面試有分種類，有點面試注重服裝，有的面試對著裝沒什么要求，他們更重視應(yīng)聘者的能力，所以面試之前要了解清楚自己應(yīng)聘的公司文化以及應(yīng)聘的職位是什么。今天的小編就整理面試之前的準(zhǔn)備技巧，借以分享給大家。

　　方法/步驟

　　準(zhǔn)備合體的服裝

　　對于一些國企，會比較重視應(yīng)聘者的著裝，通常是正裝，而對于一般的民營企業(yè)可以不穿正裝，但是要整潔干凈，畢竟第一印象還是比較重要的。在面試前就應(yīng)該準(zhǔn)備好，否則到時候會手忙腳亂。

　　面試之前怎么去準(zhǔn)備

　　了解面試的崗位

　　事先了解應(yīng)聘的職位需要找怎樣的人，可以自己揣測面試官會問你什么問題，假如職位要求英語好，而自己的英語又不夠好，為了增加面試通過率，可以事先找一下該職位經(jīng)常會用到的英語，免得到時候他拿張紙給你看，你一句都看不懂。今天我就是這樣~~~囧。

　　調(diào)整心情

　　其實面試就是有人跟你面對面的談話，根本不需要緊張，有些公司就簡單問你幾個問題就可以離開，想我一位同學(xué)，面試的時候，主考官就問了她幾個問題，第一個：是否戀愛，第二個：家里有幾個兄弟姐妹，第三個：介不介意工作的地方離家遠(yuǎn)等問題，所以一般來說不是特別要求能力的職位不會故意問一些刁難面試者的問題，如果是一些刁難性的問題，唯有冷靜下來才能快速應(yīng)變。

　　先去一趟面試的大概位置

　　通常面試會確定時間，假如沒有事先去了解，到時候可能會找不到地址或者時間會很匆忙，也會影響到面試的狀態(tài)，假如面試的地方比較遠(yuǎn)，可以提早去逛一逛，這樣時間就不會過于緊迫。

　　上網(wǎng)搜索面試通常會被問及的問題

　　有不少公司問的問題都差不多，首先自我介紹，然后是個人的優(yōu)缺點，個人期望的薪酬等，當(dāng)然這也不全是問這些，有些面試官純粹就是跟你聊天，有的套你話，從中判斷是否符合他們公司的要求，假若被問到的問題有所刁難或者面試官置你于一個窘迫的環(huán)境，你更加應(yīng)該沉著穩(wěn)定，這樣才能讓他改變自己原來的想法，而且會給他留下一個應(yīng)變能力不錯的印象。