精品国产一级毛片大全,毛片一级在线,毛片免费观看的视频在线,午夜毛片福利

我要投稿 投訴建議

如何從群面中脫穎而出?

時間:2022-10-19 07:48:25 面試技巧 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

如何從群面中脫穎而出?

  群面的原型似乎可以追溯到皇帝選妃,才女、美女集聚,想要脫穎而出靠的絕不僅是才學(xué)更不可能僅是相貌,而是各方面都被綜合考量的優(yōu)秀集合體,群面也是這個道理。群面被大家俗稱為小組面試,考察的是個人的合作與交際以及在此基礎(chǔ)上個人能力和性格的體現(xiàn)。很多人都有過群面的經(jīng)驗,相信也一定見過“拼得你死我活”的場景,而群面究竟是否只是一個要彰顯個性的場合呢?關(guān)于群面中的種種問題,小編進行了匯總整理,希望對大家有所幫助。

  小組面試通常會以討論的形式表現(xiàn),HR一般是在旁邊注視每個成員的舉動而不直接參與到討論中去,通過觀察得出對每一個小組成員的綜合看法。討論其實是一個求同存異的過程,但最后一定是要達到某種共識,因此,據(jù)理力爭并不適合此種場景,因為HR并不期待你能帶來什么驚天的決策,而是要看你的引導(dǎo)能力、記錄能力、時間掌控能力,亦或是總結(jié)能力,又因為一個人不可能面面俱到,所以首先找好自己的角色至關(guān)重要。

  常見的小組角色扮演大致有以下幾種:

  1、領(lǐng)導(dǎo)者。扮演領(lǐng)導(dǎo)者要注意的是調(diào)動團隊氣氛,把控討論的進程,積極調(diào)控發(fā)言權(quán),給別人發(fā)言機會。有全局觀念,思維敏捷的人往往比較適合擔(dān)任這個角色。但是,初次合作討論,大家并不能馬上確定誰更適合這個頭銜,只能通力合作,只要大家把握好時間,注意完成討論的要求,就算沒有明顯的領(lǐng)導(dǎo)者也是沒有關(guān)系的。

  2、記錄員。討論過程中,成員的觀點會有很多種,包括記錄者本身。只有將有所觀點進行記錄,才能不僅只是從自己的角度出發(fā)片面的看待問題,在分析別人的觀點的同時進行反駁或是完善自己的觀點,做好記錄員能夠顯示出你最為細心的一面。

  3、總結(jié)者。清晰的思路和很強的概括能力是總結(jié)者需要具備的,代表小組進行匯報總結(jié)要能夠把所有人的觀點清晰的串起來(記錄員的輔助在這發(fā)揮的重要作用),清楚的表達和總結(jié)將異常討論完美結(jié)局。

  一個完整的團隊,需要不同的角色,無論是比較顯眼的領(lǐng)導(dǎo)者還是默默無聞的記錄者都在發(fā)揮著重要的作用,只要主動參與,積極推進,學(xué)會妥協(xié)并以團隊利益為核心,最終都會成為最耀眼的那個。不管自己是什么角色,努力的完成,只要你表現(xiàn)的比別人有特色,做出的努力對團隊貢獻最大,那么你一定會是最出彩的那一個。

  不管是你扮演什么角色,只要是一場討論,就避免不了爭辯,那么該如何說服別人又不影響團隊和諧呢?參與群面的人還是需要掌握一些辯論上的小技巧。

  1、學(xué)會主動出擊。

  面試開始時,首先說明自己的觀點。不僅可以給HR留下深刻印象,還有可能左右了其他人的想法。當(dāng)然,也不能一直圍繞自己的觀點說個沒完,同時也要認真聽取別人的意見,看看和自己的觀點是否有結(jié)合之處,以完善自己的辯論。

  2、人際關(guān)系是基礎(chǔ)。

  雖與其他人有可能都是第一次見面,但是對你的友善程度還是能夠分辨的,對手對你的態(tài)度越親和,越容易接受你的觀點,反之則不然。

  3、說服對方的機會要適宜。

  如果對方處于情緒激動時,千萬不要與之據(jù)理力爭,反而容易引發(fā)爭吵,不但不利于整個討論,還會影響個人成績。整個過程中都要持真誠地態(tài)度,多站在對方的角度考慮問題,理解對方的觀點,并努力找出彼此的共同點并加以分析和辯論。

  4、先接受再反駁。

  當(dāng)你不同意對方的觀點時,可以采取先肯定再轉(zhuǎn)折和否定的辦法。當(dāng)你肯定對方的觀點是,對方可在輕松的心理中繼續(xù)接受你傳達的信息,當(dāng)你再循序漸進的持反對意見時,對方會接受的比較平和。

  5、要抓住問題本質(zhì)。

  要立場鮮明,有自己的觀點和充足的論據(jù)。加上堅定的語氣和嚴肅的態(tài)度。那么對方便可明確你的觀點,并重視你的意見。

  6、學(xué)會轉(zhuǎn)移話題。

  當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己處于被動的地位時,一定不要糾結(jié)于原來的話題,及時的轉(zhuǎn)移話題并抓住對方的弱點從新話題的角度進行進攻,找回主動權(quán)。如果自己出現(xiàn)了什么明顯的錯誤,要及時承認,以免對方心生戒備。

  總之,群面就是一個無領(lǐng)導(dǎo)小組通過對了解場景,交流想法、相互尊重和妥協(xié)、分析問題、提出解決方案從而達成一致結(jié)論的這樣一個過程,應(yīng)聘者所要做的就是選擇好該扮演的角色,把握住一些小技巧,并且真誠和協(xié)同,就一定會脫穎而出!



推薦更多熱門的面試技巧給大家參考:



http://m.ardmore-hotel.com/

【如何從群面中脫穎而出?】相關(guān)文章:

面試技巧助你在“群面”中脫穎而出08-07

怎樣從“群面”中突圍08-02

如何在面試中脫穎而出08-04

如何在“英語面試”中脫穎而出03-11

如何在考研復(fù)試面試中脫穎而出?08-01

資深HR解答:群面(群體面試)如何應(yīng)對?02-14

如何在眾多面試者中脫穎而出08-01

群面自我介紹03-05

群面指南(精選5篇)03-04

如何在第二輪面試中脫穎而出?07-24