在職場(chǎng)中一直有這樣的話，“想要升職、加薪，具備良好的英語技能是馳騁職場(chǎng)的殺手锏”。事實(shí)也是這樣的，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，跨國(guó)公司也越來越多，很顯然對(duì)人才的需求量也很大，特別是對(duì)英語能力強(qiáng)的職場(chǎng)人士，外企很看重這方面的人才。為了獲得外企面試官的青睞，并爭(zhēng)得外企的一席之地，越來越多的職場(chǎng)人士開始提高自己的英語技能，從而增強(qiáng)自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　但是外企的英語面試可不是想象中那么好攻克的，不具備很強(qiáng)的英語技能和一定的英語面試技巧，是很難叩開外企大門的。西岸英語有著多年職場(chǎng)英語教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的老師表示，“去外企面試時(shí)，應(yīng)試者的英語口語能力和臨場(chǎng)應(yīng)變能力是外企面試官非�？粗氐�。想要在外企的英語面試中獲得面試官的青睞，要做好充分準(zhǔn)備。

　　首先，必須擁有熟練的英語口語能力，能用英語和HR流利自如地溝通，不必掌握太多復(fù)雜有難度的詞匯，簡(jiǎn)單明了，讓面試官能聽明白你所要表達(dá)的內(nèi)容。

　　其次，要對(duì)自己所應(yīng)聘公司的背景做一番詳細(xì)的了解，包括業(yè)務(wù)當(dāng)中所涉及的專業(yè)詞匯以及商務(wù)術(shù)語等，從而給自己的專業(yè)形象增加分?jǐn)?shù)。

　　最后，要有明確的職業(yè)規(guī)劃，知道自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，這是外企HR非�？粗氐囊稽c(diǎn)，所以在面試之前就要把這些問題想清楚，如果連自己都不知道自己的發(fā)展方向，那么HR就更無能為力了。