面試題的回答技巧
“你的優(yōu)點(diǎn)是什么？”
這可能是面試中最常出現(xiàn)，但也是最重要的問題之一。
即使這個(gè)問題在面試中沒有被問到，你也必須對你自身的優(yōu)點(diǎn)有清晰的認(rèn)識，必須準(zhǔn)備好能夠隨時(shí)和你的領(lǐng)導(dǎo)或者同事談?wù)撃愕膬?yōu)勢。
面試官想要考察什么？
首先，我們要知道面試官為什么要問這個(gè)問題？通過這個(gè)問題，他想要了解什么？
通過這個(gè)問題，面試官可以判斷你的優(yōu)點(diǎn)是否符合公司要求，是否符合你所申請工作的任職資格，你是否是這個(gè)崗位最有力的候選人。
回答技巧建議
那么面對諸如“你的強(qiáng)項(xiàng)是什么？”或者“你的三大優(yōu)點(diǎn)是什么？”之類的問題，應(yīng)該如何恰如其分地解答？
1、你的優(yōu)勢要與公司的需求相一致
從雇主的角度來看，面試的重點(diǎn)是了解你能為公司做些什么，以及為什么他（她）應(yīng)該雇傭你而不是其他人。面試官的工作就是找一個(gè)能勝任這個(gè)職位并能與團(tuán)隊(duì)和諧相處的人。因此，當(dāng)你被問到優(yōu)點(diǎn)相關(guān)的問題時(shí)，談?wù)撘恍┠隳軇偃芜@份工作、以及讓你從其它求職者中脫穎而出的特質(zhì)是至關(guān)重要的。你可能同時(shí)有很多優(yōu)勢，但選擇那些和崗位最相關(guān)的`創(chuàng)造性的優(yōu)點(diǎn)，越多越好，越詳細(xì)越好。真正區(qū)別于其它求職者的優(yōu)勢應(yīng)該是有說服力和討人喜歡的，90%的求職者都會的技能就不要說了，太寬泛無聊的優(yōu)點(diǎn)就不要說了。
2、大膽說出你的優(yōu)勢，不要太謙虛
面試應(yīng)該秉持“適度推銷”原則，在回答優(yōu)點(diǎn)時(shí)，忌過分謙虛。大膽說出你的優(yōu)勢，并不是要你自夸自擂，而是要你把自身的價(jià)值傳達(dá)給面試官。避免“弱贊”和跛腳的優(yōu)勢，挑選令人印象深刻的東西。不要以“愉快地工作”為主要賣點(diǎn)，每個(gè)人都可以而且應(yīng)該是愉快地工作。要得到這份工作，你必須證明你能給這個(gè)公司帶來更多的效益。如果你很難找到足夠的和工作相關(guān)的優(yōu)勢，那么記下你積極的個(gè)性品質(zhì)或個(gè)人優(yōu)勢，從中挖掘可能與提高工作績效相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)。提前準(zhǔn)備，你可以做到令人舒服且信服地說自己的好話。
3、講好故事準(zhǔn)備實(shí)例，用事實(shí)說話
要證明自己的長處，有效的辦法是花時(shí)間從你之前的工作經(jīng)歷中，找出令人信服的故事和例子。在保證真實(shí)的前提下，以一個(gè)引人注意的方式，說出你的故事。具體可以談?wù)勀阋酝墓ぷ鞒删�，突出和�?yīng)聘崗位相關(guān)的解決問題的能力。這是一個(gè)很好的展示自己的機(jī)會，但許多求職者都做不好。你應(yīng)該充分準(zhǔn)備，提前練習(xí)，因?yàn)槊嬖囘^程中每個(gè)問題的回答時(shí)間有限，所以一個(gè)重點(diǎn)突出、關(guān)聯(lián)性強(qiáng)的回答再輔以一到兩個(gè)簡潔生動(dòng)的例子會加深面試官對你印象。
參考回答樣例
示例1：適合Tech Lead的三個(gè)優(yōu)點(diǎn)
“我認(rèn)為擅長解決問題是我最大的優(yōu)點(diǎn)之一。我能從不同的角度看問題，不管面對多大的困難我都能完成我的工作。此外，我覺得我的溝通技巧也是一流的。我能從容地向高級管理人員述職，也能調(diào)解手下團(tuán)隊(duì)成員之間的矛盾。我過去是一個(gè)程序員，所以我有開發(fā)者的品質(zhì)，我想這也是他們尊重我的原因�！�
“I think one of my greatest strengths is as a problem solver. I have the ability to see a situation from different perspectives and I can get my work done even in the face of difficult obstacles. I also feel that my communication skills are top notch. I feel just as comfortable presenting to senior executives as I do mediating a conflict between junior team members. I worked as a programmer in the past so I have that perspective of a developer and I think that they respect me for that.”
示例2：靠譜，有責(zé)任感
“我的優(yōu)點(diǎn)之一是我有很強(qiáng)的責(zé)任感。當(dāng)工作快臨近最后期限時(shí)，我會竭盡所能來完成它。例如，上周我們有一份報(bào)告快到截止日了，但是我們從新加坡的團(tuán)隊(duì)那兒獲取數(shù)據(jù)卻稍晚了些。我就熬夜完成了電子表格，因?yàn)槲矣X得，我們有義務(wù)確�？蛻裟馨磿r(shí)收到報(bào)告。”
“Oneof my strengths is my strong responsibility sense. When I commit to a deadline, I do whatever it takes to deliver. For example, last week we had a report due and got some numbers back late from our team in Singapore. I pulled an all-nighter to finish the spreadsheet because I knew that the client HAD to receive the report on time.”
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