國家電網(wǎng)面試經(jīng)驗技巧

　　國家電網(wǎng)招聘面試形式分為結(jié)構(gòu)化和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種，各分公司自行組織面試、決定面試形式。本文將為你提供國家電網(wǎng)面試經(jīng)驗技巧，歡迎閱讀參考。

　　內(nèi)容上

　　國家電網(wǎng)面試采取結(jié)構(gòu)化或無領(lǐng)導(dǎo)小組的面試形式，結(jié)構(gòu)化面試比較規(guī)律，建議考生假設(shè)幾個考官可能會問到的問題。(可以根據(jù)下面舉的例子，自己想幾個問題并嘗試去作答)。

　　1.面試時應(yīng)注意言行舉止，儀態(tài)表情。

　　2.內(nèi)容上，不要圍繞在學(xué)校里擔(dān)任職務(wù)、參加過何種社會活動等。

　　招聘人才主要是希望對方能夠來工作的，而不是做領(lǐng)導(dǎo)(當(dāng)然，除非你是去應(yīng)聘經(jīng)理級以上職務(wù)或組織活動)。

　　3.如果是畢業(yè)生，沒任何工作經(jīng)驗，內(nèi)容請重點(diǎn)在畢業(yè)設(shè)計、畢業(yè)論文上，如未做出實物，請詳細(xì)介紹出你的理論基礎(chǔ)，一定要清晰明白，需要畫圖的地方不要吝惜筆墨，會給面試官頭腦清晰、干練的感覺，當(dāng)然，也不是說你在學(xué)校的一些成績一點(diǎn)都不需要提，只要兩三句話總結(jié)一下，不要冗長。

　　4.做有個性的自我介紹，要體現(xiàn)出對你應(yīng)聘單位的興趣，以及自己的興趣特長可以為公司帶來的益處。

　　思想上

　　1.誠實地作答。面談時，誠實作答是很重要的，從誠實的談話中，你能獲得公司主管的信任，對考生是只有好處，沒有壞處的。如果有些話語曖昧、隱瞞，終究要露出馬腳的，如此反而白白送掉就業(yè)的機(jī)會，所以即使抱著很強(qiáng)烈的希望，也要稍稍 降低自己的期待，以誠實的態(tài)度面對新的事實。

　　2.態(tài)度要從容。面談時留給考官的印象，幾乎可以左右他決定是否錄取你，因此，印象的作用，影響是很大的，所以要留意面談時的幾個印象分點(diǎn)，就是平時說的“眼緣”：

　　爽朗的態(tài)度、整潔的服裝、充滿自信的態(tài)度、充滿熱誠的精神、明朗而大方

　　這些不僅限于應(yīng)征者，通常要使他人產(chǎn)生好印象，自己首先應(yīng)具備使他人產(chǎn)生好感的態(tài)度。

　　3.如何為自己的面試加分，給人留下好的印象： 面談的目的最重要的是造成對方第一眼印象，使對方感到所需要的就是自己。通常我們想使面試官對我們有深刻的印象和大略的了解的項目有：

　　1)對自己的名字有印象 2)了解自己的人品

　　3)知道自己的專長 4)知道自己的興趣

　　5)明白自己的家庭環(huán)境。

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　　1、帶多幾份簡歷前往面試，預(yù)先料到這一點(diǎn)并準(zhǔn)備好會顯得你做事正規(guī)、細(xì)致。

　　2、盡量顯得機(jī)警、有活力、對主考官全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現(xiàn)出對對方的興趣。

　　3、最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動溝通，離開的時候，要確定你已經(jīng)被記住了。

　　4、完整地填妥公司的表格——即使你已經(jīng)有簡歷。會傳達(dá)出你做事正規(guī)、做事善始善終的信息。

　　5、你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力以獲得聘請。

　　6、清楚雇主的需要，表現(xiàn)出自己對公司的價值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。

　　7、要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。

　　8、要確保你有適當(dāng)?shù)募寄�，知道你的�?yōu)勢。

　　9、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力。

　　10、將你所有的優(yōu)勢推銷出去，雇主只在乎兩點(diǎn)：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業(yè)績的基礎(chǔ)上工作并適應(yīng)公司文化嗎?談一下你性格中的積極方面并結(jié)合例子告訴對方你在具體工作中會怎么做。

　　11、切忌侃侃而談，用事先準(zhǔn)備好臺詞上場背誦，衣著要簡樸，遇到不懂的不要裝懂。表示出謙虛的樣子。即使答對，也不要盛氣凌人。因為你的經(jīng)歷比考官差得很遠(yuǎn)。