職場新人面試四大忌

　　在學(xué)校里，也許你的成績在年級上能名列前三名，有或許你的綜合評估已為你爭取到了留滬名額，但是，你仍然可能像很多應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生一樣，因?yàn)闆]有面試經(jīng)驗(yàn)和不懂面試技巧，而在不到一個(gè)小時(shí)的面試中慘遭淘汰。為了讓你成功通過面試官的考核，中國人才網(wǎng)邀請專家來為大家歸納了有關(guān)面試中的忌諱。

　　一、忌臨陣怯場

　　面試前一天，與朋友彩排一下，準(zhǔn)備好經(jīng)常提及的問題的答案，讓朋友提提意見。

　　面試前一小時(shí)，瀏覽一下自己的簡歷，特別是所獲獎(jiǎng)勵(lì)等項(xiàng)。

　　面試前半小時(shí)，深呼吸，提醒自己以前再大的坎兒也闖過來了，今后找工作會(huì)經(jīng)歷更多的面試。

　　面試前五分鐘，試著背一下唐詩三百首，或林肯的葛底斯堡演講，放松一下情緒，以便投入緊張的戰(zhàn)斗。

　　二、忌與眾相同

　　“能介紹一下自己嗎?”是面試時(shí)常問的問題，切記不要把自己的簡歷復(fù)述一遍。你甚至可以講一個(gè)自己的故事，讓對方了解你的性格特征。面試時(shí)，要注意自己的語音、語速。要想讓考官滿意，你可以模仿他們的語速。

　　三、忌“口直心快”

　　如果每次考官剛說完問題，你就迫不及待地去回答，會(huì)顯得不夠穩(wěn)重。當(dāng)然了，如果每個(gè)問題都要想了又想，又顯得過分謹(jǐn)慎，畏首畏尾。正確的做法是：大多數(shù)問題一經(jīng)提出，你可以立即回答，邊回答邊考慮如何收尾。其他比較棘手或意想不到的問題，你可以采取下列對策：

　　把對方提出的問題用陳述的語氣自己講一遍。如對方問“你有時(shí)會(huì)不會(huì)感到與他人合作很困難啊?”你可以這樣回答：“在學(xué)校的各種社會(huì)活動(dòng)和小組課題中，我從沒有聽到別人說跟我合作很困難。如果有的話，我想那是因?yàn)橛袝r(shí)我對自己感興趣的活動(dòng)太投入了。”要想確認(rèn)一下對方的問題，比較合適的方法是問“您是指……嗎”，把剛才的問題用你的理解方式再回放一下。

　　四、忌無視規(guī)則

　　面試是程式化很強(qiáng)的活動(dòng)，有自己的游戲規(guī)則。如：衣著得體;第一印象至關(guān)重要;肢體語言要恰到好處;不要老是盯著考官;面試后寫感謝信或詢問錄取情況以表示你很重視這份工作。無視規(guī)則的人，往往都會(huì)輸?shù)舯荣悺?br />
 

更多熱門搜索的面試技巧分享：
面試要學(xué)會(huì)察“顏”觀色
初入社會(huì)面試技巧全攻略
面試必秀的七種能力
面試中的12種“高級”錯(cuò)誤
 

http://m.ardmore-hotel.com/

【職場新人面試四大忌】相關(guān)文章：

職場新人的面試技巧09-25

職場新人的面試禮儀09-26

職場新人面試試題09-26

職場新人應(yīng)聘面試基本禮儀09-26

面試大忌“答非所問”08-10

職場新人：求職面試需留心的事08-04

職場新人面試自我介紹07-01

遲到失約面試的大忌08-09

職場新人面試前注意事項(xiàng)09-25

職場新人面試六大攻略09-25