許多的年輕朋友在外企英語(yǔ)面試的時(shí)候都會(huì)碰到一連串的面試，其中一個(gè)重要的環(huán)節(jié)就是不能夠?qū)⒆约?ldquo;推銷”給人力資源的面試官。在面試官面前如何的用地道流利的英語(yǔ)來(lái)“推銷”自己，介紹自己的強(qiáng)項(xiàng)和工作風(fēng)格非常重要。

　　其實(shí)在這方面有五個(gè)必備的自我“推銷”的表達(dá)方式，而這些表達(dá)方式是一定要讓面試官了解到的：

　　第一點(diǎn)：Writing a personal mission statement

　　它的意思是“敘述個(gè)人的工作任務(wù)說(shuō)明”。這一點(diǎn)對(duì)于應(yīng)聘者非常重要，能夠時(shí)常保持對(duì)自己崗位和責(zé)任的書面陳述是一個(gè)有計(jì)劃、有組織人才的重要體現(xiàn)。所以，在面試時(shí)別忘了對(duì)面試官提及這一點(diǎn)。

　　第二點(diǎn)：Updating skills through training so that you remain active and marketable

　　這句話的意思是“時(shí)常通過(guò)職場(chǎng)培訓(xùn)來(lái)獲取技能，這樣就更容易提高工作效率”。也就是說(shuō)在面試時(shí)別忘了提到自己希望能夠定期參加培訓(xùn)。這樣不僅能夠讓面試官知道自己很“上進(jìn)”，同時(shí)也能夠真正地獲取增長(zhǎng)技能的機(jī)會(huì)。

　　第三點(diǎn)：Keeping a work diary

　　英語(yǔ)面試時(shí)，很多應(yīng)答技巧其實(shí)和中文面試時(shí)并無(wú)二致，但往往因?yàn)檎Z(yǔ)言不熟練和過(guò)度緊張，使得應(yīng)聘者表現(xiàn)失常，這里我們總結(jié)了10個(gè)英語(yǔ)面試中的最常出現(xiàn)的問(wèn)題，怎么樣，提前準(zhǔn)備準(zhǔn)備吧。

　　這一點(diǎn)的意思是“堅(jiān)持書寫工作日志”。在對(duì)面試官提及自己的強(qiáng)項(xiàng)時(shí)，別忘說(shuō)自己有一個(gè)很好的習(xí)慣——就是事無(wú)巨細(xì)的全部記錄下來(lái)，時(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)自己的工作進(jìn)度和工作效率，這是一個(gè)很好的工作習(xí)慣，面試官會(huì)對(duì)你“青睞有佳”的。

　　第四點(diǎn)：Developing self-awareness

　　在職場(chǎng)中“不斷提高自我意識(shí)”這一點(diǎn)是十分重要的。很多大型企業(yè)都注重員工的自我意識(shí)的培養(yǎng)。所謂的自我意識(shí)就是指員工都能夠有工作自覺(jué)性、自控力，對(duì)自我教育和提高有推動(dòng)作用。人只有意識(shí)到自己是誰(shuí)，應(yīng)該做什么的時(shí)候，才會(huì)自覺(jué)自律地去行動(dòng)。所以，千萬(wàn)別忘了在面試時(shí)提到自己的“self- awareness”。

　　第五點(diǎn)：Ready to seek help of a mentor

　　工作中的“把上級(jí)當(dāng)作自己的導(dǎo)師”是一個(gè)十分積極的工作態(tài)度和上下級(jí)的溝通方法。同時(shí)，這也是自己能夠加速成長(zhǎng)，升職加薪的“不二秘籍”。希望各位在職場(chǎng)打拼的朋友都能這一點(diǎn)“心領(lǐng)神會(huì)”，尤其是別忘了對(duì)面試官提及這一點(diǎn)。