環(huán)境實(shí)習(xí)論文總結(jié)

　　總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書面材料，它能使我們及時(shí)找出錯(cuò)誤并改正，因此十分有必須要寫一份總結(jié)哦。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編幫大家整理的環(huán)境實(shí)習(xí)論文總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

環(huán)境實(shí)習(xí)論文總結(jié)1

　　摘要：當(dāng)今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)進(jìn)行人才戰(zhàn)略的制定是決定企業(yè)未來發(fā)展的關(guān)鍵，旅游酒店餐飲行業(yè)也不例外。本文通過分析當(dāng)前酒店餐飲秘書崗位職責(zé)及人才現(xiàn)狀，對(duì)未來餐飲秘書人才的培養(yǎng)提出了一些列的可行性方案，一起對(duì)酒店餐飲秘書人才的培養(yǎng)有所比翼。

　　關(guān)鍵詞：酒店餐飲秘書人才培養(yǎng)

　　當(dāng)今時(shí)代，進(jìn)行人才的優(yōu)化組合，是企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵，人力資源已經(jīng)開始成為企業(yè)發(fā)展的重要資源。這是一場(chǎng)智力、能力比拼的大決戰(zhàn)，酒店餐飲部門必須高度重視。談?wù)摻?jīng)營(yíng)謀略，早已成為社會(huì)精英人士津津樂道的內(nèi)容，此文化現(xiàn)象也對(duì)中國(guó)企業(yè)界，尤其是新興的旅游餐飲行業(yè)，產(chǎn)生了重大影響。

　　一、酒店餐飲秘書人才的培養(yǎng)戰(zhàn)略

　　旅游業(yè)作為一個(gè)新興的行業(yè)，正在成為很多地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新的增站點(diǎn)，旅游業(yè)成為吸納勞動(dòng)力就業(yè)的重要基地。我國(guó)目前大學(xué)生就業(yè)壓力加劇的情況下，酒店行業(yè)正在吸引無數(shù)人的眼球，已經(jīng)成為畢業(yè)生求職的熱門行業(yè)。除了經(jīng)濟(jì)因素的驅(qū)動(dòng)以外，發(fā)展空間等也很受青睞。酒店餐飲秘書也吸引一批有興趣、有不同專業(yè)背景的人，來參與進(jìn)來，通過良好的工作保障和廣闊的發(fā)展空間為慕名而來的人才提供一個(gè)良好的發(fā)展平臺(tái)。

　　1、“校地聯(lián)合”文化工作模式，構(gòu)建了高校餐飲秘書專業(yè)人才選拔、使用、管理三位一體的機(jī)制，引導(dǎo)和鼓勵(lì)大學(xué)生到餐飲酒店實(shí)踐鍛煉，通過發(fā)揮大學(xué)的人才資源優(yōu)勢(shì)，和企業(yè)的實(shí)踐優(yōu)勢(shì)，培養(yǎng)既精通理論，又有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的餐飲秘書人才。具體來說，就是要加強(qiáng)學(xué)校教育和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，此外要做好人才的保護(hù)工作，讓那些優(yōu)秀的餐飲秘書人才除了獲得社會(huì)的廣泛尊重外，還會(huì)獲得經(jīng)濟(jì)上的實(shí)惠。

　　2、培養(yǎng)餐飲秘書跨國(guó)人才。目前，世界上很多酒店已經(jīng)成為跨國(guó)的酒店集團(tuán)，例如希爾頓、洲際等知名酒店連鎖品牌，已經(jīng)形成了全球連鎖的很強(qiáng)的規(guī)模。隨著商業(yè)交流會(huì)動(dòng)日益頻繁，跨國(guó)間的人才流動(dòng)已經(jīng)在人類文化發(fā)展史上發(fā)揮了重要的作用。因此，我們?cè)诰频瓴惋嬅貢�人才培養(yǎng)中，可以采取中外合作辦學(xué)方式，培養(yǎng)餐飲秘書的跨國(guó)人才。

　　3、信息技術(shù)人才的培養(yǎng)。目前為止，人類歷史經(jīng)歷了三次科技革命，包括以蒸汽機(jī)的發(fā)明與使用的.第一次科技革命，以電力的發(fā)明和使用的第二次科技革命，和以生物技術(shù)、新能源以及信息化為特征的第三次工業(yè)革命。計(jì)算機(jī)的普及，電子設(shè)備的更新?lián)Q代，數(shù)字產(chǎn)品的推廣和普及，在改變?nèi)藗兊纳�活方式的同時(shí)，也對(duì)各行各業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了重要影響。在信息化時(shí)代，酒店餐飲行業(yè)要想獲得長(zhǎng)足發(fā)展，就必須加強(qiáng)餐飲秘書相關(guān)技術(shù)人才的培養(yǎng)，提高自身發(fā)展的信息化水平。早在本世紀(jì)60年代初期有關(guān)學(xué)者就預(yù)測(cè)未來信息技術(shù)的發(fā)展和普及運(yùn)用將會(huì)對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)生巨大影響，并產(chǎn)生所謂的“信息產(chǎn)業(yè)”和“信息社會(huì)”。60年代末期，日本學(xué)者在探討未來社會(huì)的發(fā)展趨勢(shì)時(shí)，率先引入“信息社會(huì)”和“信息化”概念�！靶畔⑸鐣�(huì)”指信息產(chǎn)業(yè)高度發(fā)達(dá)、信息產(chǎn)業(yè)處于支配地位的這樣一種社會(huì)，“信息化”則表征向信息社會(huì)發(fā)展的這一過程。人類進(jìn)入信息時(shí)代，誰最先掌握新理論、新知識(shí)、新科技、新工藝、新材料、新設(shè)計(jì)，誰就能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。酒店餐飲秘書人才培養(yǎng)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)也是信息的競(jìng)爭(zhēng)。酒店餐飲秘書人才培養(yǎng)信息化的程度，也是衡量一個(gè)國(guó)家和地區(qū)旅游業(yè)人才培養(yǎng)水平、綜合實(shí)力的重要指標(biāo)，與其它系統(tǒng)的信息化水平相比，酒店餐飲秘書人才培養(yǎng)的信息水平還存在一定的差距，存在信息敏感性較差，獲取信息的辦法還停留在資料室的“漫天翻閱”，對(duì)于現(xiàn)代信息技術(shù)，尤其是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知之甚少，這些都是我們制定和實(shí)施酒店餐飲秘書人才戰(zhàn)略時(shí)，急需解決的問題，加強(qiáng)酒店餐飲秘書信息專業(yè)人才的培養(yǎng)任務(wù)非常迫切。

　　二、酒店餐飲秘書人才開發(fā)戰(zhàn)略

　　1、加大政府投入，提高政府在餐飲秘書人才戰(zhàn)略制定中的作用。政府要著力完善有利于促進(jìn)酒店餐飲改革發(fā)展的保障機(jī)制，提供行政指導(dǎo)和監(jiān)督。目前，各地的旅游局是我國(guó)酒店、旅行社等部門的政府管理機(jī)關(guān)。堅(jiān)持政府主導(dǎo)，多元投入，合理劃分政府與市場(chǎng)的作用和邊界，落實(shí)完善各項(xiàng)扶持政策，加快酒店餐飲秘書體制機(jī)制改革創(chuàng)新。

　　2、組織餐飲秘書協(xié)會(huì)，把人才匯聚起來。組織餐飲秘書協(xié)會(huì)，有利于開發(fā)社會(huì)上已經(jīng)存在的優(yōu)秀人才，把優(yōu)秀的人才匯集起來，形成餐飲秘書的“圈子”。俗話說，“將軍起于行伍”，處江湖之遠(yuǎn)的地方，說不定就存在精通三國(guó)文化的“人間奇才”。文化協(xié)會(huì)是我國(guó)的一種民間的、非官方的學(xué)術(shù)組織，在學(xué)界有巨大的影響力。我國(guó)有很多協(xié)會(huì)，例如中國(guó)法學(xué)會(huì)、作家協(xié)會(huì)等等，匯聚了大量的專業(yè)人才。例如，中國(guó)法學(xué)會(huì)，每年都會(huì)組織憲法、行政法、民法、刑法、民事訴訟法、行政訴訟法等年會(huì)，把全國(guó)各地的學(xué)者匯聚在一起，共同探討法學(xué)研究的實(shí)踐問題和理論問題。平時(shí)，這些專家和學(xué)者有著中國(guó)法學(xué)會(huì)會(huì)員的身份，可以經(jīng)常互相交流，讓大家有一個(gè)群體的認(rèn)同感和歸屬感。中國(guó)法治事業(yè)取得的巨大成就，可以看出中國(guó)法學(xué)會(huì)的重要價(jià)值所在。酒店餐飲秘書協(xié)會(huì)也值得我們搞起來，效益也是可以預(yù)見的。所以，匯聚人才，創(chuàng)辦餐飲秘書協(xié)會(huì)，將大力推動(dòng)餐飲秘書行業(yè)人才的發(fā)展。

　　三、餐飲秘書人才利用戰(zhàn)略

　　加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)聚才，崗位攬才。目前，我們急需做大做強(qiáng)旅游餐飲產(chǎn)業(yè)，所以應(yīng)堅(jiān)持產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)合的策略，發(fā)揮旅游產(chǎn)業(yè)的“人才積聚效應(yīng)”，吸引人才到三國(guó)文化行業(yè)“安家落戶”。做大餐飲的相關(guān)產(chǎn)業(yè)，只有產(chǎn)業(yè)做大了，才會(huì)對(duì)高端的人才產(chǎn)生需求和吸引力，才能吸引人才過來；其次，要提供合適的有廣闊發(fā)展空間的崗位，讓餐飲秘書人才愿意留下來。只有“聚才”和“攬才”并用，才能吸引人才和用好人才，提供發(fā)展的人才支撐。

　　四、酒店餐飲秘書人才戰(zhàn)略的前景展望

　　21世紀(jì)的競(jìng)爭(zhēng)說到底就是人才競(jìng)爭(zhēng)。人才是最寶貴的資源，也是最大的財(cái)富，建立長(zhǎng)遠(yuǎn)的人才戰(zhàn)略則是餐飲行業(yè)持續(xù)發(fā)展的根本保證。加大餐飲秘書人才的培養(yǎng)力度，制定適合餐飲秘書人才成長(zhǎng)的發(fā)展戰(zhàn)略，契合了我國(guó)的國(guó)家人才事業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，是我國(guó)社會(huì)主義人才建設(shè)的有機(jī)的組成部分。

環(huán)境實(shí)習(xí)論文總結(jié)2

　　在項(xiàng)目部實(shí)習(xí)一年以來，本人在工程部不停擔(dān)負(fù)著施工現(xiàn)場(chǎng)的技巧辦事工作。從xxxx年6月27日至今，一年里，在團(tuán)體公司、項(xiàng)目部、工程部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切下和同事們的贊助下，個(gè)人在思想認(rèn)識(shí)上、技巧程度上都有了很大的進(jìn)步。下面作個(gè)人的如下：

　　從進(jìn)公司的第一天起，我就申飭本身：“只有本身比別人更盡力，才會(huì)比別人勞績(jī)的更多。”事實(shí)證明，在這段光陰中，我勞績(jī)?cè)S多，感悟很深。我對(duì)本身能在這樣一個(gè)充溢生機(jī)與活力的企業(yè)里工作而自豪。

　　一年里，我生活在項(xiàng)目部如同生活在一個(gè)人人庭里一樣。人人都是那么的親切，如同我的親人。公司的企業(yè)文化讓我感想感染到了家以外的親情。在這樣的工作情況里，身邊的同事如同我的兄弟姐妹，人人的相互關(guān)切讓我感覺我不是那么的孑立。許多時(shí)候，要干好一份工作一個(gè)人是很難完成的，只有同事間的連合協(xié)作能力把工作干好。因?yàn)橥�事間的團(tuán)隊(duì)精神和人人的相互關(guān)切，讓我感覺我在工作中不是很孑立，也不感覺怎么累。

　　一年里，我注意把書本上學(xué)到的理論知識(shí)對(duì)比實(shí)際工作，用理論知識(shí)加深對(duì)實(shí)際工作的認(rèn)識(shí)，用實(shí)踐驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)證所學(xué)理論的正確性。在同事們的贊助和項(xiàng)目總工的指導(dǎo)下，我學(xué)到了許多知識(shí)，具備了許多處置懲罰現(xiàn)場(chǎng)的才能。然則作為一名現(xiàn)場(chǎng)技巧員有較強(qiáng)的專業(yè)技巧知識(shí)還不敷，還應(yīng)該具備優(yōu)越的外交才能。一種產(chǎn)品許多時(shí)候是由于技巧上的差錯(cuò)和在施工歷程中跟作業(yè)步隊(duì)溝通交流不敷，以至于作業(yè)隊(duì)操作欠妥才呈現(xiàn)了問題。所以這個(gè)時(shí)候就必要我們找出關(guān)鍵地點(diǎn)，很好的'跟作業(yè)步隊(duì)溝通，規(guī)范操作，規(guī)避差錯(cuò)，確保產(chǎn)品質(zhì)量，從而避免客戶對(duì)產(chǎn)品的不信任乃至對(duì)企業(yè)形象的損害。

　　一年里，作為一名工程技巧人員，我時(shí)常在想我能為企業(yè)的扶植做點(diǎn)什么？思來想去，照樣感覺是踏踏實(shí)實(shí)做好本身本職工作擦姻鈧⒔岬摹1承這一認(rèn)識(shí)，本身的工作就有偏向了。一年的工作學(xué)習(xí)和檢驗(yàn)，讓我的思想認(rèn)識(shí)也獲得了必然的進(jìn)步。我覺得不管從事什么工作，建立全局意識(shí)是首要的問題，現(xiàn)場(chǎng)技巧辦事也不破例。我認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)技巧辦事工作的全局便是，“建立企業(yè)形象，使客戶對(duì)公司產(chǎn)品的滿意度和忠誠(chéng)度最大化。”最大限度的掩護(hù)客戶的利益，是進(jìn)步我們公司產(chǎn)品的核心競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)緊張構(gòu)成部分。做現(xiàn)場(chǎng)辦事工作，同時(shí)也是對(duì)公司產(chǎn)品的鼓吹，以及對(duì)公司產(chǎn)品性能的諜報(bào)收集，以便作出實(shí)時(shí)改進(jìn)，使產(chǎn)品更好的滿足現(xiàn)場(chǎng)的使用要求。

　　一年里，我不停擔(dān)負(fù)著駝峰街跨線橋的技巧辦事工作。工作中，我采納了看、問、學(xué)等方法，對(duì)橋梁的各個(gè)施工法度模范每都有了有了進(jìn)一步的了解。每天我都死守在工地，我希望我能在工地通過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)?zāi)軐W(xué)到更多的器械，同時(shí)避免一些技巧上的差錯(cuò)和排除工地上的一些不安全隱患。我希望我們澆筑的橋梁可以或許創(chuàng)出公司的品牌，修建杰作，造福社會(huì)。

　　簡(jiǎn)短的實(shí)習(xí)生活，既重要，又新奇，勞績(jī)?cè)S多，感悟很深。通過一年的實(shí)習(xí)，使我對(duì)日常治理工作有了深條理的感性和理性的認(rèn)識(shí)。在以后的工作中，我將會(huì)加倍盡力的學(xué)習(xí)，更好的為公司辦事。

環(huán)境實(shí)習(xí)論文總結(jié)3

　　1、不斷提升理論素養(yǎng)，培養(yǎng)全面的綜合素質(zhì)

　　學(xué)習(xí)是不斷地汲取新信息，獲得事業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力。我更應(yīng)當(dāng)不斷學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識(shí)，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的專業(yè)知識(shí)提升能力，以廣博的知識(shí)拓展視野。還要不斷提升審美能力，要具備廣博的知識(shí)和閱歷，培養(yǎng)全面的綜合素質(zhì)才可能創(chuàng)造出感動(dòng)人的空間。

　　2、要有敏銳的洞察力，細(xì)致入微的追求

　　對(duì)時(shí)尚敏銳的觀察能力和預(yù)見性是設(shè)計(jì)師自我培養(yǎng)的一種基本能力，站在一個(gè)高度上講，設(shè)計(jì)師擔(dān)負(fù)著引導(dǎo)時(shí)尚的責(zé)任。設(shè)計(jì)師所面臨的是環(huán)境中各個(gè)不同的細(xì)節(jié)，對(duì)細(xì)節(jié)的處理，關(guān)系到整個(gè)室內(nèi)空間設(shè)計(jì)的成敗，越是簡(jiǎn)約的設(shè)計(jì)，細(xì)節(jié)越重要，要注意室內(nèi)外空間角色互換。

　　3、培養(yǎng)很強(qiáng)的表現(xiàn)能力及豐富的表現(xiàn)手段，要有準(zhǔn)確把握材料信息和應(yīng)用材料能力

　　設(shè)計(jì)師要清晰準(zhǔn)確地表達(dá)自己的設(shè)計(jì)意圖和思想，讓業(yè)主能夠很容易的理解。市場(chǎng)的發(fā)展、科技的進(jìn)步使新產(chǎn)品、新材料不斷涌現(xiàn)，及時(shí)把握材料的特性、探索其實(shí)際用圖，可以拓寬設(shè)計(jì)的.思路，緊跟時(shí)代，在市場(chǎng)中占居先機(jī)。

　　4、重視概念設(shè)計(jì)，風(fēng)格定位

　　概念設(shè)計(jì)是對(duì)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)思路，它是一個(gè)綜合結(jié)果。它是一個(gè)總的思路，包含對(duì)人文和功能、科技與材料的綜合考慮，有設(shè)計(jì)者對(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目獨(dú)特的認(rèn)識(shí)因素和個(gè)性特征，是有別于其他設(shè)計(jì)方案的根本。著重體現(xiàn)設(shè)計(jì)中在滿足功能前提下，獨(dú)特個(gè)性的植入。所以不要形成固定的風(fēng)格，但可以形成固定的思路。

　　5、培養(yǎng)良好的人際交往與社交能力

　　設(shè)計(jì)是服務(wù)性行業(yè)，是服務(wù)于大眾的，不是做藝術(shù)品，設(shè)計(jì)要求由業(yè)主說了算，與業(yè)主的溝通、磨合是達(dá)成一個(gè)方案的關(guān)鍵。只有理解了業(yè)主的要求，設(shè)計(jì)才有方向——正如能夠成功的藝術(shù)家都是其風(fēng)格迎合了一定人群的需求。

　　6、重視對(duì)市場(chǎng)的調(diào)查

　　在市場(chǎng)調(diào)查的基礎(chǔ)上對(duì)人在即將設(shè)計(jì)的空間中可能發(fā)生的動(dòng)作、行為進(jìn)行一些假設(shè)，同時(shí)考慮現(xiàn)代技術(shù)的應(yīng)用對(duì)動(dòng)作、行為的影響。因?yàn)檫@種假設(shè)和分析會(huì)引出我們將要面對(duì)的設(shè)計(jì)的一些問題。比如：流線設(shè)計(jì)的問題、空間設(shè)置的問題、陳設(shè)的問題、設(shè)備配置的問題、色彩和造型的問題以及照明的問題、污染的問題等等。

　　7、形成自己的風(fēng)格

　　作為一個(gè)設(shè)計(jì)師，創(chuàng)新是非常重要的，在設(shè)計(jì)中要提高警惕，不要丟掉個(gè)性，要憑獨(dú)創(chuàng)打開局面。設(shè)計(jì)畢竟是一個(gè)造型藝術(shù)，設(shè)計(jì)的發(fā)展有一個(gè)畫圖的過程，對(duì)個(gè)性化的要求是設(shè)計(jì)師畢生的追求，要不斷的在工作中磨練。形成自己獨(dú)特的符合設(shè)計(jì)規(guī)律的風(fēng)格。

環(huán)境實(shí)習(xí)論文總結(jié)4

　　經(jīng)歷4個(gè)月的實(shí)習(xí)終于結(jié)束了，在xxxx公司工作的這段時(shí)間，我和公司的職工及領(lǐng)導(dǎo)都相處得非常融洽，大家對(duì)我也關(guān)心，時(shí)常給我鼓勵(lì)和幫助；我工作的時(shí)候也是認(rèn)真謹(jǐn)慎，不僅順利完成工作任務(wù)，工作之余還經(jīng)�？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高工作效率，雖說工作中我也會(huì)犯一些錯(cuò)誤，從而受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，但我認(rèn)為這些錯(cuò)誤和批評(píng)是能極大的促進(jìn)我的工作熱情，讓我能在以后的工作中更加的謹(jǐn)慎和小心，提高工作效率。在和大家工作的這段時(shí)間里，他們嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的工作作風(fēng)給我留下了很深刻的印象，我也從他們身上學(xué)到了很多自己缺少的東西。這次實(shí)習(xí)雖然有酸甜苦辣，卻讓我在社會(huì)中學(xué)到了很多學(xué)習(xí)期間無法了解的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，這對(duì)我來說是最寶貴的東西。

　　這次實(shí)習(xí)我總結(jié)了以下幾條經(jīng)驗(yàn)，在以后的生活中如果能夠更好的總結(jié)和應(yīng)用這些實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)使我在以后的人生道路中受益匪淺。

　　第一：在與別人打交道時(shí)一定要積極主動(dòng)。我自己本身是個(gè)相對(duì)比較內(nèi)向的人，不擅長(zhǎng)主動(dòng)和別人交流打交道，在此次實(shí)習(xí)中我也發(fā)現(xiàn)了自己的不足和缺點(diǎn)。比如在剛開始實(shí)習(xí)的幾天內(nèi)，我比較怯生。起初和公司的幾位同事打過招呼后就沒在說什么了，下班后也是一個(gè)人玩手機(jī)，沒有主動(dòng)和大家進(jìn)行溝通。由于和他們年齡有較大差距，怕跟他們交流不來，也因?yàn)椴涣私夤ぷ鳝h(huán)境和工作流程不能很好的交流和溝通。我也認(rèn)識(shí)到了自己溝通上的不足，面對(duì)沉默不語的尷尬，自己有責(zé)任和義務(wù)去與別人主動(dòng)交流。在公司里一個(gè)新的職工到來時(shí)很平常的，老師傅們也沒有必要主動(dòng)和一個(gè)新職工主動(dòng)打交道，這時(shí)候你就應(yīng)該主動(dòng)去和別人交流，介紹介紹自己啊，拉拉家常，關(guān)心一下工作啊，都會(huì)讓大家認(rèn)識(shí)你，了解你，對(duì)你留下良好的印象。在后來的`實(shí)習(xí)中慢慢的在一起時(shí)間久了，大家也就對(duì)彼此多少有些熟悉了，漸漸地能和大家一起愉快的交流，就是出于自己的積極主動(dòng)。

　　在工作的時(shí)候同樣也要積極主動(dòng)地和別人交流。在今后的社會(huì)工作中，工作不再是一個(gè)人所能完成的，那是幾個(gè)人或是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作，而且你還必須去幫助別人或是接受別人的幫助已完成工作，就是的團(tuán)隊(duì)合作的精神。因此你不能期望你自己一個(gè)人就能完成任務(wù)，或是看到別人有困難也不去幫助。雖然此次我是來實(shí)習(xí)的，由于開始對(duì)生產(chǎn)的不了解以及專業(yè)知識(shí)的不熟悉，只能夠在領(lǐng)導(dǎo)的安排下進(jìn)行一些相對(duì)簡(jiǎn)單的工作，但是我也很積極地去幫助別人完成自己力所能及的工作。就比如在實(shí)習(xí)中，在我提前完成領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)后，我就常主動(dòng)詢問周圍的員工有沒有需要幫忙的，有時(shí)候別人也不好意思麻煩我，我就主動(dòng)承擔(dān)他們的工作。這樣子不僅鍛煉了自己，幫助了他人，還融洽了你與別人之間的關(guān)系，在今后的工作中人家也更樂意與你交往了。

　　第二：工作時(shí)一定要一絲不茍，認(rèn)真仔細(xì)。一個(gè)職員在公司的大部分時(shí)間都是在工作的，這就要求他在這段時(shí)間內(nèi)一定要小心謹(jǐn)慎，一絲不茍，不能總是出錯(cuò)。有時(shí)候一個(gè)失誤不僅僅使你自己的工作進(jìn)程受阻，還會(huì)影響他人的工作，化工生產(chǎn)的任何一個(gè)環(huán)節(jié)出錯(cuò)就會(huì)影響下面的工作，嚴(yán)重點(diǎn)就會(huì)造成很大的經(jīng)濟(jì)損失。老板也會(huì)批評(píng)責(zé)備甚至處罰，因此認(rèn)認(rèn)真真地做每一件事情就顯得尤其重要。為了不使自己的努力前功盡棄，我們?cè)趧傞_始工作的時(shí)候一定要慎之又慎，對(duì)自己的工作要十分重視，工作結(jié)束后一定要檢驗(yàn)自己的工作結(jié)果，以確保自己所做的萬無一失，時(shí)常應(yīng)該反省自己最近一段時(shí)間的工作情況。在你對(duì)工作開始了解并熟練后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己已能不用檢驗(yàn)就能保證工作的質(zhì)量了。雖然如此，也不能驕傲，不能對(duì)自己有所懈怠，還是要對(duì)自己的工作認(rèn)真對(duì)待，以免造成失誤。

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