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離職勞動仲裁申請書
在法律不斷完善的社會中，我們都會用到申請書，我們在寫申請書的時候要注意態(tài)度要誠懇、樸實。那么寫申請書真的很難嗎？下面是小編幫大家整理的離職勞動仲裁申請書，僅供參考，歡迎大家閱讀。
離職勞動仲裁申請書1
法定代表人:
請求事項:
請求法院提取申請人銷售給原告__公司同批次的乳液產(chǎn)品封樣作為鑒定樣品。
事實與理由:
原告訴申請人產(chǎn)品責任糾紛一案，貴院已經(jīng)受理，案號為:(__)__初字第__號�，F(xiàn)原告申請對我司產(chǎn)品進行質量鑒定。
應貴院通知，我司代理人到法院鑒別原告提交的鑒定樣品。因原告送交法院的鑒定樣品已拆封，無法證實樣品來源，原告關于樣品是申請人的技術人員開封后取樣試驗的'剩余品的說法，與包裝凈重和樣品重量的差別明顯缺乏合理性。
申請人出售的產(chǎn)品每桶凈重0kg，在制漆試驗中占全部材料10%的比例，即使取樣試驗，剩余產(chǎn)品重量也會超過100kg，否則不是試驗而是生產(chǎn)了。從原告送交法院的約定十幾公斤的樣品來看，這顯然不可能是試驗后的剩余品。因此，申請人無法確認該樣品為我司產(chǎn)品，不同意使用該樣品進行鑒定。
我司產(chǎn)品出廠前，均須取樣檢測并留樣封存，檢測合格后才可出廠銷售。為方便法院查明事實，在原告不能提供我司供給的每批次原始產(chǎn)品供鑒定的情況下，我司同意提供封存樣品供原告申請鑒定�，F(xiàn)申請法院依法到我司留樣室采集鑒定樣品，供司法鑒定。
此致
__區(qū)人民法院
申請人:__公司
__年__月__日
離職勞動仲裁申請書2
申請人：__，男，48歲，住開封縣袁坊鄉(xiāng)張吳寨村5組。
委托代理人：__，河南遼源律師事務所律師。
被申請人：__
法定代表人：__，公司經(jīng)理。
公司地址：__
申請請求：
1請求裁決被申請人賠償申請人醫(yī)療費15690.5元，伙食補助費756元，交通費1000元，停工留薪期間工資13650元，護理費5178元，后續(xù)治療費6000元，以上共計：42283.5元。
2賠償申請人傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金，上述具體數(shù)額待鑒定結果出來后確定。
事實與理由：被申請人于20__年承包了正陽小區(qū)1號樓施工工程，申請人自20__年10月8日開始為被申請人施工，20__年3月19日晚9時許，被申請人強令申請人冒險施工，致申請人從三樓頂墜落，造成申請人趾骨骨折和右根骨骨折。
申請人于20__年7月向開封市勞動和社會保障局申請工傷認定，9月被認定為工傷。
從事故發(fā)生至今，被申請人拒絕賠償任何費用，無奈向貴院申請仲裁。
綜上所述，申請人因工受傷，依法應享受公司待遇，請貴院支持申請人的申請請求，以保護農(nóng)民工的合法權益。
此致
申請人：_________
20_________年_________月_________日
離職勞動仲裁申請書3
申訴申請人：廣州(市)_______房地產(chǎn)有限公司
住址：_______市天河東路_______號
法定代表人：
電話：____________________________
被申訴人：
申請要求：
1、裁決被申訴人支付申訴人培訓費35萬元。
2、被申訴人承擔仲裁費用。
理由與事實：
申請人：_________
20_________年_________月_________日
離職勞動仲裁申請書4
申請人：吉_______，男，______________年8月12日生，漢族。
工作單位：_______省_______縣_______公司。用工性質：聘任制。
住址：_______省_______縣大槐樹鎮(zhèn)李堡村.
被申請人: _______省_______縣_______公司
地址：_______省_______縣
勞動仲裁請求事項:
1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系。
2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用，合計105000元。
具體如下：
1、一次性醫(yī)療補助金3000元×18月;
2、一次性就業(yè)補助金3000元×9月;3、一次性傷殘補助金3000元×8月。
事實與理由:
_____________年8月6日申請人在被申請人處作業(yè)時腿部嚴重受傷。經(jīng)_______縣人民醫(yī)院診斷為左脛腓骨粉碎性骨折、左小腿多處軟組織擦傷。被申請人對申請人的傷勢進行了治療及護理，同時認定為工傷。在被申請人的'組織下，申請人于_____________年1月經(jīng)榆次市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。
由于被申請人未能依照有關規(guī)定落實申訴人的工傷保險待遇,給申請人帶來極大的傷害。為維護申請人的正當權益,特向勞動仲裁委員會提出申訴,請求支持申請人的請求!
此致
申請人：_____________
_________年________月________日
離職勞動仲裁申請書5
申請人：_______，男。
被申請人：_______，住_______。
法定代表人：_______。
請求事項：
1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234.80元。
2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10068.70元。
3、依法裁決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金12084元。
4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17.50元。
事實和理由：
20_______年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系，20_______年2月26日雙方續(xù)簽勞動合同，合同約定勞動期限至20_______年2月22日終止，其中20_______年2月23日至20_______年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，20_______年3月6日至今申請人擔任現(xiàn)場調(diào)度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。
20_______年8月15日至20_______年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20_______年3月6日調(diào)換申請人工作崗位，轉為現(xiàn)場調(diào)度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規(guī)定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。
20_______年______月______日被申請人違反法律規(guī)定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的.合法權益，應向申請人支付經(jīng)濟補償標準二倍賠償金。
基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規(guī)定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。
申請人：_____________
_________年________月________日
離職勞動仲裁申請書6
申請人：張__，女，漢族，1971年5月11日出生，住址：__
電話：__
被申請人：廣州運動用品有限公司，住所地：廣州市白云區(qū)。
郵編：510440
法定代表人：__
職務：__
電話：__
仲裁請求：
1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;
2.請求裁決被申請人向申請人支付6個月經(jīng)濟補償金10467.4元;
3.請求裁決被申請人為申訴人補繳20__年1月至20__年10月社會保險費.
事實與理由：
__年__月，申請人經(jīng)錄用進入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。__年______月，白云公司提出勞動合同由其關聯(lián)公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動合同內(nèi)容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動權益，其中__年______月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強烈反對，被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。__年__月__日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點，奉獻青春，被申請人卻從未理會申請人今后的`社會保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金，嚴重損害申請人勞動權益。__年______月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點，將主要生產(chǎn)設備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益，特提出解除勞動合同，同時，要求被申請人支付相應經(jīng)濟的補償金及補繳社會保險金，以上請求，請仲裁委支持。
此致
__市勞動仲裁委員會
申請人：_____________
_________年________月________日
離職勞動仲裁申請書7
_年_月_日申請人應聘到________有限公司，職位為_____，月基本工資為_______元，入職后被申請人以種.種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為申請人購買職工基本社保。_年_月_日被申請人以申請人不能勝任工作崗位為由，在未經(jīng)培訓也未經(jīng)調(diào)崗的情況下直接通知申請人被辭退了，并要求次日不用來上班了。
1、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的.規(guī)定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽訂書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資，申請人依法應當獲得________元的雙倍工資差額賠償。
2、依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條和第四十八條的規(guī)定，被申請人違法解除申請人與被申請人之間的勞動關系，應當支付經(jīng)濟賠償金________元。
3、自_年_月_日至_年_月_日，申請人一直每周工作6天，每天工作達10小時，被申請人均未支付加班費，實際延長加班時長合計________小時，休息日加班合計________天，因此應支付加班費合計________元。
為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申請人的主張。
此致
__________勞動仲裁委員會
申請人：_____________
_________年________月________日
離職勞動仲裁申請書8
申請人：_____________，性別：男/女，出生年月：_______年______月______日，民族：_______，身份證號：____________________________，戶籍所在地：_____________________，現(xiàn)住址：貴港市_______路_______號，郵政編碼：______________，聯(lián)系電話：_________________________________________(個人有效聯(lián)系電話)
被申請人：_____________有限責任公司/______________局(寫明單位全稱)
法定代表人(主要負責人)：李四職務：總經(jīng)理/局長/_______
住所：貴港市_______路_______號(寫明單位詳細地址)
聯(lián)系電話：___________________________________(單位電話)
仲裁請求：
請求裁決被申請人：
1.支付_______年______月至_______年______月(明確年限)的未簽訂勞動合同的二倍工資差額_____________元(明確數(shù)額);
2.支付解除勞動關系經(jīng)濟補償金_____________元(明確數(shù)額);
3.支付喪葬補助金_____________元，供養(yǎng)親屬撫恤金_____________元，一次性工亡補助_____________元(寫明工亡各項待遇名稱、數(shù)額);
4.支付一次性工傷醫(yī)療補助金_____________元，住院伙食補助_____________元，停工留薪期工資_____________元(寫明工傷各項待遇名稱、數(shù)額);
5.支付超時加班費_____________元，節(jié)假日加班費_____________元(寫明加班時間);
6.__________________________________。
事實和理由：(寫明事實經(jīng)過)如①解除終止勞動關系爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標準、解除及離職時間、解除終止原因等;②工傷待遇爭議寫明工傷事故發(fā)生時間、工傷的認定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫(yī)療期、本人工資、工傷保險繳納情況、已支付的'工傷待遇等;③勞動報酬爭議寫明工資標準、工資構成、工資支付方式、工作時間等。
(寫明請求的法律依據(jù))申請人認為：因_________________________________________，依據(jù)《勞動合同法》、《社會保險法》、《______________》等有關規(guī)定，_____________________。故被申請人應當___________________________________。因被申請人_____________________，導致申請人_____________________，根據(jù)《_____________________》第_______條的規(guī)定，被申請人應___________________________。(按照仲裁請求分別寫明各項請求的法律依據(jù))
此致
____________市勞動人事爭議仲裁委員會
附件：1.《仲裁申請書》副本一式三份;
2.證據(jù)清單及有關證據(jù)材料一式三份。
申請人：_____________
_________年________月________日
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