有關(guān)面試技巧自我介紹五篇
當(dāng)碰到不熟悉的人時(shí),我們不得不需要向他人介紹自己,自我介紹是認(rèn)識(shí)自我的手段。寫起自我介紹來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編精心整理的面試技巧自我介紹5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
面試技巧自我介紹 篇1
在面試自我介紹的表達(dá)過(guò)程中,表達(dá)能力是非常關(guān)鍵的一點(diǎn),許多單招面試比較容易犯的一個(gè)錯(cuò)誤就是語(yǔ)氣過(guò)分的做作。千萬(wàn)不要小視這個(gè)自我介紹,它既是打動(dòng)單招招聘面試考官的敲門磚,也是推銷自己的極好機(jī)會(huì),因此一定要好好把握。單招面試具體應(yīng)注意以下幾點(diǎn):
1如何讓考官關(guān)注你
每一對(duì)考官與學(xué)生的“過(guò)招”時(shí)間很短,如何在短時(shí)間內(nèi)保證判斷準(zhǔn)確?考官們說(shuō)會(huì)盡可能地從各個(gè)方面挖掘這個(gè)學(xué)生的潛力!翱赡苓@些時(shí)間里只問(wèn)一題,也可能有十幾題,總之會(huì)根據(jù)考生的回答,進(jìn)行進(jìn)一步的探詢,考生如果答不上一個(gè)問(wèn)題,我會(huì)換幾個(gè)角度繼續(xù)問(wèn),一直判斷他真的不知道,才改問(wèn)其他問(wèn)題”。
此外,每個(gè)考生都要經(jīng)過(guò)每位考官的考察,最終將大家意見綜合在一起,有過(guò)幾年面試經(jīng)歷的一位考官表示,多數(shù)考生最終的評(píng)價(jià)一致性都非常高。
2緊張的面試中如何減壓
面試前考官們?cè)谘哉劇⒈砬榈确矫娑继貏e做了“排練”,甚至在說(shuō)話的語(yǔ)氣上,都會(huì)有意的進(jìn)行調(diào)整。
“語(yǔ)氣盡可能地溫和”,一位專家舉例說(shuō),一些學(xué)生在問(wèn)題回答不上來(lái)時(shí),會(huì)特別緊張,“我會(huì)告訴他們:‘不要緊,慢慢來(lái),你剛才回答的已經(jīng)很不錯(cuò)了,你試著從另外的角度再想想看’,一般這個(gè)時(shí)候,學(xué)生心情都能很快地平靜下來(lái)”。
3考官偏愛怎樣的學(xué)生
考官都表示,對(duì)于學(xué)術(shù)上存在發(fā)明創(chuàng)造潛質(zhì),以及將來(lái)可能成為領(lǐng)袖人才的學(xué)生,都特別喜歡。“這種考生往往邏輯特別清楚,思維也很有創(chuàng)造力,交流時(shí)也十分有自信。”同時(shí),性格積極向上,富有社會(huì)責(zé)任感的學(xué)生,也深為考官所喜愛。
一位來(lái)自理科領(lǐng)域的考官表示自己特別喜歡見識(shí)廣闊的孩子,“這樣的孩子有讓人意想不到的才能、思想和經(jīng)歷,能讓人眼前一亮,但是我在面試中很少能遇到這樣的學(xué)生。
4關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn)
評(píng)述社會(huì)現(xiàn)象和時(shí)事熱點(diǎn)的題目在面試中占有一定的比重。從實(shí)際情況看,大多數(shù)高三學(xué)生平時(shí)關(guān)注這方面的內(nèi)容并不多,因此考前一定要補(bǔ)強(qiáng)短板。
首先是最基礎(chǔ)的“知道”,要了解過(guò)去一年發(fā)生過(guò)哪些大事,社會(huì)上有過(guò)哪些爭(zhēng)論和風(fēng)潮;其次,要對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題略有自己的思考和總結(jié):今年的問(wèn)題和去年的哪些問(wèn)題可以相互對(duì)照?它們是否可以歸入一些“母題”,比如“訴求與回應(yīng)”、“改革與利益”、“規(guī)格與治理”、“市場(chǎng)與道德”、“話語(yǔ)與責(zé)任”、“權(quán)利與信任”等。另外,對(duì)于一些爭(zhēng)議性話題,需注意:你的觀點(diǎn)是什么?為什么會(huì)有這樣的爭(zhēng)論?爭(zhēng)論的焦點(diǎn)是什么?
5怎樣準(zhǔn)備一篇好的自我介紹
在高職單招面試時(shí)怎樣進(jìn)行自我介紹呢?對(duì)于很多缺乏社會(huì)交往經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),要記住多種多樣的面試技巧,又或者希望能有好的臨場(chǎng)發(fā)揮是比較難的,甚至有可能會(huì)因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語(yǔ)無(wú)倫次,把原本簡(jiǎn)單的單招面試搞砸。
(1)在參與高職單招面試前,先準(zhǔn)備好一份自我介紹的草紙并背熟,在面試時(shí)再加上臨場(chǎng)發(fā)揮。要注意,在高職單招面試時(shí),千萬(wàn)不能用小學(xué)生背課文的語(yǔ)氣,而是要自然,面帶微笑,眼神鎮(zhèn)定,最好能直視考官的眼睛。
。2)高職單招面試自我介紹不宜太長(zhǎng),3—5分鐘就差不多了?脊僦皇窍胪ㄟ^(guò)自我介紹來(lái)了解你的心理素質(zhì),所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容,而要簡(jiǎn)短精辟,最好是能說(shuō)出一些獨(dú)特的東西來(lái)。
。3)如果說(shuō)錯(cuò)了話不要慌張,別做出一些奇怪的動(dòng)作或者沉默不語(yǔ),這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn);若是有也沒事,無(wú)傷大雅,可以繼續(xù)專心回答。假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉。
。4)遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著頭皮胡亂說(shuō)一通,因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,或者說(shuō)“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我還認(rèn)識(shí)不夠,看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)!蹦銘B(tài)度誠(chéng)懇,反而會(huì)博得主考官的好感。
(5)如果遇到一些刁鉆的問(wèn)題,很難回答好,不如進(jìn)行側(cè)面回答,或者反問(wèn)對(duì)方,也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)識(shí)不夠,如果是您,您會(huì)怎么做?”
。6)除了應(yīng)答技巧,考生要注意自身的形象。比如挑選高職單招面試的得體服裝,通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象,等等。
面試技巧自我介紹 篇2
1、仔細(xì)閱讀職位描述,抓住職位要求中的關(guān)鍵詞,這會(huì)讓你更加清楚用人單位的需求。在面試時(shí),面試官讓你自我介紹的時(shí)候也可以用到這些關(guān)鍵詞。
2、你可以預(yù)先設(shè)想一下面試官會(huì)提的問(wèn)題,之后再看看你的簡(jiǎn)歷,從中找出五六個(gè)可以說(shuō)明你優(yōu)點(diǎn)的詞。
3、回想一下你過(guò)去的成功經(jīng)歷,比如你為之前的公司解決過(guò)的關(guān)鍵性問(wèn)題等等。
4、對(duì)“自我介紹”這個(gè)問(wèn)題,寫一份時(shí)長(zhǎng)為30秒的答案。答案中包括你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)以及個(gè)人的成功經(jīng)歷。
5、你的回答中應(yīng)該著重交代正面的個(gè)人經(jīng)歷,不要談?wù)撈渌麩o(wú)關(guān)的事,例如婚姻、子女或者寵物之類的事。
6、反復(fù)練習(xí)你的問(wèn)題答案直到你能記住重點(diǎn)為止。注意聲音的自然和流暢。
7、現(xiàn)在你已經(jīng)準(zhǔn)備好了,當(dāng)面試官讓你自我介紹時(shí),簡(jiǎn)單誠(chéng)懇地回答他的問(wèn)題。讓你的個(gè)人優(yōu)點(diǎn)顯現(xiàn),也許你就能得到這份新工作!
面試技巧自我介紹 篇3
一、20xx單招面試自我介紹范文
各位考官好,很高興今天能夠站在這里參加面試,有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸。希望通過(guò)這次面試能夠把我個(gè)人的基本情況和特長(zhǎng)展示給大家。
我叫XXX,今年XX歲。我平時(shí)喜歡XXX(簡(jiǎn)單介紹興趣愛好),我的性格比較XXX(說(shuō)一些性格優(yōu)點(diǎn),比如開朗、樂觀等);
我曾在XXX學(xué)校(你曾就讀的高中)中擔(dān)任XXX(在班級(jí)、學(xué)校中曾擔(dān)任的職務(wù));我選擇XXX專業(yè)(你報(bào)考的專業(yè)),是因?yàn)閄XX(列出幾條你選擇這個(gè)專業(yè)的理由);我選擇XXX學(xué)校(你報(bào)考的學(xué)校),是因?yàn)閄XX(列出幾條你選擇這個(gè)學(xué)校的理由);
我未來(lái)希望XXX(列出你在大學(xué)要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),或未來(lái)三五年的目標(biāo),最好結(jié)合你報(bào)考的專業(yè)進(jìn)行闡述);
如果有機(jī)會(huì)被錄用的話,我想我一定能夠?qū)(gè)人的興趣、人生抱負(fù)和所學(xué)專業(yè)很好的結(jié)合在一起,努力學(xué)習(xí),勇于實(shí)踐,將來(lái)成為一個(gè)對(duì)社會(huì)有著積極作用的人。希望大家能給我這個(gè)機(jī)會(huì)!謝謝
二、單招面試技巧:
如何在單招面試中進(jìn)行自我介紹呢?對(duì)很多缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),要熟悉各種各樣的面試技巧,然后要懂得臨場(chǎng)發(fā)揮,不然很有可能因?yàn)榛艔埗鴮?dǎo)致語(yǔ)無(wú)倫次,把單招面試弄砸。
1、在參與單招面試前,先準(zhǔn)備好自己先寫一份自我介紹,把其中的要點(diǎn)、重點(diǎn)背熟。才能在之后的考場(chǎng)中進(jìn)行臨場(chǎng)發(fā)揮。在單招面試時(shí),一定要懂得靈活多變,不能像高中背誦課文一樣。在面試現(xiàn)場(chǎng)要做到:不慌張,面帶微笑,眼神鎮(zhèn)定,最好能直視考官的眼睛,雙臂自然下垂,顯得自然一點(diǎn)就可以了。
2、單招面試自我介紹不宜太長(zhǎng),3分鐘左右就差不多了。學(xué)?脊僦幌敫鶕(jù)你的自我介紹對(duì)你本人的基本情況有初步了解,并且考察你的心里素質(zhì),所以切忌在自我介紹中高談闊論個(gè)人的人生理想、業(yè)余樂趣等內(nèi)容,而要簡(jiǎn)短精辟,最好可以聯(lián)系自身情況,說(shuō)出一些獨(dú)特的東西來(lái)。
3、如果說(shuō)錯(cuò)了話不要慌張,別沉默或者吐舌頭,這些都是不成熟不莊重的表現(xiàn)。如果有也無(wú)礙大局,也沒有得罪人,可以若無(wú)其事,專心繼續(xù)回答;假如說(shuō)錯(cuò)的話比較重要,或會(huì)得罪別人,應(yīng)該在合適的時(shí)間更正并道歉,比如說(shuō):“對(duì)不起,剛才我緊張了一點(diǎn),好像講錯(cuò)了話!
4、遇到不懂或不明白的問(wèn)題不要硬著頭皮胡亂說(shuō)一通,因?yàn)橘Y深的主考官很可能繼續(xù)追問(wèn)下去,考生亂說(shuō)只會(huì)出洋相,主考官即使不追問(wèn),也可能心中有數(shù)。最明智的應(yīng)對(duì)措施是坦白承認(rèn):“我不懂”,或者說(shuō)“對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我還認(rèn)識(shí)不夠,看來(lái)今后得加強(qiáng)這方面知識(shí)的學(xué)習(xí)!蹦銘B(tài)度誠(chéng)懇,反而會(huì)博得主考官的好感。
5、如果遇到一些刁鉆的問(wèn)題,很難回答好,不如進(jìn)行側(cè)面回答,或者反問(wèn)對(duì)方,也能起到意想不到的效果。比如“這個(gè)問(wèn)題我認(rèn)識(shí)不夠,如果是您,您會(huì)怎么做?”
6、除了應(yīng)答技巧,考生要注意自身的形象與禮儀。比如挑選面試的得體服裝,通過(guò)握手等肢體語(yǔ)言給人留下好的印象,等等。
面試技巧自我介紹 篇4
應(yīng)聘面試技巧1、我是誰(shuí)
首先是介紹自己的名字,最好的辦法是逐字介紹,例如:我是李一科(如有重名,純屬巧合),木子李,唯一的一,科學(xué)的科。
這樣一開場(chǎng),別人就知道你有一定的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn),或者訓(xùn)練有素;另一方面也可加深面試官對(duì)你的印象,避免把名字寫錯(cuò)。
應(yīng)聘面試技巧2、我的年齡
報(bào)出自己的出生年月或直接報(bào)歲數(shù)。有些公司的HR喜歡研究星座之類的,這樣報(bào)出來(lái)他們就可以更好地了解你了。
應(yīng)聘面試技巧3、我來(lái)自哪里
出生在湖南,上學(xué)西安,到廣州求職,三年后的目標(biāo)是生活在長(zhǎng)沙。一切皆有可能。可以較好的拉近跟別人的距離。
應(yīng)聘面試技巧4、我的教育背景
簡(jiǎn)歷上寫了自己的大學(xué)和專業(yè),學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位,都可以再介紹一遍,如果畢業(yè)后擁有職場(chǎng)類的培訓(xùn)經(jīng)歷,都可以重點(diǎn)介紹一下,擁有較好的學(xué)業(yè)背景,贏得加分。
應(yīng)聘面試技巧5、我的工作經(jīng)歷
以上的四條其實(shí)都還是“我是誰(shuí)”,這一條便是“我做過(guò)什么,我能做什么,我將怎么做”的自我介紹中最為重要的部分。
應(yīng)聘面試技巧6、我的家,或其它個(gè)人愿意介紹的興趣特長(zhǎng)
這是一個(gè)輕松的話題,秀家庭一下幸福和恩愛,哪家企業(yè)不愿意招聘有家庭幸福感的員工?再者這樣比較不會(huì)招來(lái)有諸如跳樓自殺駕機(jī)撞山等有心理問(wèn)題的員工,哪家企業(yè)會(huì)愿意招錄棘手的員工呢?
以面試的測(cè)評(píng)為導(dǎo)向,是一門說(shuō)服的藝術(shù),不過(guò)三、五分鐘。
作為求職者,在面試中主動(dòng)地、積極地向面試官表達(dá)自己,就是在為自己的職場(chǎng)生涯贏得加分。
面試技巧自我介紹 篇5
銷售面試自我介紹:面試時(shí)如何推銷自己
自己面試時(shí)要:多推銷、問(wèn)清楚、講明白。
多推銷:要像賣產(chǎn)品一樣把自己“賣”出去、還要“賣”個(gè)好價(jià)錢。求職就是要多找自己身上的賣點(diǎn),向用人單位“賣”文憑、經(jīng)驗(yàn)、能力、本領(lǐng)。當(dāng)用人單位要你介紹時(shí),你要抓住機(jī)會(huì)當(dāng)場(chǎng)展現(xiàn)你的才能(如直接與用人單位的老外用外語(yǔ)交流、用外語(yǔ)介紹、提問(wèn)等),在有許多競(jìng)爭(zhēng)者爭(zhēng)同一個(gè)職位時(shí)還要展現(xiàn)你的獨(dú)家絕活來(lái)表現(xiàn)你與別人不一樣。
問(wèn)清楚:(1)要問(wèn)清楚公司能不能在你上班就馬上簽勞動(dòng)合同并于試用期滿后提供社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)等。有的不正規(guī)的公司是做不到上面兩條的。同時(shí)你要問(wèn)清楚試用期多久(一般1-3個(gè)月,勞動(dòng)法規(guī)定最多不能超過(guò)6個(gè)月。),可不確定或超過(guò)6個(gè)月的公司可以不考慮。(2)要問(wèn)清包住宿和伙食是否要扣錢?按常理包住宿和伙食是公司免費(fèi)提供住和吃的。但以前我碰到過(guò)有的'公司說(shuō)包住宿和伙食,但每個(gè)月從工資中扣除住宿和伙食費(fèi)200余元。這樣工資就變相地減少了。(3)要問(wèn)清楚發(fā)工資的時(shí)間。很多公司將員工工資押一個(gè)月(如你2月進(jìn)公司,到3月底才領(lǐng)2月份的工資。不過(guò)押1個(gè)星期到10天是正常的,財(cái)務(wù)要核算),以防員工領(lǐng)了工資就走了,這也不算很好的公司。(4)如不包住宿,還要問(wèn)有沒有其它補(bǔ)貼如:交通費(fèi)、住房補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼及具體金額等。(5)問(wèn)清楚進(jìn)公司上班要帶的所有資料和證件。(如身份證、畢業(yè)證和等級(jí)證原件,健康證,文憑驗(yàn)證書,簡(jiǎn)歷。)。 講明白:幾乎所有公司對(duì)新進(jìn)人員都有試用期。工資要講清楚:試用期xxx元,過(guò)了適用期后加xx元。不然有些公司在你過(guò)了試用期后也不加工資,要等試用期滿后半年或一年才“統(tǒng)一”調(diào)工資。那等于你的試用期過(guò)后就沒工資加了,要等統(tǒng)一調(diào)整。對(duì)你不公平。
別人面試時(shí)多聆聽:如果有人在你前面面試時(shí),你要多注意聽用人單位面試考官提問(wèn)的內(nèi)容及透露出的用人單位的基本信息,了解他們關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題(如文憑、經(jīng)驗(yàn)、能力等)并提早做出相應(yīng)的回答對(duì)策、對(duì)照自己有沒有相關(guān)資格或能力。掌握他們能提供的條件和福利與別人進(jìn)行比較或與自己的要求比較是否可接受。
g:面試時(shí)如何回答用人單位提出的問(wèn)題?
以下是用人單位常問(wèn)的一些問(wèn)題,你要做相應(yīng)的準(zhǔn)備!
1) 可不可以簡(jiǎn)單介紹一下你自己?
這個(gè)題目是任何一個(gè)用人單位都會(huì)問(wèn)的.(可能有些單位會(huì)問(wèn):你有何優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn),能力等).你要基本上將個(gè)人簡(jiǎn)歷上所寫的學(xué)歷,工作經(jīng)驗(yàn)及實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),能力等方面口頭方式講述給用人單位,特別要突出重點(diǎn):能力,學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn).
2) 為何會(huì)來(lái)我們公司應(yīng)聘?
你為了表明應(yīng)征原因及工作意愿,回答時(shí)答案最好是能與該公司的產(chǎn)品及企業(yè)相關(guān)的,最好不要回答因?yàn)閷?lái)有發(fā)展性、因?yàn)榘捕ǖ却鸢福憩F(xiàn)出有充分研究過(guò)企業(yè)的樣子。
3)你對(duì)我們公司有了解嗎?
這是公司想測(cè)試你對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問(wèn)題,如果回答“完全不了解”,那就沒有必要再說(shuō)下去了,最好要稍稍記住公司簡(jiǎn)介內(nèi)容及徵聘人事的廣告內(nèi)容,最好的回答就是“因?yàn)閷?duì)該公司的xx點(diǎn)相當(dāng)有興趣所以才來(lái)應(yīng)徵”。
4)對(duì)我們公司有何印象?
因?yàn)檫沒進(jìn)入公司上班,所以主考官也不會(huì)太為難你,只要說(shuō)出在其他公司所沒有的感受就可以了,或者說(shuō)出面試當(dāng)天的印象也可以。
5)選擇這份工作的動(dòng)機(jī)?
這是想知道你對(duì)這份工作的熱忱及理解度,并篩選因一時(shí)興起而來(lái)應(yīng)徵的人,如果是無(wú)經(jīng)驗(yàn)者,可以強(qiáng)調(diào)“就算職種不同,也希望有機(jī)會(huì)發(fā)揮之前的經(jīng)驗(yàn)”。
6)你認(rèn)為這份工作最重要的是什么?
敘述工作特性的同時(shí),也要加上自己的看法,如果是有工作經(jīng)驗(yàn)的人,最好說(shuō)明自己的基本心態(tài)。
7)你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎樣?
沒必要陳述獨(dú)創(chuàng)的見解,能傳遞正確意見便已經(jīng)足夠,如果是異業(yè)轉(zhuǎn)行,就不光只是闡述市場(chǎng)的動(dòng)向更要加上自己的見解才好。
8)如果進(jìn)入公司的話,想做什么樣的工作?
這是招募很多職種的公司最有可能問(wèn)到的問(wèn)題,面試者如果不論外勤或內(nèi)勤都回答“可以”的話,反而會(huì)讓人懷疑工作態(tài)度;如果這家公司只招募一個(gè)職種還是被問(wèn)到這個(gè)問(wèn)題時(shí),是為了確認(rèn)你有無(wú)猶豫,你只要清楚的敘述自己想做的事就可以了,如“現(xiàn)在想在**工作方面沖刺,將來(lái)則希望能在aa方面努力”等,朝自己想要的目標(biāo)陳述即可。
9)有取得什么資格嗎?
雖然沒有強(qiáng)調(diào)工作需要某種資格,也有可能被問(wèn)到這樣的問(wèn)題,往后考慮分發(fā)地或能否在新事業(yè)發(fā)展,這句話都能派上用場(chǎng),其他或許是想知道你對(duì)何事感到興趣。
10)將來(lái)想從事何種職務(wù)?
這是針對(duì)是否有工作目標(biāo)及生涯計(jì)劃,或者在社會(huì)上經(jīng)過(guò)一段歷練而提出的問(wèn)題,想試探是否具有經(jīng)營(yíng)志向還是職業(yè)意圖。
11)請(qǐng)告知你的工作觀?
常被問(wèn)到“你的**觀是什么?”時(shí),可別把它想得太復(fù)雜,可回答“為何而工作”、“從工作方面得到了什么”“*年后想變成怎樣”等的話。
12)可不可以接受加班?
這是針對(duì)“工作熱忱”而問(wèn)的,當(dāng)然無(wú)理的加班不一定就是好的,最好回答“在自己責(zé)任范圍內(nèi),不能算是加班”較有利。
13)你的優(yōu)點(diǎn)是什么
“你對(duì)自己最滿意的地方是那里?”與“請(qǐng)做一段自我介紹”意義是相同的,不光是說(shuō)話內(nèi)容,連禮貌也都會(huì)列入評(píng)分項(xiàng)目?jī)?nèi),最好加入“朋友曾這樣說(shuō)”等周圍的人對(duì)自己的看法。
14)現(xiàn)在最熱衷的是什么?
可以簡(jiǎn)述你的興趣,及這個(gè)興趣帶給你個(gè)性或能力的正面效果。
15)你希望待遇多少?
常被問(wèn)到希望待遇時(shí),最好能誠(chéng)實(shí)回答,考慮年齡、經(jīng)驗(yàn)及能力等客觀條件來(lái)決定,對(duì)某些企業(yè)而言,這也是評(píng)論你的能力及經(jīng)驗(yàn)的參考要素,一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍。
16) 如果我們公司暫時(shí)沒辦法達(dá)到你要求的水平?
你可能要問(wèn)清楚用人單位的目前能提供的水平,在不相差太大的基礎(chǔ)上還是要接受他的目前水平為好。
17)希望工作地點(diǎn)在哪里?
這是有數(shù)個(gè)分公司及營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的企業(yè)會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題,有依當(dāng)事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè),如果有希望的工作地點(diǎn),可據(jù)實(shí)說(shuō)出來(lái),如:現(xiàn)在雖然希望在**營(yíng)業(yè)場(chǎng)所工作,但也可有“將來(lái)還是希望能到總公司服務(wù)”之類的要求。有些公司在關(guān)外有工廠,關(guān)內(nèi)是公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系點(diǎn).其實(shí)不要特別注重在哪工作,首要的你還是要得到這個(gè)機(jī)會(huì).
18)何時(shí)可以到職?
大多數(shù)企業(yè)會(huì)關(guān)心就職時(shí)間,最好是回答“如果被錄用的話,到職日可按公司規(guī)定上班”,但如果還未辭去上一個(gè)工作、上班時(shí)間又太近,似乎有些強(qiáng)人所難,因?yàn)榻唤又辽僖粋(gè)月的時(shí)間,應(yīng)進(jìn)一步說(shuō)明原因,錄取公司應(yīng)該會(huì)通融的。
19)除了本公司外,還應(yīng)征了哪些公司?
很奇怪,這是相當(dāng)多公司會(huì)問(wèn)的問(wèn)題,其用意是要概略知道應(yīng)征者的求職志向,所以這并非絕對(duì)是負(fù)面答案,就算不便說(shuō)出公司名稱,也應(yīng)回答“銷售同種產(chǎn)品的公司”,如果應(yīng)征的其他公司是不同業(yè)界,容易讓人產(chǎn)生無(wú)法信任的感覺。
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