順豐速遞面試技巧經(jīng)驗

　　順豐速運是一家經(jīng)營快遞業(yè)務的公司。本文將介紹順豐速運面試經(jīng)驗。

　　順豐速運面試經(jīng)驗(1)

　　順豐速遞的面試主要是筆試后的無領導小組討論和所投崗位的經(jīng)理級面試。無領導小組討論總的原則是積極，能夠提出自己的觀點，注意一下自己的語言組織。我們一組的題目是作為一名人事部門的助理，怎么樣把陳列出的一天的工作進行排序。聽說另一組的題目是酒店運作業(yè)績不佳，在參考答案中選出本質(zhì)問題所在。沒有標準答案，重在大家的想法。開始的時候是一頭霧水，但是靜下心來會發(fā)現(xiàn)其實是有章可循的。

　　在專業(yè)面試的時候，考官比較注重個人的能力以及語言的組織。不一定學習非要表現(xiàn)的有多優(yōu)秀，當然如果你真的很優(yōu)秀那是好事。重要的是有自己的特長，能夠表現(xiàn)出自己的能力。面試我的考官，問問題速度很快，在我的自我介紹過程中就針對其中的環(huán)節(jié)進行詳細詢問，我的自我介紹根本沒有完成。如果你實習過，那他的問題會重點放在你實習的內(nèi)容能上。當然，在整個面試過程中重要的是在實事求是的基礎上突出自己的能力，在劣勢上能夠自圓其說。專業(yè)面試不難，放松心態(tài)的一種溝通而已。

　　順豐快遞還沒有簽，工資比較低，考慮中。

　　順豐速運面試經(jīng)驗(2)

　　1.現(xiàn)場接受簡歷，初步面試;

　　2.根據(jù)面試結果篩選，進行筆試;

　　tips：題目包括：類似公務員的行測，場景模擬，中英文互翻(順豐簡介，建議看他家網(wǎng)站中英文版介紹)，邏輯推理題(兇案推理，一家三口租房等等類似)，論述題;

　　3.筆試結束后中場休息，復試：

　　tips：順豐有自己的場景模擬題庫，針對平日工作可能出現(xiàn)的問題進行;剩下的就是和大多數(shù)面試一樣的提問;

　　4.根據(jù)筆試、復試結果，確定終面：

　　終面之前會進行職業(yè)能力測試，300道題，機答。

　　測試結果范圍包括：計劃能力，成就導向，盡職能力，影響能力，溝通協(xié)調(diào)能力，創(chuàng)新能力，邏輯推理能力，主動性，決策能力，團隊合作。

　　順豐速運面試經(jīng)驗(3)

　　先是電話通知，這個應該是簡歷投出后兩三周的事情

　　正在上班，我以為是哪個快遞沒投到，約定時間另外還有郵件說明具體事宜

　　地點在萬基大廈，其實從福強路要走好遠才到

　　先是找前臺說明一下，然后給張表格填寫一下具體信息，手寫版簡歷，有兩三人等待，兩三人填寫，快速寫完，其他人好像一直都在寫

　　在大廳看視頻，都是一些順豐自身的廣告，發(fā)展以及操作技巧

　　然后HR以及業(yè)務經(jīng)理出場，之前看工作描述，其實興趣了了

　　小HR問了一些HR專業(yè)的問題，就是你最難應付的工作是什么，處理花了多長時間，結合近期工作中遇到的問題談了一下，我又問了一下職務設置，業(yè)務經(jīng)理具體講解了一下，這就是我之所以說這個工作現(xiàn)在要我過去我就過去的原因，與我之前的工作不是完全相關，更偏向于第一份

　　業(yè)務經(jīng)理微笑，說應該會有之后的了解的

　　然后出來，等車期間收到后續(xù)電話說是發(fā)了一個測評，做一下，給了賬號，這個是關于性格測試的，基本上是各個選項來回的問，應該是考察事情的輕重緩急以及前后的一致性問題

　　后來又來一個電話說是發(fā)了一份考題做一下，就是一份航班數(shù)據(jù)，要你分析問題，用EXCEL,WORD.PPT的方式呈現(xiàn)各種結果。這個很頭疼呢，我的預期很美好，實力很微薄

　　再是約定下次面試時間

　　這次是大經(jīng)理面試，業(yè)務是很通的，次次點到面上，問了一下同學的就業(yè)方向，讓我又低姿態(tài)了一次。學校關于這個專業(yè)的設置問題。又問你怎么都是做一次基礎的工作呀

　　好像對我的第一份工作，第二份工作的公司結構，人員配置都很熟悉。

　　我說到二月末辭職大概需要到月底才能正式走人

　　中間說到家庭時候，不好意思，掉眼淚了，很丟人

　　又雜七雜八的說說，后來打電話給業(yè)務經(jīng)理上來，說簽了吧還是算了吧?

　　業(yè)務經(jīng)理在走廊與我聊聊，說我做的東西很滿意，汗顏呢 。出來后就沒有消息了

　　為什么呢?

　　這職位現(xiàn)在還在網(wǎng)上掛著

　　后來有發(fā)郵件給HR,問到職位的情況，說是沒有確定人選

　　這樣下去的話，我的作業(yè)應該會被比的很寒酸的。。。。。