面試題目整理及回答

　　Interview Experience

　　1、組面經(jīng)驗：

　　1、組面中可以給自己加分的任務(wù)：

　　(1)分析案例及問題：

　　在開始案例討論前，當(dāng)大家看完案例后，可以主動給大家分析下這個案例大概內(nèi)容，以及要我們完成的任務(wù)，看大家的理解是否一致。一致的理解可以避免團隊討論中不必要的誤會。可以給自己加分。

　　(2)計時：

　　群面，通常會規(guī)定時間，尤其是案例討論，比如30分鐘時間，團隊要讀案例，相互討論，分工，最后準(zhǔn)備自己的presentation，這些每一部分都需要時間。但是大家最容易忽略的也是時間，所以可以主動承擔(dān)計時員的工作，一開始，提出，大家用5分鐘時間看案例，15分鐘討論，5分鐘分配。

　　(3)整理框架：

　　做商業(yè)案例，在大家討論幾分鐘的時候，可以主動提出一個分析框架，比如提出按照以下框架來討論：包括案例背景，risk，解決策略，善后工作，以及總結(jié)部分。一般群面，會主動提出，因為大家通常一開始討論的會比較混亂，這樣提出了，就可以按步驟一步一步的討論，使討論很有條理，效率，可以給自己加分。

　　(4)記錄發(fā)言：

　　注意記錄大家的發(fā)言，尤其是分散的條款，往往大家過于踴躍，會出現(xiàn)這種現(xiàn)象：發(fā)言過后，結(jié)果很多有意義的發(fā)言由于過于激烈被大家忽略了，可以適當(dāng)?shù)挠涗�，在大家發(fā)言過程中，及時打斷，給大家整理一下這段時間討論的幾點策略。然后再繼續(xù)進行，非常有效。

　　2、作presentation注意事項：

　　要注意自己的儀態(tài)，無論你的內(nèi)容如何，一定注意要分條分層細(xì)敘述，而且你的一二三條，一定要強調(diào)強清楚。

　　自我介紹（這是必須的，中英文的都要，１分半左右時間，包含盡可能多的有效信息，一定要背到滾瓜爛熟，注意語速和用詞）2、你為什么選擇我們公司及為什么選擇這個職位(1)公司發(fā)展前景，行業(yè)地位及良好的企業(yè)文化

　　(2)對所申請職位的喜愛，以及自己的職業(yè)規(guī)劃

　　(3)高強度下工作，可以讓自己在短時間內(nèi)迅速提高自己的水平，更有利于自己的發(fā)展

　　3、什么能力或者品質(zhì)最重要：

　　結(jié)合自己申請的職位，首先概括一下自己認(rèn)為重要的品質(zhì)，最好是該職位要求需要的（比如，申請審計職位，則謂正直、誠實、團隊協(xié)作精神、）

　　４、覺得自身哪些方面符合這個職業(yè)，或者說優(yōu)勢在哪里，為什么這個職位要選擇你？回答參考上題

　　首先介紹你認(rèn)為勝任該職位需要具備的品質(zhì)。然后依據(jù)品質(zhì)，每一條都要列舉自己的事例，說明你具備了。

　　如：領(lǐng)導(dǎo)能力和問題解決能力，可以舉例在學(xué)校組織的活動，雖然遇到困難但是在自己的努力下克服了，且活動非常成功，并點名從該次活動中學(xué)到了什么。

　�。怠�What can I do for you？

　　1. 企業(yè)文化，企業(yè)近兩年內(nèi)的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2. 如果有幸加入公司后，在入職前和剛?cè)肼殨r，可能會遇到的困難希望您給提些什么樣的建議？

　　６、自己的缺點

　　(1)專業(yè)知識缺乏

　　(2)有時候會因為著急，而不能很好采納組員的意見

　　最重要，在說明自己缺點的同時，提出自己一直在努力改正。意識到專業(yè)知識缺乏，所以利用課余時間，看相關(guān)專業(yè)書籍，同時參加CPA考試；意識到自己的不耐心，在每次小組討論或團隊活動中，當(dāng)遇到分歧，會有意識的告誡自己，要耐心聽取隊員的意見，這是作為團隊領(lǐng)導(dǎo)者必須的義務(wù)和責(zé)任，同時對意見未被采納的隊員，進行鼓勵，鼓勵他們積極參與得精神，同時鼓勵他們在以后仍然要這樣繼續(xù)踴躍參與積極發(fā)言。

　�。�、先是自我介紹，然后問一些實習(xí)的情況，遇到的困難啊什么的。還有就是平時有什么愛好

　　最重要，無論你的實習(xí)經(jīng)歷是真實的還是胡謅的，都要做到認(rèn)真思考每一個細(xì)節(jié)，關(guān)鍵要讓別人聽到后相信這是真的。細(xì)節(jié)包括：實習(xí)期間，參與什么項目，負(fù)責(zé)什么任務(wù)，任務(wù)細(xì)節(jié)，項目針對的客戶，項目運用到哪方面的知識或機械輔助，數(shù)據(jù)搜集的途徑（什么網(wǎng)站之類），項目持續(xù)多久，項目中是否遇到困難，遇到困難如何解決，項目結(jié)束后學(xué)到了什么。

　　每一個實習(xí)，都要做到，你認(rèn)為可能被追問的細(xì)節(jié)，一定要提前準(zhǔn)備清楚，越詳細(xì)越好。

　　最重要最后一定要說明自己從這次實習(xí)中學(xué)到了什么，越實在越好

　　10、最讓人難忘的一次成功

　　這次成功要有意義，最好可以體現(xiàn)你統(tǒng)籌安排一個事件，遇到問題，冷靜分析，獨立解決，以及快速學(xué)習(xí)的能力；還有這次成功最好對于你以后的道路有很大的幫助，影響深遠(yuǎn)~

　　11、有沒有碰到過teammates有不同意見的時候，你是如何做的？

　　這個問題要分兩種情況來分析：

　　作為領(lǐng)導(dǎo)者（體現(xiàn)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力及將團隊融合的能力）：要有辨別是非及策略優(yōu)劣的能力，遇到分歧，可以考慮首先耐心聽取每一個隊員的意見，即他們的理由，和實施方案；然后再隊內(nèi)討論，結(jié)合隊友意見，綜合評價各方案的優(yōu)劣，權(quán)衡利弊。但是最終采取哪種方案，是隊長的責(zé)任，隊長應(yīng)該具備這樣的能力最初最后決定，并承擔(dān)此決定后的責(zé)任。同時鼓勵建議未被采納的隊員以后繼續(xù)努力，提高士氣。

　　作為隊員（體現(xiàn)自己對團隊的奉獻和專業(yè)的服從精神）：積極提出自己的策略，同時提出自己策略的理由和可行性方案。但是作為隊員，服從是最重要的原則，因此在自己努力后，如果不被采納，會完全服從團隊領(lǐng)導(dǎo)人的指揮。前提是，自己盡力說服，而且最終方案足夠好，對團隊有利

　　12、如何平衡你的學(xué)習(xí)與工作時間？

　　(1)首先說這樣的問題，在學(xué)校也碰到過。舉例實習(xí)，既要考慮不能曠課，同時要保證不能曠工，說明自己如何權(quán)衡，如放棄吃飯時間趕公車或者為了完成課程作業(yè)及實習(xí)任務(wù)，而不得不在別人休息的時候獨自熬夜。

　　(2)我認(rèn)為，作為年輕人，30而立之年，時間是寶貴的。前幾年，是積攢項目經(jīng)驗和專業(yè)技能及學(xué)習(xí)為人處世的黃金時期，我會盡自己能力投入工作。希望盡快提高自己的水平。在30歲以后當(dāng)自己事業(yè)略有所成，而且有孩子的時候，那時候有資本拿出多一些的時間給家庭和孩子。

　　Time always exists; it just depends on whether you push it.

　　13、實習(xí)經(jīng)歷，具體描述一下，碰到的困難是什么，怎么解決，如何和上司溝通等等

　　考察應(yīng)聘者的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)作能力、溝通能力。同時要注意，準(zhǔn)備一下，一定要說自己作為組織者組織這次活動。要注意準(zhǔn)備一個冠冕堂皇的困難，最好其中夾雜隊員內(nèi)部分歧，詳細(xì)說一下自己如何解決。最后強調(diào)自己學(xué)到了什么。

　　每一個社團活動都要按照這個詳細(xì)準(zhǔn)備~

　　14、職業(yè)規(guī)劃： （按照自己所報職位準(zhǔn)備）

　　1、前三年，通過項目、公司培訓(xùn)及CPA考試，豐富自己的專業(yè)經(jīng)驗及知識，為將來在這一行業(yè)打好基礎(chǔ)

　　2、在未來兩年內(nèi)，努力有高級審計師提升自己的能力提高成為審計經(jīng)理，有機會競爭更高的職位：partner

　　15、你為什么轉(zhuǎn)專業(yè)？從計算機轉(zhuǎn)到經(jīng)濟之后又為什么選擇審計？為什么考研？

　　在經(jīng)濟類院校，學(xué)習(xí)后興趣更偏向經(jīng)濟。信息學(xué)院產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學(xué)很合適自己。個人的職業(yè)規(guī)劃在成長過程中不斷更新改變。興趣和專業(yè)良好的結(jié)合。通過四年的大學(xué)生涯，逐漸明白自己更加喜歡的方向是經(jīng)濟方向，因此希望有機會通過考研來改變自己的職業(yè)規(guī)劃。

　　16、你覺得幾份實習(xí)的共同點是什么？

　　高壓下工作的能力。

　　高效率高質(zhì)量地完成，不能因為個人原因而使項目推遲等。

　　培養(yǎng)了很好的自我學(xué)習(xí)能力。

　　溝通能力。

　　每一項都舉例說明，舉例說明更有說服力

　　17、評價一下團隊成員的表現(xiàn)以及自己在團隊里的表現(xiàn)

　　要實在，經(jīng)理必然已經(jīng)有了評價，因此要貼切真實評價自己的優(yōu)缺點。同時提出在以后如何改正自己的缺點不足。

　　18、在team里適合什么角色

　　首先提出，在多年的社團經(jīng)歷及社會實習(xí)，使自己具備了很好的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊協(xié)作能力及溝通能力，因此很好的了解了作為團隊leader所背負(fù)額外的責(zé)任和壓力。

　　因此我既可以做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)者，同時也可以做一名稱職的隊員

　　(1)membet

　　作為newcomer，對團隊中各成員的情況不了解。如果觀察到團隊中有人比自己更優(yōu)秀，則會退出領(lǐng)導(dǎo)者的競爭，因為團隊利益高于個人利益，在他的帶領(lǐng)下可以讓團隊作的更好。正因為自己豐富的領(lǐng)導(dǎo)者經(jīng)驗，使自己深刻了解到作為領(lǐng)導(dǎo)者所承擔(dān)的責(zé)任和壓力，因此可以更加設(shè)身處地的輔助他的工作。在困難的時候積極尋找解決方案；當(dāng)遇到團隊矛盾時候，會協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)者解決團隊矛盾；在項目失敗時候，公正的評價領(lǐng)導(dǎo)者在團隊中做出的貢獻及不足；對于正確的決策，認(rèn)真執(zhí)行。

　　(2)leader

　　當(dāng)觀察到團隊中沒有人比自己更適合做這樣的職位，會積極爭取這樣的職位，但并不是因為愛慕虛榮，只是希望在自己的領(lǐng)導(dǎo)下，使得團隊更加融洽，任務(wù)完成得更加高質(zhì)高效。接受項目時，作詳細(xì)的項目規(guī)劃；公平分派任務(wù)；任人唯賢；遇到問題，耐心聽取隊員意見，并討論評價方案優(yōu)劣；領(lǐng)導(dǎo)團隊，同時與隊員共同奮斗在第一線，主動承擔(dān)最辛苦最累的部分；與隊員分享團隊成功，同時主動承擔(dān)團隊失敗。

　　19、你怎樣準(zhǔn)備這次面試的

　　(1)短期準(zhǔn)備

　　聽師兄了解這里的情況，看pwc的相關(guān)資料，看自己在宣講會的筆記。雖然不期待會有更超常的表現(xiàn)，但是還是希望把自己最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給您，展現(xiàn)給普華永道，因為這是自己最喜歡的公司。

　　(2)長期準(zhǔn)備

　　很早就知道想要進入普華永道，良好的口語及書面語是非常必要的。

　　因此平時除了課上得外教課外，平時非常注意自己這方面的練習(xí)。每周四的學(xué)校的英語角會經(jīng)常去參加，在

　　那里和有共同愛好的人一起練習(xí)口語是享受。同時每周練習(xí)結(jié)束都能感覺到離夢想近了一點又。

　　(3)注重自己的性格培養(yǎng)。

　　無論是面試，還是以后的小組項目，teamwork以及cooperation非常重要，因此在研究生期間，擔(dān)任班長及

　　原研究生會主席，多次的校園活動及校外實習(xí)，很好的鍛煉了自己這方面的能力。我認(rèn)為這是一個很好的過

　　渡。

　　20、自己的性格怎樣？

　　結(jié)合該職位的要求，該職位需求什么性格，就說自己具備什么性格，同時提出事例證明自己該項性格。

　　21、如何面對工作壓力

　　(1)充分的思想準(zhǔn)備。

　　無論即將入職的是怎樣一份工作，在入職之前都要對它有一個詳細(xì)的了解，工作的內(nèi)容，勝任工作需要的條

　　件，工作的強度，所要求的專業(yè)技能。對工作有了詳細(xì)了解后，可以更好的準(zhǔn)備自己以更充分的適應(yīng)工作。

　　即便是壓力非常大的情況下，事先的心理準(zhǔn)備也可以讓自己不會太手忙腳亂。

　　(2)學(xué)會調(diào)節(jié)心態(tài)。

　　心態(tài)決定成敗，在高強度壓力下，應(yīng)該學(xué)會工作時間的調(diào)解，比如一杯咖啡，一首簡單但明快的歌曲，到窗

　　戶邊幾分鐘的眺望，寫博客哪怕是很簡單的幾句話，也或者給家人朋友打電話或者抱怨幾句。如果有時間，

　　可以打打球，跑步，或者健身房，看場電影，或者購物瘋狂一下。我覺得一個人總要有幾項個人愛好來在自

　　己壓力大或抑郁的時候調(diào)解心情。

　　(3)樂觀積極的心理暗示。

　　高強度的工作壓力，可以幫助自己在最短的時間有最大的提高。我覺得并不是每個人都能承受吃苦，但如果

　　現(xiàn)在的苦帶來的是未來的幸福，承受能力就會大很多。所以樂觀積極的心理暗示很重要。

　　(4)如果師兄有時間，可以請教師兄

　　他們是過來人，在這方面一定會給出一些切實可行的解答和措施。當(dāng)然是要在他們又空閑的時候，如果他們

　　也非常忙碌，那就要學(xué)著自己處理自己的事情。

　　怎樣的公司算一個好公司，面對一個高起薪的小公司和一個起薪較低的大型知名企業(yè)如何抉擇

　　22、評價一下我們公司和同行業(yè)其他幾個同等層次知名公司的優(yōu)勢與劣勢

　　23、評價一下我們公司和同行業(yè)其他幾個同等層次知名公司面試、筆試等招聘環(huán)節(jié)的不同及建議

　　最后的兩個問題（也許很多公司在面試結(jié)束時候會問你是否有問題問他們，這個機會非常重要，好的問題可以給自己的面試加分，一個垃圾沒有水準(zhǔn)的問題只會給自己扣分）如：入職后將面臨的最大挑戰(zhàn)，希望面試官提些建議等…….尤其是終面，面高層，準(zhǔn)備一些相關(guān)的時事問題，最近的熱點經(jīng)濟問題，會有幫助。

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