2016年天津選調(diào)生面試題

　　下面是兩道2016年天津選調(diào)生面試題，歡迎大家閱讀。

　　例題1、你工作積極，成績突出，雖然領(lǐng)導(dǎo)很認(rèn)同你，但年底年度考核時(shí)，同事們并沒有評(píng)你為優(yōu)秀，對(duì)此你怎么想?怎么辦?

　　出題思路：正確對(duì)待名利，客觀評(píng)價(jià)自己和他人。

　　答題思路：八字方針(冷靜，反思，溝通，揚(yáng)棄)

　　答題提示：評(píng)優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)包括：德、能、勤、績、廉，以及團(tuán)結(jié)合作等。

　　參考答案：

　　1、(冷靜)如果我遇到這種情況，我會(huì)冷靜對(duì)待、認(rèn)真思考，這關(guān)系到一個(gè)人能否客觀評(píng)價(jià)自我，看待他人的問題。

　　2、(反思)自己成績突出并不意味著什么都比同事優(yōu)秀，可能在許多方面不如他人;另外，是否是自己感覺良好在日常生活中對(duì)同事有不尊重的地方。

　　3、(溝通、對(duì)策)找準(zhǔn)原因后，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁;二是多和同事溝通交流，爭(zhēng)取得到的幫助、支持，不斷提高自己的能力和水平。

　　4、(揚(yáng)棄)如果我能有幸成為一名公務(wù)員，不僅要努力工作，爭(zhēng)做領(lǐng)導(dǎo)信任的`好下屬，同時(shí)要善于看到同事優(yōu)點(diǎn)，尊重同事，虛心學(xué)習(xí)，做團(tuán)結(jié)同事的好員工。

　　例題2、你參加工作不久，受組織的重用，有的同事對(duì)你不服氣，對(duì)此，你怎么辦?

　　答題思路：八字方針(冷靜，反思，溝通，揚(yáng)棄)

　　答題提示：

　　1、工作是每個(gè)人必須認(rèn)真對(duì)待的重要任務(wù)，受到組織重用是每個(gè)人都期待的機(jī)會(huì)，但是剛參加工作就受到重用難免會(huì)引起同事的猜疑或不服，這是正常的。如果我遇到這種情況，我會(huì)冷靜對(duì)待、認(rèn)真思考，這關(guān)系到一個(gè)人能否客觀評(píng)價(jià)自我，看待他人的問題。

　　2、自己受到重用并不意味著什么都比同事優(yōu)秀，可能在許多方面不如他人;另外，是否是自己平時(shí)由于工作方式方法不妥引起同事的看法和誤解。

　　3、找準(zhǔn)原因后，一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，完善自我，謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁;二是多和同事溝通交流，爭(zhēng)取得到的幫助、支持。

　　4、在今后的工作中，一方面要嚴(yán)格要求自己，大膽工作。另方面要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，處理好人際關(guān)系。做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、同事支持、群眾滿意的公務(wù)員。

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