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面試中面試官最想了解你的5個問題

時間:2022-10-14 15:22:54 面試問題 我要投稿
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面試中面試官最想了解你的5個問題

  面試是通過書面、面談或線上交流(視頻、電話)的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質,通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。以下是小編為大家收集的面試中面試官最想了解你的5個問題,僅供參考,歡迎大家閱讀。

面試中面試官最想了解你的5個問題

  1、你為什么來這里?意思是:你為什么來這里應聘?這個問題可以通過詢問你的離職原因、你的職業(yè)規(guī)劃、你對公司及職位的了解等一些方面求得答案。

  2、你能為我們做什么?意思是:你具備哪些經(jīng)驗、技能?你對行業(yè)、對職位有多少了解?面對工作中的問題你如何解決?

  3、你是哪種類型的人?意思是:你是否認同公司的文化理念,是否能融入這個環(huán)境?

  4、你覺得你的競爭優(yōu)勢在哪些方面?意思是:相比其他的應聘者,你有哪些方面做得會更突出?

  5、我們雇得起你嗎?意思是:你的期望薪水是否在我們的預算之內(nèi)?

  總之,在面試過程中,面試官問的問題可能會有很多,但自始至終無非都是為了尋求上述5個問題的答案。最終判斷你是否就是他們要雇的人!

  拓展閱讀:面試中的注意事項

  注意事項一:第一印象要留好

  面試時給考官的第一印象很重要,開始的印象往往很可能就決定了面試結果。大體說來,著裝應與企業(yè)性質、文化相吻合,與職位相匹配。不論去什么公司,正裝不僅正式大方,而且對別人也是一種尊重。女孩子一定要注重衣著形態(tài)的細節(jié),避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束。對于初次求職者或剛出校門的大學生,服裝也要以大方簡潔為主。此外,女性求職者在夏季面試時要注意化妝端莊淡雅,細節(jié)之處處理好,如頭發(fā)、指甲、配件等都應干凈清爽,顯示出干練精神的良好印象。

  注意事項二:切忌緊張與慌張

  面對掌握生殺予奪權力的面試官,多數(shù)人都會表現(xiàn)出緊張來,這是面試的大忌。對大多數(shù)人來說,面試時的緊張多半是由于太在乎面試機會,惟恐不被錄取導致的。告訴你一個調(diào)整方法:面試前努力全身心放松;面試時用深呼吸的方法保持平靜,或用心理暗示的方法來使自己放松,如在心里默念我很放松,我盡力就行了。只有放松,才能準確把握考官要問的問題和自己的回答方式。記住,心情放松、心態(tài)平和、充滿自信,這樣不僅能給考官留下好印象,也有利于保持頭腦清醒、思維敏捷,在這樣的狀態(tài)下所做的回答才是最能令考官滿意的。

  注意事項三:自我介紹,重點突出

  自我介紹幾乎是所有考官必問的題目,求職者在回答時一定要注意,所述內(nèi)容要與簡歷相一致,若自相矛盾,只會給自己平添麻煩。在真正做自我介紹時,不妨坦誠自信地展現(xiàn)自我,重點突出與應聘職位相吻合的優(yōu)勢。你的相關能力和素質是企業(yè)最感興趣的信息,因此,在許多情況下,在聽取你的介紹時,考官也會抓住他感興趣的點深入詢問。所以,在進行表述時,要力求以真實為基礎,顧及表達的邏輯性和條理性,避免冗長而沒有重點的敘述。這樣專業(yè)而出色的表現(xiàn),肯定是令考官們贊賞有加的。到底考官們想從自我介紹中嗅出點什么來其實,自我介紹是考官對面試者進行的綜合能力考察,主要評估面試者的言談舉止是否得體,個性特點、行事風格是否合意,敬業(yè)精神與自信是否具備。同時,有經(jīng)驗的面試官會從中窺出面試者的表達能力、學習能力、理解能力、溝通能力和團隊合作精神等。

  注意事項四:肢體語言,成功的變數(shù)

  一顰一笑,一舉手一投足,這就是你的肢體語言。肢體語言有什么妙用在面試者給人的印象中,用詞內(nèi)容占7%,肢體語言占55%,剩下的38%來自語音語調(diào)。因此,在面試中,不妨謹記以下這些小細節(jié)仔細聆聽、面帶微笑、措辭嚴謹、回答簡潔明了、精神風貌樂觀積極,這些豐富的肢體語言和恰當?shù)恼Z音語調(diào),勢必會使你的面試錦上添花、事半功倍!

  注意事項五:面試也要講誠信

  很多求職者為了能得到工作機會,在面試中采取撒謊策略。成敗在細節(jié),有經(jīng)驗的hr會很快區(qū)分出謊話與真話。因此,千萬不要在面試時說謊,這樣一定沒有機會。此外,在進行任何一次面試后,都要仔細進行總結成敗之處,看看哪些問題容易被問倒,這樣,在下一次的面試中就可以避免在同一條陰溝里翻船了。

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