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文員的面試題:行政文員的工作內(nèi)容和職責
在日復一日的學習、工作生活中，我們經(jīng)常跟試題打交道，借助試題可以更好地對被考核者的知識才能進行考察測驗。什么樣的試題才能有效幫助到我們呢？下面是小編幫大家整理的文員的面試題:行政文員的工作內(nèi)容和職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
文員的面試題:行政文員的工作內(nèi)容和職責 1
1、請你自我介紹一下
(1)、這是面試的必考題目。
(2)、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相一致。
(3)、表述方式上盡量口語化。
(4)、要切中要害，不談無關、無用的內(nèi)容。
(5)、條理要清晰，層次要分明。
(6)、事先最好以文字的形式寫好背熟。
2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛。我在北大青鳥經(jīng)過一到兩年的培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作。
3、說說你最大的缺點？
回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你。
絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，企業(yè)喜歡聰明的求職者。
4、你對加班的看法？
回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班，只是想測試你是否愿意為公司奉獻。
回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班，我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。
5、你對薪資的要求？
回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓，而且我本人也對編程特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的'情況和市場標準的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。
6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？
回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到，比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作。
要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。
文員的面試題:行政文員的工作內(nèi)容和職責 2
一、自我介紹
一般先讓應聘者作自我介紹，著重說明自己的優(yōu)勢，時間大約2—3分鐘。通過這一程序，招聘者旨在了解應聘者的學習成績，語言表達能力以及精明干練程度。
二、提問：開始之前務必記住：
黃金法則：80/20---你要承擔起80%的談話而面試官只會說20%。
白金法則：你必須試著控制面試的節(jié)奏和話題。
鉆石法則：對于沒有把握的問題，拋回給面試官。
1、談論你對辦公室文員這個工作的看法？怎么做好這份工作？
2、為什么選擇我們學校？談談你應聘本校的動機。
3、你對我單位有何了解？ 你準備怎樣做好辦公室文員工作？
4、你有何缺點和不足？
5、你認為你作為一名辦公室文員需要具備哪些素質(zhì)和能力，怎么才能做好這個工作？
6、如果我單位錄取你，你打算怎樣開展工作？
7、來我單位求職最擔心的是什么？ 你找工作考慮的重要因素是什么？
8、如果我們錄用你，你有何要求？
9、談談你自己的個性特征，是否外向，內(nèi)向，是否有幽默感
10、談談你對人際關系的處理與看法
11、你有什么業(yè)余愛好？如果單位要求你參與集體活動，比如演講、知識競賽
12、你的司長讓你將一份急件送給中宣部，第二天卻發(fā)現(xiàn)送錯了單位，他不僅不承擔責任，還生氣地批評你馬虎大意，沒按要求將材料送給文化部。這時，你要怎樣表白自己，而又不影響工作，不加劇你與領導的矛盾？
13、假設你手頭上有好幾項工作沒有完成，可是上級又給你安排了一項任務。你感到自己完成這項工作有困難。你如何處理這個矛盾？
14、你認為一個優(yōu)秀的教師應該具備哪些素質(zhì)？
15、你的座右銘是什么？談談你對辦公室文員這個工作的看法？
16、你長遠的打算和奮斗的目標是什么？
17、你談談最理想的工作集體應該具有哪些條件？
18、談談團隊合作在教學工作中的必要性。
19、領導前一天交代你將文件交給甲，第二天領導一上班就責怪你，本應將文件送給乙，為什么卻送給了甲，你該如何處理？
20、對你的上級領導有意見怎么辦？如果領導的能力比你低，你怎么做？如果領導的`水平比你高很多，你又怎么做？
21、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)？
22、做任何工作都很認真嗎？ 談談你的學習經(jīng)歷，好嗎？
23、能和同事團結相處嗎？怎樣搞好團結？ 能接受批評嗎？
24、請簡單介紹一下你的簡歷和家庭情況。
25、假如你是我單位辦公室的工作人員，我單位決定在兩周后召開上級電大部門組織的全市電大系統(tǒng)工作會議，探討電大教學管理與發(fā)展規(guī)劃。從現(xiàn)在起，直到全體與會人員報到為止，由你負責會議通知和接待工作，你具體應做哪些工作？
26、作為國家機關公務人員打電話和接電話是一種常見的日常工作，你認為做好這項工作有哪些要注意的禮議和環(huán)節(jié)？
27、有人認為成功必須堅持“沒有什么不可能”，而有人覺得“凡事需要量力而行”，你如何看待這兩個觀點？
28、談談你對“愛一行，干一行”的看法。
29、單位準備組織員工去基層學習，領導把這件事情交給你去處理，你將如何組織？
30、領導交給你一項任務，并交代你如何辦理，可是如果完全按領導的意思辦，定會造成重大損失，你該怎么辦？
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