如果工資被克扣應該如何處理

　　很多人都遭遇過公司因為各種莫名其妙的原因扣工資，離職的時候更是如此。很多人為了避免糾紛，或者是因為不知道該如何維權而沒有采取相應的措施。那么，工資無故被扣應該如何維權呢?下面，小編為您詳細介紹。

　　《勞動法》明確規(guī)定，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資�！�

　　1、協(xié)商解決。

　　勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿。

　　2、申請調解。

　　當事人就已經(jīng)發(fā)生的勞動糾紛向勞動糾紛調解委員會申請調解的程序。

　　調解程序也由當事人自愿選擇，調解協(xié)議不具有強制執(zhí)行力，如果一方反悔，同樣可以向仲裁機構申請仲裁。

　　3、仲裁處理。

　　當事人將糾紛提交勞動爭議仲裁委員會進行處理的'程序，如果想提起訴訟打勞動官司，必須經(jīng)過仲裁程序，不能直接向人民法院起訴。

　　4、訴訟解決。

　　即我們平常所說的打官司。

　　訴訟程序的啟動是由不服勞動爭議仲裁委員會裁決的一方當事人向人民法院提起訴訟后啟動的程序。

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