在面試前不僅要對(duì)你所要應(yīng)聘的公司了解，對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目有了解，準(zhǔn)備好面試所需的各種材料，在面試時(shí)，作為求職者更需要注意的是面試時(shí)的談吐原則，特別是面對(duì)外國(guó)老板一個(gè)接一個(gè)的提問(wèn)時(shí)，如果能回答得從容不迫、簡(jiǎn)明扼要，那么肯定會(huì)大大增加你的被錄取的機(jī)會(huì)。

　　下面介紹一下英語(yǔ)面試時(shí)應(yīng)該注意的談吐原則：

　　一、自我介紹時(shí)應(yīng)該自信，具有個(gè)性，語(yǔ)氣中肯。

　　談吐自信，就是要積極地進(jìn)行自我肯定，讓面試人充分了解你的優(yōu)點(diǎn)與潛能。突出個(gè)性，就是要把自己與眾不同的特點(diǎn)發(fā)揮出來(lái)，強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)與能力。語(yǔ)氣中肯，就是要實(shí)事求是，不要言過(guò)其實(shí)，夸夸其談，也不要涉及和自己無(wú)關(guān)的事情。

　　二、自我介紹應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，不宜太長(zhǎng)，話(huà)不宜太多，最好控制在三分鐘之內(nèi)。

　　不要一談起自己就口若懸河，滔滔不絕，以免言多語(yǔ)失。另外，在自我介紹時(shí)應(yīng)避免過(guò)多地使用“I”(我)，不要每個(gè)句子一開(kāi)頭就冒出一個(gè)“I”字，給人留下以自我為中心的印象。

　　靈活的應(yīng)聘者往往會(huì)把“我”開(kāi)頭的話(huà)，變成“你”字打頭。例如，面試人說(shuō)：Would you please say something about yourself?(請(qǐng)你談?wù)勛约旱那闆r好嗎?)應(yīng)聘者則說(shuō)：Do you want me to talk about my personal life or to say something about the job?(你想讓我談?wù)勎覀�(gè)人的生活呢，還是與這份工作有關(guān)的問(wèn)題?)這樣，你的談話(huà)就把面試人擺了進(jìn)去。這種談話(huà)的方式所產(chǎn)生的效果是不言而喻的。面試畢竟是面試人與應(yīng)聘者互相溝通的一種場(chǎng)合，應(yīng)聘者時(shí)常把面試人擺進(jìn)自己的談話(huà)當(dāng)中去，自然而然就起到了互相溝通的作用。

　　這樣用溝通的語(yǔ)氣與面試官交流在一定程度上，也會(huì)緩解應(yīng)聘者的緊張情況，讓?xiě)?yīng)聘者有一種主動(dòng)的感覺(jué)，同時(shí)也顯示出了應(yīng)聘者對(duì)面試官的尊重，從而也會(huì)增加你的面試成功幾率。