英語面試，除了考察求職者的語言能力外，對于個人能力、業(yè)績、誠意等方面也有著特別的要求。面試者在回答問題的過程中要突出你的工作經(jīng)歷，從最近一份工作談起，突出工作中擔(dān)任的職務(wù)、所做的工作、最后取得的成績，從而體現(xiàn)你的個人能力。

　　為了照顧求職者的語言表達(dá)能力，在英語面試的過程中，面試官不會提出太刁鉆的問題。面試的過程也大都秉承著傳統(tǒng)的老三套：自我介紹、雙方交流、求職者提問。除去求職者能事先準(zhǔn)備的自我介紹之外，其余的兩個環(huán)節(jié)，在詢問和答題時都要將話題緊扣以下三個方面，來展示自己的個人優(yōu)勢。

　　1、個人能力。當(dāng)你和面試官交流的時候，要著重的體現(xiàn)出自己的個人能力，要讓他們看到你是真的有備而來，符合面試崗位的需求。你在陳述的時候不要簡單的說自己能勝任工作，而需要通過一些具體的案例來佐證，比如你會操作哪些專業(yè)的軟件、考取了哪些證書、參與過什么樣的工作，將你所認(rèn)為能體現(xiàn)符合現(xiàn)有應(yīng)聘崗位需求且能體現(xiàn)個人優(yōu)勢的地方一一羅列出來，用事實將面試官征服。

　　在陳述時，你可以這樣開頭：I‘m qualified for the job because……(我能勝任這項工作，是因為……)

　　2、所取得的成績。這個成績分為兩部分，一種是可以直觀看到的業(yè)績，還有一種是解決的問題。第一種因為有詳細(xì)的數(shù)字比較好說，而第二種的話，就需要求職者加入一些具體的描述讓面試官能有一個大致的概念。像是你在以往公司所參與的比較重大的工作，你可以簡單的給他們介紹一下。

　　外企，一般都比較崇拜有能力的人，他們喜歡用事實說話。不管你的簡歷有多么的完美，也不管你的敘述有多么的天花亂墜，如果不能讓面試官看到你的成績，他們依舊無法下定決心錄用你。在英語面試的過程中，千萬不要含蓄，說一半留一半的表達(dá)方式，很多外國人聽不懂。I explored Shanghai market and sold 50，000 sets in one year。(我開發(fā)了上海市場，一年銷售出去5萬套。)你在介紹自己取得成績的時候，就像這個說就可以了。

　　3、渴望加入公司的誠意。在外國面試官的眼中，你們雙方處于一個平等交流的地位。在他們理解你的基礎(chǔ)上也希望能得到你的尊重，在回答完問題的時候，適當(dāng)?shù)亩嗉右痪漕愃艻‘d like to hear your opinion。(我很想聽聽你的意見。)這樣詢問的語句，看看他們還有什么不理解或是有疑問的地方。

　　當(dāng)然敘述完畢之后，也別忘了適當(dāng)?shù)谋硪幌聸Q心，去爭取工作的機(jī)會。像是I think your unit needs a man like me。(我想，貴單位需要象我這樣的人才。)So far as that is concerned， you must have understood my determination。(談到這里，您一定已經(jīng)明白我的決心。)等語句來表一表你的個人決心。