場(chǎng)鞠躬，說(shuō)謝謝。

　　3)答題時(shí)注意：眼神交流、掃全場(chǎng)、保持微笑、聲音洪亮、答題思路清晰，如1、2、3，辯證答法，從角度答法。層次和邏輯要很清晰，讓人覺(jué)得很有思想，考慮問(wèn)題很周全。在一個(gè)回答是要表現(xiàn)的很自信，不會(huì)也要裝會(huì)，表情要放松，自然大方。

　　面試題目

　　面試一般是3到4題，包括自我介紹、為什么報(bào)考人行、公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試題、專(zhuān)業(yè)題。

　　1)自我介紹，要包括學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)生工作和社會(huì)實(shí)踐。報(bào)考人行，要從你的專(zhuān)業(yè)技能，與專(zhuān)業(yè)相關(guān)，人行工作環(huán)境，如環(huán)境寬松、工作穩(wěn)定，你的性格，公務(wù)員性格，沉穩(wěn)淡定、耐心、有毅力，還有家庭原因，比如不要離家太遠(yuǎn)，情侶在這邊，外地報(bào)考的自己想想理由，還有可以從政治上、學(xué)習(xí)上、性格上、能力上答。

　　2)專(zhuān)業(yè)題要注意分條理回答。

　　A單面，15分鐘，今年的考題是1、為什么報(bào)考人行，你對(duì)人行有什么了解?2、一道分析題，問(wèn)大學(xué)創(chuàng)業(yè)成功率為1%，低于國(guó)外，社會(huì)人士創(chuàng)業(yè)成功率為50%，分析原因，主體大概是這樣，資料很長(zhǎng)，我是從大學(xué)生能力與政策的角度分析的，還結(jié)合今年鼓勵(lì)大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)的政策分析，方法是從角度回答、敘述有條理，分析影響要正反兩面。3、結(jié)構(gòu)化面試，問(wèn)政府要修一條高壓電線(xiàn)，橫穿村子，村民怕高壓輻射，反對(duì)，所以要組織一次見(jiàn)面會(huì)，要你做會(huì)前調(diào)查然后上報(bào)，資料很長(zhǎng)，大概是這樣，我答的是1、訪(fǎng)問(wèn)調(diào)查，弄清楚情況，2、怕輻射是不懂科學(xué)，所以上報(bào)要組織科普的事情3、收集村民對(duì)安裝高壓線(xiàn)的意見(jiàn)和建議。4、見(jiàn)面會(huì)人員組織，是村民全部來(lái)還是派代表。4、你覺(jué)得今天發(fā)揮了的有沒(méi)有反映你的真實(shí)水平，請(qǐng)簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)。

　　B群面，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試，30分鐘，分別陳述，然后討論，選一人總結(jié)，我們面試時(shí)是我們一組5人和上組3人，8人群面，問(wèn)題從九個(gè)因素中選6個(gè)，按重要性排序。分別是智商、情商、健商、心商、德商、志商、逆商、悟商、財(cái)商。我準(zhǔn)備當(dāng)leader的，結(jié)果有人先發(fā)話(huà)，還有人太多，所以我在里面扮演補(bǔ)充者和反對(duì)者。時(shí)間有面試的計(jì)時(shí)員控制。群面時(shí)，敘述要清晰，有條理，有結(jié)構(gòu)，沖突時(shí)就不要去糾纏和插話(huà)了，避免搶答。

　　無(wú)領(lǐng)導(dǎo)面試，根據(jù)自己的特性去扮演合適的角色，比如我想去當(dāng)leader，別人先發(fā)話(huà)了，所以我就去補(bǔ)漏和反對(duì)，反對(duì)這個(gè)慎重，反對(duì)一定要有足夠的理由支撐，不然面試官覺(jué)得你沒(méi)水平，不講道理。然后還有不要輕易去做總結(jié)者，容易出現(xiàn)總結(jié)不全面，語(yǔ)言表達(dá)不清，總結(jié)之后，面試官說(shuō)有沒(méi)有補(bǔ)充的，我說(shuō)雖然我同意小組的一致意見(jiàn)，但我還是堅(jiān)持我的觀點(diǎn)(我的體系完善，我分析時(shí)是用馬斯洛需求層次理論建立金字塔，每層加點(diǎn)理論和例子什么的)，然后巴拉巴拉，看著面試官加了分。現(xiàn)在想來(lái)我還是多勇敢的、多冒險(xiǎn)的，說(shuō)不好會(huì)倒損形象。面試結(jié)束。
 

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